Ben jij een ervaren verpleegkundige met een passie voor coaching, onderwijs en kwaliteitszorg? Wil jij een sleutelrol spelen in het begeleiden van leerlingen, stagiaires én nieuwe collega’s? Lees dan snel verder over deze mooie uitdaging als coördinerend verpleegkundige bij de Leerinnovatie Afdeling bij Magnolia!
Magnolia is een woonvoorziening voor oudere cliënten op het Zorgpark Voorburg in Vught. Er wonen cliënten met complexe psychiatrische problematiek en veelal ook fysieke beperkingen. Naast complexe psychiatrische problematiek is er soms sprake van cognitieve problematiek, middelen gebruik of PG problematiek. Er wonen 74 cliënten op de verschillende afdelingen en er wordt gewerkt in vier kernteams. De zorg vindt plaats binnen een 24-uurs setting.
Je werkt in een dynamisch team met veel verschillende disciplines zoals psychiaters, huisartsen, psychologen, verpleegkundig specialisten, fysiotherapeuten en diëtisten.
De Leerinnovatie afdeling (LIA) bij Magnolia biedt leer- en werkplekken voor verpleegkundigen (mbo en hbo), verzorgende IG in opleiding en helpende plus. Het is een gestructureerde leeromgeving die bijdraagt aan de professionele ontwikkeling van de volgende generatie zorgprofessionals. Hiermee spelen we in op de tekorten aan stage- en leerplekken in de zorgsector en de krapte op de arbeidsmarkt. Op de LIA wonen 17 cliënten verdeeld over twee leefsferen.
“Werken bij Magnolia biedt mij de ideale combinatie tussen psychische begeleiding en somatische zorg op niveau.” – Dionne, verpleegkundig specialist bij Magnolia
Als coördinerend verpleegkundige heb je een belangrijke rol voor de zorgprofessionals in opleiding op de LIA. Je volgt nauwgezet het leerproces van alle leerlingen en stagiaires, je geeft vorm aan het maandelijkse leermoment en zorgt dat dit blijft groeien en stevig ingebed is in onze organisatie. Je bent betrokken bij het onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers en opleidingen, bent aanwezig bij de ochtendrapporten en coacht daar waar nodig.
Ook heb je een rol in PB-schappen en begeleid je collega’s in hun professionele ontwikkeling. Je blijft ook actief meewerken in de cliëntenzorg, waardoor je als geen ander de brug weet te slaan tussen praktijk en opleiding. Zo zorg je als coördinerend verpleegkundige ervoor dat leren, ontwikkelen en samenwerken vanzelfsprekend onderdeel zijn van onze dagelijkse zorg.
Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Verder:
Inschaling binnen cao-ggz binnen FWG 50 (tussen € 3.560 en € 4.716 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
Dienstverband voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. Waarbij je 8 uur op de bezetting werkt (soort kantoordag).
Ruimte voor ontwikkeling door een breed aanbod aan opleidingen en trainingen.
Personeelsvereniging Vrienden van Arkel: Lasergamen in ons historisch kantoorpand in de binnenstad van Den Bosch, naar Paaspop met collega’s en nog veel meer!
Extra’s: Fiscaal voordeel op o.a. fiets, laptop of telefoon. Pensioen: Goed geregeld via PFZW.
Wil je eerst inhoudelijk meer weten?
Een Coördinerend verpleegkundige organiseert en bewaakt de verpleegkundige zorg en ondersteunt collega's bij de uitvoering daarvan. De professional combineert verpleegkundige deskundigheid met overzicht, afstemming en coaching. Het doel is dat patiënten of bewoners de juiste zorg krijgen en dat afspraken tussen zorgverleners duidelijk en uitvoerbaar blijven.
De functie kan betrekking hebben op een dienst, een afdeling, een team of een groep cliënten. In sommige organisaties werkt de Coördinerend verpleegkundige veel mee in de directe zorg. In andere functies ligt meer nadruk op complexe zorgvragen, zorgplannen, samenwerking en kwaliteitsverbetering. De precieze taakverdeling moet uit het functieprofiel blijken.
De Coördinerend verpleegkundige ziet hoe de zorg voor verschillende patiënten en de inzet van collega's op elkaar aansluiten. Wanneer de situatie verandert, wordt beoordeeld wat prioriteit heeft, wie welke deskundigheid kan inzetten en waar overleg nodig is. Dat vraagt zowel inhoudelijk inzicht als een goed beeld van de dagelijkse praktijk.
De basis blijft het beroep Verpleegkundige, met een erkend diploma en BIG-registratie. De coördinerende rol komt daar bovenop. Ervaring en het kunnen verbinden van mensen en informatie zijn daarom belangrijke onderdelen van de voorbereiding.
Een Coördinerend verpleegkundige kan collega's functioneel ondersteunen en zorg verdelen, zonder formeel verantwoordelijk te zijn voor personeelsbeleid. Een Teamleider in de zorg kan andere managementtaken hebben. Ook de Verpleegkundig specialist is een ander beroep met een eigen master- en registratie-eis.
Lees meer