Als teammanager bij deze organisatie voor de woonlocaties in Almere geef jij richting, breng je mensen bij elkaar en bouw je aan een sterke basis voor goede zorg. Wil jij jouw leiderschap inzetten op een plek waar het echt telt? Wees welkom!
Wat je doetAls teammanager bij deze organisatie in Almere ben je integraal verantwoordelijk voor vijf woonlocaties: de Archipel, de Dichter, de Bellettrie, het Kwartier en het Octet. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg en dienstverlening, medewerkers en financiën. Op de locaties wonen mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Je zorgt voor duidelijke kaders en weet tegelijkertijd oog te houden voor wat medewerkers en teams nodig hebben. Kaderen in verbinding, dat typeert deze rol.
Je werkt nauw samen met twee teamcoördinatoren. Zij staan dicht bij de teams, verzorgen de dagelijkse inhoudelijke aansturing en hebben contact met de capaciteitsplanning over de korte termijn. Je geeft hen de ruimte om zaken zelfstandig op te pakken en bent betrokken wanneer jouw verantwoordelijkheid of besluitvorming nodig is. Denk aan langdurig verzuim, klachten of detachering. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van medewerkers en zorgt samen met de teamcoördinatoren voor een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden.
Een belangrijk onderdeel van je functie is het verder bouwen aan de verbinding tussen de vijf locaties en de samenwerking die de afgelopen periode is ontstaan. Daarom ben je veel op de locaties aanwezig en zichtbaar voor medewerkers en bewoners. Je maakt makkelijk contact, weet wat er speelt en kunt vanuit die betrokkenheid richting geven.
Er wordt gestuurd op een Almere-brede visie en samenwerking tussen locaties, met aandacht voor uitwisseling van personeel. Iedere twee weken ontmoet je je collega-teammanagers op het bestuursbureau in Nunspeet om te sparren over beleid, ontwikkelingen en wat er binnen deze organisatie speelt. Daarnaast neem je deel aan organisatiebrede projecten en heb je contact met de gemeente en regionale samenwerkingspartners. Intern zijn de lijnen kort met onder andere HR, huisvesting, de administratieve afdeling in Almere, de gedragswetenschapper en de regieverpleegkundige.
De kern van jouw rol? Duidelijkheid en veiligheid bieden door goed te luisteren, in verbinding te blijven en heldere kaders te stellen. Je kunt op verschillende niveaus meedenken en richting geven en schakelt makkelijk tussen wat een medewerker, team, locatie of de regio nodig heeft. Zo ontstaat ruimte voor de teams om zich te richten op waar het om draait: goede zorg voor mensen met NAH in Almere. Een rol voor iemand die verantwoordelijkheid neemt, graag verbindt en met overzicht wil bouwen aan sterke teams en toekomstbestendige zorg.
Deze organisatie investeert in jou. Samen kijken we naar jouw groei. Passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van deze organisatie. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk.
Je werkplekAlle vijf de woonlocaties in Almere hebben een eigen karakter, gevormd door de bewoners, het team en de naasten van de mensen die we begeleiden. Overal staat dezelfde visie centraal: ondersteuning bieden met aandacht voor zelfstandigheid en wat wél kan.
Drie van de locaties bevinden zich in de Literatuurwijk: Bellettrie, Archipel en de Dichter. Dit zijn kleinschalige woonlocaties waar bewoners zelfstandig wonen met ondersteuning dichtbij. De begeleiding is gericht op het dagelijks leven, structuur en het behouden of vergroten van eigen regie. Daarnaast vallen ook het Octet en het Kwartier onder Almere. Ook hier wonen mensen met NAH die ondersteuning krijgen bij wonen en leven, ieder vanuit hun eigen mogelijkheden en zorgvraag. De teams op de locaties zijn divers en betrokken en werken nauw met elkaar samen.
Als teammanager werk je samen met twee teamcoördinatoren die zichtbaar zijn op de werkvloer en de dagelijkse processen ondersteunen. Jij verbindt de locaties, houdt overzicht en zorgt samen met je teams voor stabiele, toekomstbestendige zorg in Almere.
Werken bij deze organisatieBij deze organisatie bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. We geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten, bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te halen.
Je werkt met mensen - jongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbeschadiging plotseling is veranderd. Er is een duidelijk leven vóór en ná het hersenletsel - wat ooit vanzelf ging, is nu een uitdaging. Met behulp van technologie verbeteren we kwaliteit van leven.
Word lid van ons teamDe vacature staat open tot en met dinsdag 1 december. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 7 december of dinsdag 8 december in Almere en de tweede gesprekken op vrijdag 18 december in de ochtend op ons bestuursbureau in Nunspeet. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Wil je eerst meer weten over deze functie?
Een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van jouw indiensttreding (aanvraagprocedure via deze organisatie).
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer