Een goed draaiend Flexbureau vraagt om meer dan alleen plannen en organiseren. Het vraagt om visie, verbindend leiderschap en slimme personele oplossingen. Als teamleider maak jij het verschil voor medewerkers, teams én deze organisatie. Voor deze veelzijdige functie zoeken wij een teamleider voor 28 tot 36 uur per week.
"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16579836,"335559740":240}">Je gaat werken voor het Flexbureau van deze organisatie. Het Flexbureau coördineert de inzet van circa 120 flexmedewerkers voor een groot aantal afdelingen binnen onze organisatie. Onze flexpool bestaat uit medewerkers in verpleegkundige, agogische en beveiligingsfuncties.
"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16579836,"335559740":240}">Het Flexbureau heeft de afgelopen jaren een ontwikkeling doorgemaakt en blijft zich voortdurend ontwikkelen, zodat de vraag vanuit deze organisatie zo goed als mogelijk aansluit bij het aanbod.
"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16579836,"335559740":240}">Deze ontwikkeling vraagt om een teamleider die verder kijkt dan de dagelijkse planning en personele vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken kan benaderen. Je weet de ontwikkeling van medewerkers en organisatiedoelstellingen met elkaar te verbinden.
"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16579836,"335559740":240}">Als teamleider geef je samen met je collega-teamleider richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het Flexbureau. Je geeft op een coachende manier leiding aan de planners en bent betrokken bij de begeleiding van circa 120 flexmedewerkers in hun functioneren en ontwikkeling.
"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16579836,"335559740":240}">Je bent binnen het Flexbureau een belangrijke gesprekspartner: Je beschikt over brede kennis van het HR-vakgebied en kunt zelfstandig adviseren over uiteenlopende personele vraagstukken. Je weet wanneer je vanuit je eigen expertise kunt handelen en wanneer samenwerking met HR of andere deskundigen nodig is.
"335559740":300}">Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16579836,"335559740":240}">
"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16579836,"335559740":240}">Wij zoeken een teamleider die zelfstandig personele vraagstukken kan beoordelen en hierover op verschillende niveaus kan adviseren. Daarnaast ben je een natuurlijke leider die mensen weet te verbinden, te coachen en mee te nemen in ontwikkelingen."134233118":true,"201341983":0,"335557856":16579836,"335559740":240}">We vinden het belangrijk dat je beschikt over:"134233118":true,"201341983":0,"335557856":16579836,"335559740":240}">
Je komt terecht in een veelzijdige leidinggevende functie waarin personeelsontwikkeling, bedrijfsvoering en jouw brede expertise samenkomen. Je krijgt de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van het Flexbureau en de personele inzet binnen deze organisatie. Daarbij is er volop ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en verbeteringen. Je werkt in een betrokken omgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de cao Geestelijke Gezondheidszorg.
Werken bij GGZ NHNBij deze organisatie zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij deze organisatie voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij dit terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Deze organisatie biedt herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Met ongeveer 2.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij huis en deelname aan de samenleving.
Alle vacatures
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer