Jij houdt overzicht, kijkt vooruit en weet hoe je de juiste capaciteit op het juiste moment inzet. Wij zorgen dat jouw planning ertoe doet.
Iedere dag vertrouwen duizenden patiënten op deze organisatie voor snelle en betrouwbare diagnostiek. Achter iedere succesvolle bloedafname en iedere collega die op tijd op de juiste plek staat, zit een goede planner.
Dit is geen baan waarin je alleen roosters maakt. Jij zorgt ervoor dat de zorg blijft draaien. Je bent verantwoordelijk voor de planning van medewerkers die bloedafnames uitvoeren op verschillende afnamelocaties in het land én voor het plannen van de routes voor huisbezoeken.
Dankzij jouw planning kunnen duizenden patiënten iedere dag terecht voor diagnostiek. Jij zorgt ervoor dat medewerkers op de juiste afnamelocatie worden ingepland én dat de routes voor huisbezoeken efficiënt en zorgvuldig worden gepland. Zo draag je direct bij aan een zorgproces dat iedere dag moet blijven draaien.
Geen dag is hetzelfde. Iedere dienst brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, waarbij je snel moet schakelen, prioriteiten stelt en slimme oplossingen bedenkt. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: je werkt samen met een betrokken planningsteam waarin collega’s elkaar helpen, kennis delen en samen successen vieren.
Je werkt vanuit Amsterdam, met de mogelijkheid om af en toe vanuit huis te werken.
Jij bent de schakel tussen vraag en aanbod.
Je zorgt ervoor dat medewerkers bloedafname, analisten en ondersteunende diensten
precies weten waar en wanneer zij nodig zijn. Binnen de gestelde kaders werk je zelfstandig
en zorg je ervoor dat alle activiteiten volgens het planningsproces verlopen.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je bent het eerste aanspreekpunt bij onverwachte wijzigingen en schakelt snel wanneer de
situatie daarom vraagt. Team Planning is dagelijks operationeel tussen 07.00 en 17.30 uur. Je werkt in diensten van 8 uur.
En daarom bieden wij jou:
Maar misschien nog belangrijker:
Je komt terecht in een team waar collega's écht voor elkaar klaarstaan. Waar jouw ideeën worden gewaardeerd en waar je iedere dag merkt dat jouw werk direct bijdraagt aan goede zorg.
Daarnaast heb je:
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Ook
kunnen referenties worden opgevraagd.
Jouw werkgever, deze organisatie
We bouwen aan deze organisatie van deze organisatie en hebben hier zowel onze
huidige als nieuwe collega’s voor nodig. Alle ondersteunende activiteiten, zoals
Finance, HR, IT en Inkoop werken vanaf 1 april 2025 als één team voor de
verschillende werklocaties. Het opbouwen van dit team vraagt niet alleen energie,
initiatief en resultaatgerichtheid maar ook flexibiliteit en creativiteit. Als je ervan
houdt om mee te denken en te werken aan het inrichten van deze organisatie, dan
gaan we samen een kans- en glansrijke toekomst tegemoet.
Een personeelsplanner zorgt dat op het juiste moment voldoende medewerkers met de juiste deskundigheid beschikbaar zijn. Als personeelsplanner in de zorg verbind je de zorgvraag aan roosters, contracturen, beschikbaarheid en afspraken over werktijden. Je kijkt niet alleen hoeveel mensen aanwezig zijn, maar ook welke taken zij verantwoord kunnen uitvoeren en hoe het rooster voor medewerkers werkbaar blijft.
De functie bestaat uit vooruitdenken en bijsturen. Je maakt een planning voor komende weken of maanden en helpt oplossingen zoeken bij ziekte, verlof of een veranderde zorgvraag. Een rooster kan op papier sluitend zijn en toch niet passen bij de werkelijkheid. Daarom heb je contact met teams, leidinggevenden en andere planners over wat op een afdeling daadwerkelijk nodig is.
Een open dienst opvullen is niet altijd voldoende. Er kan bijvoorbeeld een bepaalde bevoegdheid, ervaring of verhouding tussen functies nodig zijn. Je maakt die eisen zichtbaar en bespreekt knelpunten. De personeelsplanner vervangt de inhoudelijk verantwoordelijke leidinggevende niet, maar levert informatie waarmee deze een verantwoorde beslissing kan nemen.
Personeelsplanning is verwant aan capaciteit- en roosterplanning. Een recruiter zoekt nieuwe medewerkers; de planner organiseert vooral de inzet van beschikbare mensen. In kleinere organisaties kunnen taken worden gecombineerd. Controleer daarom welke verantwoordelijkheid in de vacature wordt bedoeld.
Lees meer