Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Verzorgende IG

Een Verzorgende IG (Individuele Gezondheidszorg) is een zorgprofessional die hulp en ondersteuning biedt aan mensen die (tijdelijk) niet in staat zijn om voor zichzelf te zorgen. Dit kan gaan om ouderen, mensen met een handicap, chronisch zieken, mensen die revalideren na een operatie of vrouwen die net bevallen zijn.

De taken van een Verzorgende IG zijn onder meer:

De taken van een Verzorgende IG zijn divers en omvatten onder andere:

Waar werkt een Verzorgende IG

Verzorgenden IG werken voornamelijk in de volgende settings:

Wat verdient een Verzorgende IG

Het maandelijkse inkomen van een Verzorgende IG is afhankelijk van de werkervaring, het opleidingsniveau, de functie en de werkgever. Het bruto maandsalaris ligt in Nederland tussen € 2.100,- en € 3.000,-. In België bedraagt het bruto maandsalaris tussen € 1.800,- en € 2.700,-.

Aantal werkzaam in Nederland

In Nederland zijn er ongeveer 350.000 Verzorgenden IG werkzaam. In België zijn dat er ongeveer 120.000.

Welke opleiding heeft de Verzorgende IG gevolgd

Om Verzorgende IG te worden, is een MBO-diploma niveau 3 vereist. De opleiding heet "Verzorgende IG" en duurt in Nederland 2 jaar (BOL) of 3 jaar (BBL). In België heet de opleiding "Verzorgende" en duurt 3 jaar (ASO).

Het opleidingsniveau van een Verzorgende IG is MBO.

Enkele wetenswaardigheden over de Verzorgende IG

Extra informatie over de Verzorgende IG

Andere benamingen

Vacatures voor Verzorgende IG

Verzorgende IG
  • Topjob
  • 20-05-2026
  • Amsterdam
  • parttime
  • mbo
  • vast
24 tot 32 uur | Amsterdam-West | Salaris tot 3.471,46 Werk als verzorgende IG en geef bewoners warme en persoonlijke zorg. In deze kleinschalige woonomgeving heb jij tijd om echt te zien wat iemand nodig heeft. Samen met je team maak je iedere dag verschil voor bewoners met dementie of lichamelijke zorgvragen. Jouw rol Als verzorgende IG ondersteun je bewoners...
Verzorgende IG
  • Topjob
  • 20-05-2026
  • Leiden
  • parttime
  • mbo
  • vast
Werk met betekenis in een hecht team! In deze functie als verzorgende IG werk je in een warme en vertrouwde omgeving waar jouw ervaring en betrokkenheid echt het verschil maken. Je voelt je gewaardeerd in een team dat samenwerkt met aandacht en respect. Elke dag draag je bij aan het welzijn van bewoners, met ruimte om zelfstandig te handelen en professioneel...
Verzorgende IG
  • Topjob
  • 19-05-2026
  • Amsterdam
  • parttime
  • mbo
  • vast
24 tot 32 uur | Amsterdam | Salaris tot 3.471,46 Werk als verzorgende IG in de nachtdienst en breng rust en veiligheid in de nacht. Je kiest samen een locatie die past bij jouw leven en manier van werken. Jouw rol Als verzorgende IG in de nacht maak jij het verschil als de afdeling stil wordt. Waar overdag veel gebeurt, draait het ’s nachts om kleine...
Verzorgende IG
  • Topjob
  • 15-05-2026
  • Amsterdam
  • parttime
  • mbo
  • vast
16 tot 36 uur | Amsterdam West & Zuid | Salaris tot € 3.471,64 Werk jij graag met aandacht voor bewoners en wil je écht de tijd nemen voor zorg? Als verzorgende IG binnen de somatische zorg bied je persoonlijke begeleiding en verpleegkundige zorg aan bewoners met lichamelijke zorgvragen. Jouw rol Je begeleidt en verzorgt bewoners met lichamelijke...
Verzorgende IG
  • Topjob
  • 12-05-2026
  • Zwolle
  • fulltime
  • mbo
  • intermediair
Je bent net afgestudeerd als verzorgende IG en klaar om ervaring op te doen in verschillende zorgomgevingen. Je wilt leren, groeien en jouw talent inzetten binnen de zorg. Je gaat aan de slag bij verschillende zorginstellingen in de omgeving van Zwolle. Wat ga je doen? Je werkt op detacheringsbasis en start regelmatig op een nieuwe werkplek. Iedere drie tot...
Bekijk alle vacatures voor Verzorgende IG

Gerelateerde artikelen

Dag van de verpleging
  • 12-05-2026
  • ARTIKEL
De Dag van de Verpleging (ook vaak “Internationale Dag van de Verpleging” of “International Nurses Day”) is hét moment in het jaar waarop de verpleegkundige professie zichtbaar wordt gemaakt: niet alleen als “bedankmoment”, maar ook als inhoudelijke mijlpaal voor professionaliteit, kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid....
FNV wil 4,63 procent erbij plus 100 euro per maand voor VVT-medewerkers
  • 24-04-2026
  • NIEUWS
De FNV wil dat medewerkers in de verpleeghuiszorg, verzorging en thuiszorg in de nieuwe cao VVT opnieuw een duidelijke loonstap maken. Volgens de vakbond verdienen veel werknemers in de VVT nog altijd minder dan werknemers in vergelijkbare functies buiten de zorg. De vakbond zet daarom in op een loonsverhoging van 4,63 procent, plus 100 euro bruto per maand....
ActiZ slaat alarm, nieuwe flexwet kan zorgteams extra onder druk zetten
  • 03-04-2026
  • NIEUWS
ActiZ waarschuwt dat het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers grote gevolgen kan krijgen voor de ouderenzorg en vooral voor de sector Verpleging, Verzorging en Thuiszorg, de VVT. Volgens de branchevereniging is juist in een sector die dag en nacht doorgaat voldoende flexibiliteit nodig om roosters rond te krijgen, pieken in de zorgvraag op te vangen en...
Wijkverpleging zet stappen, maar niet alles is op orde
  • 10-03-2026
  • NIEUWS
In de wijkverpleging gebeurt al veel om zorg passend en toekomstbestendig te organiseren. Hulpmiddelen die cliënten helpen om zelfstandiger te blijven, zijn inmiddels op grote schaal in gebruik. Tegelijk blijven een paar belangrijke punten achter, zoals intervisie, samenwerking met het sociaal domein en de manier waarop indicaties worden gesteld. Dat blijkt...
UWV schetst toekomst van de arbeidsmarkt tot 2030
  • 16-01-2026
  • NIEUWS
De Nederlandse arbeidsmarkt blijft tot 2030 krap. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van UWV, gebaseerd op actuele spanningsindicatoren en langetermijnprognoses van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt. Vooral in de zorg, techniek en het onderwijs lopen de tekorten verder op. Voor zorgprofessionals betekent dit dat hun beroep ook de komende jaren veel...
Een goed cv in de zorg: praktische tips, voorbeelden en checklist
  • 13-01-2026
  • ARTIKEL
In de zorg is een cv (curriculum vitae) meer dan een “lijstje banen”. Werkgevers willen snel zien: wat je kunt, waar je bevoegd voor bent en in welke setting jij het verschil maakt (bijv. VVT, ziekenhuis, GGZ, gehandicaptenzorg, wijkzorg, jeugdzorg, huisartsenzorg). Dit artikel helpt je om een cv te maken dat overzichtelijk is, inhoudelijk sterk én...