Concreet zullen je klinische werkzaamheden bestaan uit het voeren van van intakegesprekken, diagnostische- en begeleidingsgesprekken met transgender jongeren en hun gezin onder supervisie van een kinder- en jeugdpsychiater. Ook zit je bij multidisciplinaire overleggen.
Tot de eventuele onderzoekswerkzaamheden kunnen behoren het coördineren van vragenlijst- en dossieronderzoek, het afnemen van interviews, databeheer, data-analyse en het schrijven van wetenschappelijke artikelen. Dit alles binnen een hechte onderzoeksgroep met directe maatschappelijke impact. Een promotie behoort tot de mogelijkheden.
Wat neem je mee?Je zult deel uitmaken van een team van collega ANIOS / arts-onderzoekers (kinder)psychiatrie en promovendi binnen de psychologie/psychiatrie van het genderteam. Dit team maakt deel uit van het meer dan 80 werknemers tellende multidisciplinaire genderteam, waarvan bijna 30 promovendi bij verschillende disciplines (onder andere de endocrinologie en chirurgie). In je dagelijks werk wordt je klinisch gesuperviseerd door drie kinderpsychiaters, Annelou L.C. de Vries, Roy H.T. van Vlerken en Mirte Hendriks. Het onderzoek wordt begeleid door oa A.L.C. de Vries, UHD en PI, in samenwerking met andere senioronderzoekers en hoogleraren van het Het Kennis en Zorgcentrum Genderdysforie in Amsterdam (KZcG). Het KZcG is wereldwijd bekend om de Transgenderzorg en het daaraan verbonden wetenschappelijk onderzoek.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Laten we kennismakenDe eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland op 26-11-2026 en 3-12-2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Een eventuele tweede gespreksronde volgt in overleg.
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Een arts-onderzoeker is een arts die wetenschappelijk onderzoek doet naar gezondheid, ziekte, diagnostiek of behandeling. De functie verbindt medische kennis met het systematisch beantwoorden van onderzoeksvragen. Het doel is bijvoorbeeld om beter te begrijpen hoe een ziekte verloopt, hoe een behandeling werkt of hoe zorg beter georganiseerd kan worden.
Een arts-onderzoeker kan werken met patiënten, medische gegevens, lichaamsmateriaal of een combinatie daarvan. Sommige functies zijn onderdeel van een promotietraject. Andere banen zijn gericht op een afgebakend onderzoek of een reeks klinische studies zonder dat promoveren de hoofdopdracht is. De functietitel alleen zegt daarom niet hoe het onderzoek is ingericht of hoeveel patiëntcontact erbij hoort.
De arts-onderzoeker heeft Geneeskunde afgerond. Een onderzoeker met een biomedische of andere wetenschappelijke master kan ook medisch onderzoek doen, maar is daardoor niet automatisch arts. Dat onderscheid is belangrijk bij vacatures waarin meerdere opleidingsachtergronden welkom zijn en bij de verdeling van medische taken binnen een onderzoeksteam.
Het beroep sluit aan op de opleiding tot basisarts. Een arts-onderzoeker is niet vanzelf arts in opleiding tot specialist. Onderzoekservaring kan een loopbaan verdiepen, maar geeft geen automatische toelating tot een medische vervolgopleiding. Ook de titel doctor wordt pas verkregen na een afgeronde promotie, niet bij de start van een onderzoeksbaan.
Lees meer