16-36 uur | €2.541,13 tot €3.233,35 bruto p.m. | uren in overleg |
Werk jij straks in een omgeving waar je jezelf kunt zijn? En wil jij je inzetten voor ouderen die het leven willen blijven leven op hún manier? Dan zoeken wij jou!
Misschien heb je nog nooit in de zorg gewerkt? Geen probleem. Als Medewerker Zorg en Welzijn werk je als ondersteuner op een van onze afdelingen en heb je geen zorgdiploma nodig. Wat wél telt, is dat je met aandacht en rust aanwezig bent, praktisch ingesteld en oprecht geïnteresseerd in mensen. Als jij goed aanvoelt wat iemand nodig heeft, ben je van grote waarde.
Of je nu herintreder bent, een carrière switch overweegt of gewoon het verschil wilt maken – bij deze organisatie ben je van harte welkom. Hier kun je jezelf blijven én van betekenis zijn voor anderen. Benieuwd hoe jij straks als Medewerker Zorg en Welzijn je plek vindt binnen onze leefgroepen?
Als medewerker Zorg en Welzijn ga je aan de slag op een afdeling van één van onze 6 locaties in Valkenswaard of Leende. Deze afdelingen binnen deze organisatie bestaan uit o.a. PG doelgroepen, revalidatie, hospice, Korsakov en somatische doelgroepen.
Bij deze organisatie leren we je graag kennen .Samen met jou gaan we kijken welke doelgroep of locatie het beste bij je past. In overleg met jou gaan we kijken naar wensen en mogelijkheden rondom uren, het rooster en de diensten.
Je woont niet samen met onze bewoners, maar werkt wél heel dichtbij hen. Je helpt en ondersteunt zelfstandig onze bewoners bij de alledaagse handelingen o.a. opstaan in de ochtend, eten, douchen, toiletbezoek ect. Maar ook het kopje koffie, persoonlijke aandacht of een wandeling. Je bent een vertrouwd gezicht en zorgt voor een fijne, warme sfeer. Hebben bewoners medische zorg nodig? Dan schakelen we natuurlijk het zorgteam in. Jij richt je vooral op het welzijn en het dagelijks leven. Je werkt samen met collega’s, familie en vrijwilligers. Je bent dus een echte teamspeler, maar houdt ook graag zelf het overzicht.
Je dienst start ’s ochtends met de overdracht van de nachtdienst of het lezen van het leefplan van de bewoners. Je helpt de bewoners bij hun dagelijkse routines, zoals opstaan, wassen, aankleden en persoonlijke verzorging – de zogenoemde lichte ADL-taken.
Vervolgens help je bij het ontbijt en draag je bij aan een fijne, rustige sfeer aan tafel. Na het eten zorg je ervoor dat alles netjes wordt achtergelaten en neem je lichte huishoudelijke taken op je, zoals het verzorgen van het wasgoed en het bijhouden van voorraden.
Gedurende de dag is er ruimte om écht aandacht te geven aan onze bewoners. Je onderneemt activiteiten die bijdragen aan hun welzijn: een ommetje maken, samen muziek luisteren, een spelletje doen of gewoon even gezellig praten – jij zorgt voor die waardevolle momenten.
Wanneer je dienst s middags begint, zorg je ervoor dat alles klaar staat voor de avondmaaltijd maar is er ook tijd voor aandacht voor de bewoners zoals samen een kopje thee drinken of een fotoalbum kijken. Na de avondmaaltijd help je de bewoners om naar bed te gaan en zorg je ervoor dat de afdeling schoon en opgeruimd is wanneer om 23:00 uur je collega’s van de nachtdienst komen.
Uiteraard doe je dit niet alleen. Je werkt nauw samen met betrokken collega’s, vrijwilligers, mantelzorgers én onze zorgprofessionals. Samen zorgen jullie ervoor dat onze bewoners zich gezien en gewaardeerd voelen, elke dag opnieuw.
Je hoeft geen zorgdiploma te hebben – wij leiden je intern op. Wat we wél belangrijk vinden:
Werken bij deze organisatie betekent werken binnen een vooruitstrevende organisatie waar onze bewoners centraal staan. Je kunt erop rekenen dat zaken goed geregeld zijn en dat je alles hebt wat je nodig hebt om warme en professionele zorg te leveren.
Als medewerker zorg en welzijn word je ingeschaald volgens de cao VVT, FWG 25 (€ 2.541,13 tot € 3.233,35 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
Omdat jouw inzet van onschatbare waarde is, bieden wij jou daarnaast:
Bij deze organisatie draait alles om echte aandacht – voor onze bewoners én voor elkaar. Wij geloven dat ouder worden niet betekent dat je jezelf verliest. Daarom kijken we niet naar wat iemand niet meer kan, maar juist naar wat nog wél mogelijk is.
In onze leefgroepen bepalen bewoners zoveel mogelijk zelf hoe hun dag eruitziet. Wij sluiten daarop aan en richten ons vooral op welzijn, vrijheid en het gevoel van thuis.
Werken bij deze organisatie betekent werken in een organisatie die het anders durft te doen. We zijn volop in ontwikkeling en bouwen aan een vernieuwende kijk op ouderenzorg waarin aandacht, lef en vertrouwen centraal staan. Jij krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en echt impact te maken.
Samen maken we iedere dag het verschil. Met aandacht. Met betrokkenheid. En vooral: met elkaar.
Tijdens de sollicitatie kijken we samen naar jouw ervaring, wensen en talenten. Zo vinden we de plek waar jij het beste tot je recht komt én waar jij het meeste kunt betekenen voor onze bewoners.
Laat van je horen! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op
Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (NL) / Formulier voor goed gedrag en zeden (BE) nodig. Dit wordt vergoed door deze organisatie.
SolliciterenEen Zorgondersteuner helpt cliënten, bewoners of patiënten bij praktische onderdelen van het dagelijks leven en ondersteunt het zorgteam. De functie kan bestaan uit aandacht geven, een prettige leefomgeving verzorgen, helpen bij maaltijden en activiteiten en, na passende scholing, ondersteunen bij bepaalde dagelijkse verzorging. De precieze invulling verschilt per werkgever.
Een belangrijk kenmerk is dat de Zorgondersteuner dichtbij mensen staat. De medewerker ziet hoe iemand de dag doorkomt, luistert naar vragen en merkt praktische problemen op. Door eenvoudige ondersteuning op het juiste moment kan de cliënt zich prettiger en veiliger voelen en krijgt het team relevante informatie over wat er speelt.
Voor sommige functies kan iemand starten zonder eerder zorgdiploma en vervolgens leren op de werkplek. Andere werkgevers vragen ervaring, een certificaat of een passend mbo-diploma. Zorgondersteuner is dus geen uniforme functienaam met overal hetzelfde verplichte landelijke opleidingstraject.
Land van Horne beschrijft bijvoorbeeld een route waarbij iemand begint als zorgassistent en via interne scholing doorgroeit naar Zorgondersteuner. HWW zorg biedt eveneens een leerwerkroute voor mensen die nog geen zorgdiploma hebben. Zulke voorbeelden laten mogelijkheden zien, maar de voorwaarden van één werkgever gelden niet automatisch voor alle organisaties.
Een Zorgondersteuner is door de functienaam niet automatisch Helpende, Verzorgende IG of Verpleegkundige. Voor die beroepen gelden andere kwalificaties. Het ondersteunende takenpakket wordt daarom duidelijk afgesproken en uitgebreid wanneer scholing en bekwaamheid dat toelaten.
Lees meer