Deze organisatie Woonlocatie Bloemhof zoekt een Meewerkend Teamleider in Rotterdam-Feijenoord die zorg en leiderschap verbindt. De locatie biedt plaats aan 26 mensen met een dubbele diagnose verslaving en psychiatrische problematiek.
Als Meewerkend Teamleider bij deze organisatie geef je dagelijks leiding vanaf de werkvloer. Je staat midden in de praktijk, werkt actief mee in de begeleiding van cliënten met een verstandelijke en/of psychiatrische kwetsbaarheid en vertaalt observaties direct naar duidelijke acties voor het team.
De locatie bestaat uit zelfstandige appartementen met gezamenlijke ruimtes en ligt nabij Zuidplein, het Zuiderpark en openbaar vervoer. De cliënten zijn volwassenen (40–60 jaar) met een verstandelijke en/of psychiatrische kwetsbaarheid, vaak met een verleden van dakloosheid en verslavingsproblematiek. Met vrijwillige begeleiding werken zij aan stabiliteit en doorstroom naar zelfstandiger wonen.
Je stuurt, coacht en ondersteunt het team door nabij en zichtbaar te zijn. Je bewaakt rust en kaders, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een veilige, professionele werksfeer. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de planning en personele bezetting. Als aanspreekpunt van de locatie geef je leiding aan circa 20 collega’s en rapporteer je aan de regiomanager.
Leiderschap met impact, dát is deze organisatie-power!
De bewoners hebben een eigen appartement met keuken en badkamer. Samen eten, sporten of muziek maken kan in de koffie/eetruimte of tuin. Zuidplein, het Zuiderpark en openbaar vervoer zijn dichtbij.
Bij deze organisatie zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat deze organisatie Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
Tip: Houd ook je spambox in de gaten, zodat je geen belangrijke berichten mist.
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer