Heb jij plezier in huishoudelijk schoonmaakwerk? Draag jij een warm hart toe aan kwetsbare mensen? Lees dan verder!
Je maakt volgens een rooster de kamers schoon. Als een bewoner vertrekt, zorg jij voor de eindschoonmaak van de woonunit. Je pakt samen met bewoners die hulp nodig hebben bij het schoonhouden van hun eigen woning de huishouding aan. Je hebt een baan met de nodige afwisseling, want je zet ook koffie en thee voor bewoners, bewaakt de voorraad van de schoonmaakmaterialen en doet standaardbestellingen. Als je bijzonderheden ziet, koppel je die terug aan de begeleiders. Jij draagt eraan bij dat bewoners zich prettig voelen in hun leefomgeving. Dankzij jou leven onze bewoners in schone en nette woonruimtes.
Het Judith van Swethuis is een woonvoorziening voor 66 bewoners in zowel groepswoningen als eigen studio’s. Hier wonen zij onder een dak van beschermd wonen met dagelijks groepsmomenten. Er zijn gezamenlijke huiskamers, een grote gezamenlijke dagbestedingsruimte en een keuken waar dagelijks door een professionele kok warme gezonde maaltijden worden bereid. Ons team bestaat uit een teammanager, zorgcoördinatoren, verpleegkundigen, persoonlijk begeleiders, ondersteunend begeleiders en huishoudelijk medewerkers. We worden regelmatig ondersteund door enthousiaste vrijwilligers. Als huishoudelijk medewerker ben je flexibel beschikbaar en werk je zowel op doordeweekse dagen als zaterdag dagdiensten. Wil je meer weten over de locatie Judith van Swethuis? Neem dan een kijkje op de website
Jouw profiel
Sociaal en zorgzaam zijn eigenschappen van jou. Spik en span moet het zijn, voor minder doe je het niet. Je werkt systematisch, netjes en hygiënisch en zet met veel plezier je schouders eronder. Dit alles combineer je met een flinke dosis humor. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!
Deze organisatie heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij deze organisatie werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer