Een coachende leidinggevende met hart voor de zorg. Dat is wie jij bent. Je wordt enthousiast van medewerkers individueel te zien ontwikkelen en je weet een team te motiveren om samen te werken aan een betekenisvol leven voor de cliënten. Zet je talent in bij deze organisatie en ontdek hoeveel mooie uitdagingen de gehandicaptenzorg jou te bieden heeft. We zoeken een enthousiaste teamleider die ons van begin maart 2027 tot en met januari 2028 komt versterken. Je start voor 24 uur per week tijdens het zwangerschapsverlof (midden maart t/m midden augustus). Daarna schaal je in goed overleg af naar 16 uur en vervolgens 8 uur per week tot en met januari 2028, ter dekking van het ouderschapsverlof.
Stichting deze organisatie biedt zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke handicap. We bieden zorg aan ruim 500 cliënten op circa 40 locaties door heel Nederland. In Bunschoten hebben we vier dagbestedingslocaties, namelijk Huiskamerprojecten Blink en Schitter, Leer- en werkplek de Haven en Koffiecorner deze organisatie-a-Latte. Bij deze organisatie werken christenen in hart en zorg. Samen begeleiden we mensen met een beperking in een betekenisvol leven. Je werkt als professional samen met familie en anderen die bij de cliënten horen.
Spreekt het coördineren van zorg je aan en lijkt het jou leuk om een ‘spin in het web’ te zijn? En zie je het zitten om actief bij te dragen aan het door ontwikkelen van een zinvolle en passende dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking? Dan is deze functie misschien iets voor jou!
De dagbestedingslocaties bevinden zich in Bunschoten. Dagbesteding Blink en Schitter zijn twee huiskamerprojecten gelegen in de woontorens van deze organisatie. Hier worden veel creatieve activiteiten geboden en werken we met weekthema’s zoals koken, bakken, geloofsbeleving en muziek.
Leer- en werkplek de Haven zit in het woonzorgcentrum De Haven. Meer dan 20 deelnemers dragen hier actief bij aan de dienstverlening, van het verzorgen van de koffierondes tot het meedraaien in de brasserie en de keuken.
Tot slot onze nieuwste locatie deze organisatie-a-Latte. Deze locatie is in september 2026 geopend binnen de nieuwe kringloop in Bunschoten. Wederom een leuke samenwerking, dit keer met Waypoint.
Je staat er bij ons nooit alleen voor. Je werkt nauw samen met de gedreven begeleiders op de locaties en kunt voor sparren en afstemming altijd terugvallen op je collega-teamleiders en de sectormanager.
Als teamleider geef je operationeel leiding aan het team van medewerkers op de locatie en bewaak je de kwaliteit van zorg. Je bent een coachende leidinggevende. Dat betekent dat je niet zelf alle uitdagingen aanpakt, maar dat je medewerkers helpt om verantwoordelijkheid te nemen en oplossingsgericht te werken.
We zoeken een deskundige collega met hbo werk- en denkniveau. Je hebt een relevante zorgopleiding afgerond en werkervaring in de gehandicaptenzorg.
Deze organisatie belooft aan bewoners een christelijke leefomgeving. Een plek waar je jezelf kan zijn en het geloof met elkaar mag delen. Het is voor deze organisatie daarom belangrijk dat je leeft en werkt vanuit een levend geloof in Jezus Christus en bent lid van een christelijke geloofsgemeenschap.
Je komt te werken bij één van de beste werkgevers in de gehandicaptenzorg. Daar zijn we trots op! We vinden het belangrijk dat jij je gezien voelt. We dagen je uit om bij te dragen aan onze sprankelende cultuur.
We denken met je mee als je vragen of wensen hebt over scholing en werk/privé balans. Want we geloven dat medewerkers die zich goed voelen, een positief effect hebben op de zorg.
Voor teamleider wordt een interne leergang aangeboden met o.a. aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, communicatie, kwaliteit, identiteit en financiën. Je wordt onderdeel van een intervisiegroep met andere teamleiders van deze organisatie.
Verder zorgen wij voor:
Staat jouw toekomstige baan niet tussen onze vacatures en wil je graag vrijblijvend kennismaken met deze organisatie als werkgever? We denken graag met je mee wanneer je nog geen passende opleiding hebt, en je wilt laten bij- of omscholen. Je kan ook altijd reageren wanneer je meer of minder uren wilt werken.
Samen kijken we dan naar de mogelijkheden die er binnen deze organisatie zijn.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer