Wil jij als teammanager écht van betekenis zijn voor mensen met een verstandelijke beperking? En spreekt het je aan om leiding te geven aan betrokken zorgteams op onze woon- en dagbestedingslocaties in Nijverdal? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Bij deze organisatie krijg je de ruimte om jouw leiderschap in te zetten op een plek waar persoonlijke aandacht, samenwerking en kwaliteit van zorg samenkomen. Je werkt dicht bij de teams en cliënten en bouwt samen met bevlogen collega’s aan een fijne woon-, werk- en dagbestedingsomgeving.
In Nijverdal bieden we op verschillende locaties wonen, begeleiding en dagbesteding aan mensen met een verstandelijke beperking. De ondersteuningsvragen zijn divers: van intensieve verzorging en verpleegkundige zorg tot belevingsgerichte begeleiding en het stimuleren van eigen mogelijkheden.
Zo wonen op onze locatie het Grasklokje cliënten met uiteenlopende zorgvragen. Medewerkers werken hier onder andere volgens de LACCS-methodiek, waarbij de kwaliteit van leven van cliënten centraal staat.
Je geeft leiding aan meerdere teams binnen wonen en dagbesteding; betrokken professionals die hun cliënten goed (leren) kennen, zelfstandig werken en zich iedere dag inzetten voor goede zorg.
Je bouwt en verbindt teams, stimuleert samenwerking en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers hun kwaliteiten optimaal kunnen benutten.
Je maakt onderdeel uit van de regio Almelo e.o. en werkt nauw samen met collega-teammanagers, gedragskundigen en andere zorgprofessionals.
Als teammanager geef je leiding aan meerdere zorgteams. De teams zijn deskundig en organiseren hun dagelijkse werk grotendeels zelf. Jij faciliteert, coacht en stuurt bij waar nodig. Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er speelt en geeft medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.
Samen werk je aan de doelen uit het teamplan en zorg je voor een goede balans tussen kwaliteit van zorg, werkplezier en bedrijfsvoering.
Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor onder andere:
Je weet mensen te verbinden, stimuleert ontwikkeling en durft keuzes te maken. Zo draag je bij aan sterke teams én de best mogelijke ondersteuning voor onze cliënten.
Je bent een stevige, resultaatgerichte leider die mensen weet te motiveren en te ondersteunen in hun werk. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet hoe je teams laat groeien. Daarbij voel je goed aan wat cliënten én collega’s nodig hebben.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer