Regiomanager

• 19-07-2026
• Zeeuws-Vlaanderen
• parttime
• hbo
• tijdelijk

Vacature omschrijving

Regiocoördinator praktijkontwikkeling en regionale samenwerking

24 - 32 uur per week (uren bespreekbaar)
HBO of WO werk- en denkniveau
Salaris: € 4.766,- tot € 6.091,- bruto per maand

Over de organisatie

Deze ondersteunende eerstelijnsorganisatie is er voor huisartsen in Zeeuws-Vlaanderen. Samen met huisartsen en medewerkers wordt gewerkt aan goede en toegankelijke huisartsenzorg, zowel tijdens kantooruren als via de huisartsenpost buiten kantooruren.

Daarnaast ondersteunt de organisatie huisartsen op het gebied van chronische zorg, ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg, praktijkinnovatie, bedrijfsvoering, personele inzet, digitalisering en telefonie. Ook stimuleert zij de samenwerking tussen huisartsen, andere zorgaanbieders en gemeenten en behartigt zij de gezamenlijke belangen van huisartsen.

Over de functie

Voor de verdere ontwikkeling van de regionale huisartsenzorg zoeken wij een verbindende en daadkrachtige regiocoördinator praktijkontwikkeling en regionale samenwerking. In deze functie ben je de schakel tussen huisartsenpraktijken en de regionale huisartsenorganisatie. Je onderhoudt actief relaties met praktijken, signaleert ontwikkelingen en risico's en zorgt voor een goede informatie-uitwisseling tussen de werkvloer en de regionale organisatie.

Daarnaast help je regionale transformatieopgaven succesvol te implementeren binnen huisartsenpraktijken. Je ondersteunt de samenwerking tussen zorgprofessionals, stimuleert netwerkvorming en signaleert knelpunten die je onderbrengt bij de juiste collega's binnen de organisatie.

Relatiebeheer en praktijkondersteuning bij regionale vraagstukken

• je onderhoudt structureel contact met huisartsenpraktijken binnen de regio;
• je bent zichtbaar en toegankelijk voor praktijkhouders, praktijkmanagers en teams;
• je haalt vragen, signalen en behoeften op uit de praktijken en vertaalt deze naar de regionale organisatie;
• je zorgt voor terugkoppeling van beleid, ontwikkelingen en regionale afspraken richting de praktijken;
• je stemt af met de inhoudelijk verantwoordelijke beleidsadviseur en het management.

Signaleren en monitoren

• je hebt zicht op ontwikkelingen binnen praktijken en signaleert tijdig mogelijke knelpunten of risico's;
• je brengt kwetsbare of risicovolle praktijken in beeld, bijvoorbeeld bij personele problemen, hoge werkdruk, continuïteitsvraagstukken of organisatorische uitdagingen;
• je bespreekt signalen intern en denkt mee over passende ondersteuning of interventies;
• je draagt bij aan regionale analyses en beleidsontwikkeling.

Wat breng je mee?

Je bent een netwerker met affiniteit voor huisartsenzorg en regionale samenwerking. Je beschikt over tactisch en strategisch inzicht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen. Relaties opbouwen op basis van vertrouwen gaat je vanzelf af.

• hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• aantoonbare ervaring binnen de eerstelijnszorg, huisartsenzorg of regionale zorgsamenwerking en projectmanagement;
• sterke communicatieve en relationele vaardigheden;
• gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• een proactieve en verbindende werkstijl;
• analytisch vermogen en het vermogen om risico's tijdig te signaleren;
• ervaring met project- of netwerkcoördinatie is een pré.

Wat wij nog meer bieden

• een afwisselende en maatschappelijk relevante functie binnen de huisartsenzorg;
• veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• een functie waarin je direct bijdraagt aan regionale samenwerking en de continuïteit van zorg;
• samenwerking met betrokken professionals binnen de eerstelijnszorg;
• een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie met een collegiale werksfeer;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, voor 24 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris van € 4.766,- tot € 6.091,- op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week, aangevuld met vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• arbeidsvoorwaarden conform de cao Huisartsenzorg.

Interesse?

Ben jij de verbindende regiocoördinator die overzicht houdt, relaties versterkt en wil bijdragen aan sterke regionale huisartsenzorg? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer uiterlijk 10 augustus met jouw motivatiebrief en cv. De eerste gesprekken vinden plaats op 20 augustus 2026. Kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde worden uitgenodigd voor een tweede gesprek op 25 augustus 2026. Een assessment en het opvragen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functie eisen

Wat bieden wij