Jij houdt overzicht, denkt vooruit en vindt het leuk om planningen goed te organiseren. Je kijkt niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar ook naar de langere termijn. Wij zorgen dat jouw planning ertoe doet.
Iedere dag vertrouwen duizenden patiënten op deze organisatie voor snelle en betrouwbare diagnostiek. Achter iedere succesvolle bloedafname en iedere collega die op tijd op de juiste plek staat, zit een zorgvuldige planning.
Als Planner zorg je ervoor dat medewerkers op de juiste afnamelocatie worden ingepland en dat routes voor huisbezoeken efficiënt en zorgvuldig worden gepland. Zo draag je direct bij aan een goed georganiseerd zorgproces.
Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen dagelijkse wijzigingen en de planning op langere termijn, stelt prioriteiten en denkt mee over oplossingen. Goede communicatie is hierbij belangrijk: je hebt contact met collega's en weet informatie zowel mondeling als schriftelijk duidelijk over te brengen.
Je werkt samen met een betrokken planningsteam waarin collega's elkaar helpen, kennis delen en samen zorgen voor een goede planning.
Je werkt vanuit onze locatie in Enschede. Op termijn is er de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Jij bent de schakel tussen vraag en aanbod.
Je zorgt ervoor dat medewerkers bloedafname, analisten en ondersteunende diensten weten waar en wanneer zij nodig zijn. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en denkt actief mee over een haalbare planning.
Team Planning is dagelijks operationeel tussen 07.00 en 17.30 uur. Je werkt in diensten van 8 uur.
En daarom bieden wij jou:
Je komt terecht in een team waar collega's voor elkaar klaarstaan, waar jouw ideeën worden gewaardeerd en waar je werk direct bijdraagt aan goede zorg.
Maak het verschil: overzicht bewaren en vooruitdenken
Daarnaast heb je:
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Ook kunnen referenties worden opgevraagd.
We bouwen aan deze organisatie van deze organisatie en hebben hier zowel onze huidige als nieuwe collega's voor nodig. Alle ondersteunende activiteiten, zoals Finance, HR, IT en Inkoop werken vanaf 1 april 2025 als één team voor de verschillende werklocaties. Het opbouwen van dit team vraagt energie, initiatief, flexibiliteit en creativiteit. Als je graag meedenkt over de verdere inrichting van deze organisatie, bouwen we samen aan een mooie toekomst.
Een personeelsplanner zorgt dat op het juiste moment voldoende medewerkers met de juiste deskundigheid beschikbaar zijn. Als personeelsplanner in de zorg verbind je de zorgvraag aan roosters, contracturen, beschikbaarheid en afspraken over werktijden. Je kijkt niet alleen hoeveel mensen aanwezig zijn, maar ook welke taken zij verantwoord kunnen uitvoeren en hoe het rooster voor medewerkers werkbaar blijft.
De functie bestaat uit vooruitdenken en bijsturen. Je maakt een planning voor komende weken of maanden en helpt oplossingen zoeken bij ziekte, verlof of een veranderde zorgvraag. Een rooster kan op papier sluitend zijn en toch niet passen bij de werkelijkheid. Daarom heb je contact met teams, leidinggevenden en andere planners over wat op een afdeling daadwerkelijk nodig is.
Een open dienst opvullen is niet altijd voldoende. Er kan bijvoorbeeld een bepaalde bevoegdheid, ervaring of verhouding tussen functies nodig zijn. Je maakt die eisen zichtbaar en bespreekt knelpunten. De personeelsplanner vervangt de inhoudelijk verantwoordelijke leidinggevende niet, maar levert informatie waarmee deze een verantwoorde beslissing kan nemen.
Personeelsplanning is verwant aan capaciteit- en roosterplanning. Een recruiter zoekt nieuwe medewerkers; de planner organiseert vooral de inzet van beschikbare mensen. In kleinere organisaties kunnen taken worden gecombineerd. Controleer daarom welke verantwoordelijkheid in de vacature wordt bedoeld.
Lees meer