Ben jij administratief sterk en wil jij graag jouw kwaliteiten inzetten voor kinderen binnen de ggz? Ben je 32-36 uur per week beschikbaar bij voorkeur op in ieder geval de woensdag? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je bent het eerste aanspreekpunt voor cliënt en behandelaar als het gaat om planningsvraagstukken. Je hebt dagelijks telefonisch contact met onze cliënten, enerzijds om de afspraken in te plannen, maar daarnaast sta je af en toe als back up voor onze collega’s die de telefoon opnemen. Jij bent verantwoordelijk voor het efficiënt plannen en coördineren van diverse afspraken binnen onze organisatie. Wij vertrouwen erop dat je samen met jouw collega’s zo secuur mogelijk en met zorg de afspraken in plant voor onze cliënten.
Je werkt daarnaast nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de planning van onze behandelaren strak gepland wordt. Je houdt rekening met veel verschillende factoren, wet- en regelgeving, wensen van cliënten en competenties van behandelaren. Je zorgt dat cliënten zo snel mogelijk door één van onze behandelaren worden gezien. Daarnaast heb je nauw contact met de locaties waarvoor je plant, om ervoor te zorgen dat de vraag om hulp vanuit de cliënten zo goed mogelijk overeenkomt met de mogelijkheden in de agenda’s van onze behandelaren. Je bent in staat om advies te geven en denkt mee. Je bent administratief sterk en verwerkt de afspraken in meerdere systemen.
We bieden je een prettige, informele werkomgeving binnen een gedreven team met oog voor jouw talenten! Daarnaast:
Op ons planbureau in Breda werken 8 planners en 3 contactteam medewerkers. Daarnaast is er nog een planbureau in Zoetermeer. Ons team is een gedreven en betrokken team. Ieder is bereid om een stapje meer te zetten voor onze cliënten en voor elkaar. Er is een prettige, informele werkomgeving, waarin samenwerken én oplossingsgericht werken centraal staat. We lunchen gezamenlijk en onze teamuitjes zijn echt een gezellige happening. Ons werkoverleg is een combinatie van elkaar beter leren kennen op persoonlijk vlak, waardoor je elkaar nóg beter begrijpt, maar biedt zeker ook ruimte voor het toelichten van werkinstructies of wijzigingen.
Deze organisatie is samen met deze organisatie en deze organisatie onderdeel van deze organisatie. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland. Meer weten over deze organisatie? Je leest het hier.
Je houdt van puzzelen en je denkt in oplossingen. Je kunt goed overzicht houden over de agenda’s en je maakt je de instructies snel eigen. Daarnaast ben je integer en heb je hart voor de zaak. Tevens:
We zien jouw sollicitatie met cv en motivatie graag tegemoet. Wil je eerst nog meer weten over deze vacature?
#LI-CS1
Een administratief medewerker in de zorg verwerkt, controleert en organiseert gegevens die nodig zijn om een zorgorganisatie goed te laten functioneren. Het kan gaan om cliëntgegevens, afspraken, documenten, facturen, personeelsinformatie of andere administratieve processen. De precieze taken hangen af van de afdeling en het niveau van de functie.
Het werk ondersteunt patiënten, cliënten en zorgprofessionals zonder dat de medewerker zelf behandeling geeft. Een juiste registratie kan bijvoorbeeld helpen om een afspraak door te laten gaan, informatie op tijd beschikbaar te maken of een betaling correct af te handelen. Kleine administratieve fouten kunnen daardoor gevolgen hebben voor het verdere proces.
Een administratief medewerker kan werken op een centrale administratie, bij een zorgteam of op een ondersteunende afdeling. Niet iedere functie heeft direct patiëntcontact en niet iedere medewerker werkt met dezelfde soort gegevens. Financiële administratie, zorgadministratie en personeelsadministratie hebben eigen kennis en procedures.
De functie overlapt soms met een secretarieel medewerker of medisch secretaresse. De titels zijn niet volledig uitwisselbaar. Een secretariaat kan bijvoorbeeld meer agenda- en overlegondersteuning bieden, terwijl een administratieve functie sterker gericht is op verwerking en controle.
De administratief medewerker neemt geen medische beslissingen en wijzigt geen inhoudelijke zorginformatie om een administratief probleem op te lossen. Bij onduidelijkheid wordt nagevraagd bij de verantwoordelijke collega. Nauwkeurigheid en weten wanneer overleg nodig is, vormen de basis van het beroep.
De medewerker werkt vaak op een plek waar informatie uit verschillende bronnen samenkomt. Een formulier, telefoongesprek en digitaal dossier kunnen ieder een deel van het verhaal bevatten. De kunst is om die gegevens betrouwbaar te verwerken en verschillen tijdig op te merken. Dat vraagt inzicht in het proces achter de administratie. Wie begrijpt waarvoor informatie wordt gebruikt, kan gerichter controleren en beter uitleggen waarom een ontbrekend onderdeel nog moet worden aangeleverd.
Lees meer