Ben jij een teamleider die graag stuurt op groei, kwaliteit en resultaat, zonder de mens uit het oog te verliezen? Dan is deze rol bij deze organisatie in Amsterdam misschien precies wat je zoekt. Als teamleider VVT geef je richting aan een commercieel en operationeel team en zorg je ervoor dat accountmanagers, recruiters en planners als één geheel samenwerken. Je kunt rekenen op veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en de ruimte om echt impact te maken. Interesse? Lees snel verder.
In deze rol stuur je het VVT-team dagelijks aan en werk je aan heldere resultaten. Jij vertaalt het jaarplan van deze organisatie naar concrete team- en individuele doelen en bewaakt de voortgang. Daarbij richt je je op commerciële prestaties, productiviteit, bezetting, brutomarge en ontwikkeling. Je houdt overzicht, brengt structuur en zorgt dat collega’s weten wat er van hen wordt verwacht. Je coacht medewerkers, stimuleert eigenaarschap en spreekt hen aan op afspraken en resultaten. Tegelijkertijd ben je nauw betrokken bij klanten en de operatie, zodat je snel kunt schakelen waar nodig. Ook werk je intensief samen met de International Recruitment Leader. Samen benutten jullie commerciële kansen bij bestaande klanten en werk je aan internationale plaatsingen. Jij zorgt ervoor dat het VVT-team die samenwerking actief ondersteunt en deuren opent. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je krijgt de kans om een team verder te laten groeien, commerciële samenwerking te versterken en mee te bouwen aan de ontwikkeling van internationale recruitment binnen deze organisatie. Jouw uitdaging is om de commerciële positie van deze organisatie verder uit te bouwen en tegelijk de productiviteit en winstgevendheid van de niche te verbeteren. Dat vraagt om groei bij bestaande en nieuwe klanten, voldoende instroom van zorgprofessionals, een optimale bezetting en gezonde brutomarges. Ook het terugdringen van verzuim en leegloop is belangrijk.
Je komt terecht bij deze organisatie, waar wij zorgprofessionals bemiddelen en detacheren binnen de zorg. Je werkt in een dynamische omgeving waar accountmanagement, recruitment en planning nauw met elkaar verbonden zijn. De lijnen zijn kort, de sfeer is energiek en je krijgt veel ruimte om invloed uit te oefenen op groei, samenwerking en kwaliteit. Bij deze organisatie combineren wij zorgzaamheid, eigenzinnigheid en gedrevenheid. Dat zie je terug in de manier waarop wij samenwerken en leidinggeven: betrokken, duidelijk en met focus op resultaat. Je staat er niet alleen voor; wij zorgen voor korte lijnen, samenwerking en ruimte om te bouwen aan een sterk team.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer