Deze organisatie ondersteunt mensen in iedere levensfase, vanuit ruim 30 locaties in de regio Noordwest-Veluwe. Dat doen we dichtbij en persoonlijk, met oprechte aandacht voor wie iemand is en wat hij of zij nodig heeft. We bieden woonplekken, dagbesteding, ambulante begeleiding en ondersteuning aan gezinnen. Geen dag is hetzelfde, maar een ding blijft altijd: onze betrokkenheid bij cliënten en bij elkaar. Vanuit onze christelijke identiteit geloven we in aandacht, gelijkwaardigheid en de kracht van ieder mens.
Begeleid wonen in Putten? Dat kan in wooncentrum Het Anker. Hier wonen mensen met een licht tot matig verstandelijke beperking. Je hebt hier een eigen appartement mét badkamer. Als je wilt, kan je meedoen aan groepsactiviteiten of samen eten.
Bij ’t Anker wonen mensen met een licht tot matig verstandelijke beperking. Voor hen betekent een schoon en verzorgd thuis meer dan alleen een nette ruimte. Het draagt bij aan comfort, welzijn en een gevoel van rust. Als huishoudelijk medewerker lever jij hier iedere werkdag een waardevolle bijdrage aan. Je werkt zelfstandig, maar bent ook onderdeel van een betrokken team dat samen zorgt voor een fijne woonomgeving voor de bewoners.
Je werkt 6 uur per week op locatie ’t Anker in Putten. Dankzij jouw inzet kunnen bewoners wonen in een omgeving waarin zij zich prettig en thuis voelen.
Jij bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en voldoening haalt uit zichtbaar resultaat. Je vindt het leuk om schoonmaakwerkzaamheden uit te voeren en hebt oog voor wat er gedaan moet worden. Daarnaast ben je vriendelijk, betrouwbaar en werk je zorgvuldig.
Herken jij jezelf hierin? Dan ontmoeten we je graag en ontdekken we samen hoe jij het verschil kunt maken voor de bewoners van ’t Anker.
Bij deze organisatie zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor jou als collega. We willen dat jij je gewaardeerd voelt, kunt groeien en met plezier je werk doet. Daarom bieden we je een pakket aan arbeidsvoorwaarden waar je echt iets aan hebt:
Stel zelf jouw ideale extra’s samen: kies bijvoorbeeld voor een elektrische fiets, laptop of tablet, bedrijfsfitness (>2.500 locaties), coaching, reiskostenvergoeding, vakbondscontributie of extra verlofuren.
Jij weet wat werkt voor jouw leven. Daarom bieden we zelfroosteren, Balansverlof en een vitaliteitsaanbod dat je helpt fysiek en mentaal sterk te blijven.
Samen uit, samen thuis: je werkt in een betrokken team waar ruimte is voor jouw ideeën, initiatief en ontwikkeling. Plezier in je werk staat bij ons voorop!
Reageer direct
Stuur ons je sollicitatie en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie.
Vragen over deze vacature?
Een VOG en referenties zijn onderdeel van de procedure
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer