Het betreft een interim opdracht waarin jij binnen het MKB werkt, hierin werk je zonder taakdelegatie en ben je dus als enige betrokken bij het medisch dossier van de cliënt.
De medische dossiervoering ligt volledig bij jou. Er wordt niet onder taakdelegatie gewerkt; als bedrijfsarts ben jij de enige betrokkene bij het medisch dossier. Dat geeft een duidelijke afbakening van jouw medische positie.
Binnen deze zzp-opdracht werk je vanuit die zelfstandige verantwoordelijkheid. Voor ondersteuning kun je rekenen op het medisch secretariaat. Je werkt binnen de arbodienstverlening voor het MKB. De arbodienst begeleidt werkgevers rond verzuim en duurzame inzetbaarheid en ondersteunt bij re-integratie en de verplichtingen die daarbij horen.
MKB-werkgevers vormen de doelgroep van deze arbodienst. De dienstverlening richt zich onder meer op verzuimbegeleiding en preventie, met aandacht voor inzetbaarheid en werkhervatting. Tijdens jouw interim-inzet werk je als bedrijfsarts in een werkwijze zonder taakdelegatie.
Jij...
Je werkt 8 uur per week. Voor deze zzp-opdracht kom je met de opdrachtgever een uurtarief overeen.
Een bedrijfsarts is een arts die zich heeft gespecialiseerd in de relatie tussen werk en gezondheid. De bedrijfsarts helpt werknemers om gezond en veilig te blijven werken. Bij ziekte onderzoekt de bedrijfsarts welke gevolgen de klachten hebben voor het werk en welke mogelijkheden er zijn voor herstel en werkhervatting.
De bedrijfsarts is een erkend sociaal geneeskundig specialist. De officiële registratie luidt arbeid en gezondheid, bedrijfsgeneeskunde. Een bedrijfsarts heeft eerst de zesjarige universitaire opleiding Geneeskunde afgerond en daarna de vierjarige medische vervolgopleiding tot bedrijfsarts gevolgd.
Het werk verschilt van dat van een arts in een ziekenhuis. Een bedrijfsarts behandelt meestal niet zelf de ziekte. De nadruk ligt op beoordeling, begeleiding, preventie, re-integratie en advisering. Daarbij kijkt de bedrijfsarts niet alleen naar de medische klacht, maar ook naar de werkzaamheden, arbeidsomstandigheden, werkdruk, organisatiecultuur en privésituatie.
De bedrijfsarts adviseert zowel de werknemer als de werkgever. De arts moet daarbij professioneel onafhankelijk blijven. Dat geldt ook wanneer de werkgever of arbodienst het salaris van de bedrijfsarts betaalt.
Lees meer