Ben jij een gedreven verpleegkundig specialist met passie voor kinderen, jongeren en jongvolwassenen en affiniteit met ADHD? Bij het ADHD Expertise Centrum van deze organisatie Jong krijg je de kans om het verschil te maken in hun leven en sluit je voor 8 - 24 uur per week aan bij het team in Velp en bouw je mee aan een betere toekomst! Dit kan zowel in loondienst als op zzp-basis. Deze functie is ook deels online in te vullen.
Als verpleegkundig specialist ggz behandel je kinderen, jongeren en jongvolwassenen met enkelvoudige of meervoudige ADHD hulpvragen. Verder doe je het volgende:
We bieden een prettige werkplek waar we met elkaar omgaan op basis van vertrouwen en samenwerking, waar ruimte is voor creativiteit en ideeën binnen een organisatie die volop in groei is. Daarnaast bieden we het volgende (in loondienst):
Zowel jong als oud kan bij ons terecht voor behandelingen in de generalistische basis ggz (gb-ggz) en specialistische ggz (s-ggz). We zijn gespecialiseerd in het behandelen van lichte tot matige klachten die te maken hebben met depressie, angststoornissen, trauma, ADHD, autisme en somatisch-symptoomstoornissen. Het verminderen van klachten is echter niet het enige waaraan wij werken: bij iedere behandeling zorgen we ervoor dat mensen groeien in hun zelfredzaamheid en weer de regie over hun eigen leven kunnen oppakken, ongeacht hun leeftijd. Klik hier als je meer wilt weten over deze organisatie.
Ons ADHD Expertise Centrum Jong Volwassenen is onderdeel van deze organisatie Jong en richt zich op de doelgroep van 18 t/m 30 jaar met aandacht- en concentratieproblemen. Ons doel is hen te leren hoe zij hun aandacht kunnen richten, denkpatronen kunnen beïnvloeden en hun omgeving kunnen inrichten op een manier die concentratie bevordert. We werken vanuit een visie waarbij aandacht voor leefstijl en leef context belangrijker is dan diagnostiek. Daarom starten cliënten bij ons altijd met een leefstijlprogramma. Als er daarna nog sprake is van ernstige en blijvende concentratieproblemen, volgt eventueel aanvullend onderzoek en verdere behandeling. Deze aanpak voorkomt medicalisering en stimuleert eigen regie.
Deze organisatie, deze organisatie en deze organisatie zijn allemaal onderdeel van deze organisatie. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland. Meer weten over deze organisatie? Je leest het hier.
Binnen deze organisatie streven we naar een harmonieuze samenwerking tussen verschillende individuen, disciplines en expertises. Hierin vinden we in elk geval de volgende punten belangrijk:
#LI-SL1
Een verpleegkundig specialist GGZ is een zelfstandig behandelaar die verpleegkundige en medische deskundigheid combineert in de geestelijke gezondheidszorg. De professional onderzoekt, behandelt en begeleidt mensen met psychische problemen en kijkt nadrukkelijk naar de gevolgen voor het dagelijks leven. Lichamelijke gezondheid, herstel, zelfmanagement en de sociale omgeving kunnen daarbij belangrijke onderdelen zijn.
De verpleegkundig specialist heeft een verpleegkundige basis en daarna een erkende masteropleiding en specialistenregistratie behaald. Het is dus een andere functie dan die van een algemeen verpleegkundige of gespecialiseerd verpleegkundige zonder deze master en registratie. De afkorting GGZ verwijst naar het erkende specialisme geestelijke gezondheidszorg.
Een verpleegkundig specialist GGZ kan binnen het eigen deskundigheidsgebied en de wettelijke voorwaarden zelfstandig bepaalde medische handelingen verrichten en medicatie voorschrijven. Deze bevoegdheid is begrensd en gekoppeld aan deskundigheid en bekwaamheid. Het gaat niet om onbeperkt medisch handelen in ieder specialisme.
De functie verschilt van die van een psychiater, die Geneeskunde en de medische specialisatie Psychiatrie heeft gevolgd. Beide kunnen binnen een team samenwerken en hebben een eigen professionele verantwoordelijkheid. Bij vragen buiten de eigen deskundigheid wordt passende expertise betrokken.
Het beroep omvat ook kwaliteitsverbetering, onderzoek en het ondersteunen van collega's. De precieze verdeling verschilt per functie. Een verpleegkundig specialist is niet automatisch de personeelsmanager van een team. Inhoudelijk leiderschap en formeel leidinggeven moeten daarom apart worden bekeken.
Lees meer