Als teamleider Anesthesie ga je leidinggeven aan een team gedreven anesthesiemedewerkers.
Je hebt aandacht voor kwaliteit en financiële kaders van de afdeling. Je signaleert kansen en knelpunten en werkt in samenwerking met de operationeel manager (beleids)voorstellen uit welke je hierna met je team gaat implementeren.
We zijn trots op wat we goed doen en bedenken oplossingen voor waar het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Hiervoor neem jij jouw duidelijke visie op leidinggeven en samenwerken mee. Daarnaast werk je graag samen met collega’s van diverse OK-gerelateerde afdelingen binnen het ziekenhuis.
Dit neem je ook mee:
Deze organisatie onderscheidt zich met een acuut & topklinisch profiel met een operatiekamer complex in locatie Oost en in locatie West, waarbij locatie West je basiswerkplek zal zijn. Samen met Jos (teamleider anesthesie Oost) ga je leidinggeven aan een groep van ongeveer 48 FTE aan medewerkers.
Het OK-complex bestaat in totaal uit ruim 20 operatiekamers verdeeld over de locaties West en Oost. Recent zijn er nieuwe en zeer moderne Endo-suites gerealiseerd. Ons team bestaat uit meer dan 300 medewerkers die nagenoeg alle specialismen faciliteren (m.u.v. craniële chirurgie). Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten hoogstaande zorg ontvangen in een veilige en gastvrije omgeving, waar aandacht, innovatie en persoonlijke zorg altijd vooropstaan in het leveren van topklinische zorg.
Benieuwd naar hoe wij bij deze organisatie kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!
Werken bij deze organisatie betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij deze organisatie.
Daarom bieden we jou:
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Wij nemen na ontvangst van de sollicitatie zo snel mogelijk contact met je op!
De gesprekken vinden plaats in de week van 23 november. We vragen we je hier vooraf waar mogelijk rekening mee te houden in je agenda.
Nieuwsgierig naar de details van deze functie?
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer