Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Onderzoek legt opvallend verband tussen eenzaamheid en dementie

Eenzaamheid is in Nederland een belangrijk aangrijpingspunt voor het verlagen van het risico op dementie. Dat blijkt uit onderzoek van Alzheimer Centrum Limburg van Maastricht University. De onderzoekers brachten voor het eerst in kaart hoe zeven beïnvloedbare risicofactoren zich tussen 2012 en 2022 ontwikkelden en welke bijdrage deze factoren mogelijk leveren aan het aantal dementiegevallen.

De totale bijdrage van de onderzochte factoren bleef in tien jaar vrijwel gelijk. In 2012 kon volgens het rekenmodel 30,9 procent van de dementiegevallen worden toegeschreven aan de zeven factoren. In 2022 was dit 31,1 procent. Eenzaamheid, in het onderzoek gebruikt als benadering van sociale isolatie, leverde de grootste afzonderlijke bijdrage. Daarna volgden onvoldoende bewegen en depressie.

Lees vaker nieuwsberichten over de zorg

Ontvang gratis onze zorgberichten in je mailbox.

Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan de e-mails die je ontvangt.
Wil je graag weten hoe onze nieuwsbrief eruit ziet? Bekijk hier het archief.

De uitkomsten maken duidelijk dat dementiepreventie niet alleen gaat over stoppen met roken, gezond eten en voldoende bewegen. Ook mentale gezondheid, sociale verbondenheid en bestaanszekerheid verdienen een vaste plaats in preventie en zorg voor ouderen.

Gegevens van ruim 300.000 Nederlanders per meetjaar

De onderzoekers gebruikten gegevens uit vier edities van de Nederlandse Gezondheidsmonitor Volwassenen en Ouderen. Het ging om de jaren 2012, 2016, 2020 en 2022. Per meetjaar bestond de uiteindelijke onderzoeksgroep uit ongeveer 302.000 tot 409.000 volwassenen.

Zeven beïnvloedbare risicofactoren werden verdeeld over verschillende levensfasen.

  1. Een laag opleidingsniveau voor het 45ste levensjaar.
  2. Obesitas tussen 45 en 65 jaar.
  3. Onvoldoende bewegen tussen 45 en 65 jaar.
  4. Roken tussen 45 en 65 jaar.
  5. Overmatig alcoholgebruik tussen 45 en 65 jaar.
  6. Depressie tussen 45 en 65 jaar.
  7. Sociale isolatie na het 65ste levensjaar.

Voor sociale isolatie waren geen directe gegevens beschikbaar. De onderzoekers gebruikten daarom scores op de De Jong Gierveld Eenzaamheidsschaal als benadering. Dit is een belangrijk onderscheid. Eenzaamheid is een persoonlijke ervaring van onvoldoende verbondenheid. Sociale isolatie gaat meer over het feitelijke aantal en de frequentie van contacten. Iemand kan veel contacten hebben en zich toch eenzaam voelen.

Bijna de helft van de ouderen scoorde op eenzaamheid

Het aandeel 65-plussers dat boven de gebruikte grenswaarde voor eenzaamheid uitkwam, steeg van 44,2 procent in 2012 naar 49,1 procent in 2022. Deze stijging droeg eraan bij dat eenzaamheid in het model de grootste bijdrage leverde aan het dementierisico op bevolkingsniveau.

Ook andere ongunstige factoren namen toe. Het aandeel mensen van middelbare leeftijd met onvoldoende beweging steeg van 40,0 procent naar 44,5 procent. Obesitas nam toe van 15,1 procent naar 18,9 procent. Ook de bijdrage van depressie liep op.

Tegelijkertijd waren er gunstige ontwikkelingen. Het aandeel rokers daalde van 22,6 procent naar 15,5 procent. Overmatig alcoholgebruik daalde van 36,4 procent naar 26,5 procent. Ook een laag opleidingsniveau kwam minder vaak voor.

De positieve en negatieve veranderingen hielden elkaar grotendeels in evenwicht. Daardoor nam de totale berekende bijdrage van beïnvloedbare factoren aan dementie niet af.

Geen bewijs dat eenzaamheid rechtstreeks dementie veroorzaakt

De cijfers betekenen niet dat 31 procent van alle dementiegevallen met zekerheid kan worden voorkomen. De onderzoekers berekenden een zogeheten populatie-attributieve fractie. Dit is een modelschatting van het aandeel ziektegevallen dat samenhangt met bepaalde risicofactoren, onder de aanname dat deze verbanden oorzakelijk zijn en dat de factoren kunnen worden verminderd.

Het onderzoek toont verbanden op bevolkingsniveau, maar bewijst geen directe oorzaak en gevolgrelatie. De gegevens zijn op één moment per onderzoeksjaar verzameld. Het is daardoor ook mogelijk dat beginnende cognitieve problemen leiden tot minder activiteit, terugtrekgedrag of een groter gevoel van eenzaamheid.

Daarnaast waren slechts zeven van de veertien internationaal erkende beïnvloedbare risicofactoren beschikbaar. Factoren zoals gehoorverlies, hoge bloeddruk, diabetes, luchtvervuiling, traumatisch hersenletsel, onbehandeld gezichtsverlies en een verhoogd LDL-cholesterol konden niet worden meegenomen.

Dementierisico is ongelijk verdeeld

Het onderzoek laat duidelijke verschillen zien tussen bevolkingsgroepen. Mensen met een lager huishoudinkomen hadden een hogere gezamenlijke bijdrage van risicofactoren dan mensen met een hoger inkomen. Ook bij migranten van de eerste generatie waren de berekende percentages hoger.

Tussen mannen en vrouwen waren de verschillen kleiner. Mannen hadden in de meeste onderzoeksjaren een iets hogere score, maar de totale uitkomsten waren vergelijkbaar. De onderzoekers vonden daarnaast regionale verschillen, al wisselden de regio’s met de hoogste en laagste percentages per meetjaar.

Deze verschillen wijzen erop dat algemene leefstijladviezen niet voor iedereen even goed werken. Wie weinig geld heeft, slecht ter been is, in een onveilige buurt woont of geen passend sociaal netwerk heeft, kan minder gemakkelijk gezond bewegen of deelnemen aan activiteiten. Preventie vraagt daarom ook om aandacht voor vervoer, wonen, inkomen, taal, toegankelijkheid en de inrichting van buurten.

Wat betekent dit voor zorgprofessionals

Zorgprofessionals kunnen eenzaamheid behandelen als een relevant gezondheidssignaal. Een enkele vraag naar het aantal contacten is daarbij niet genoeg. Het gaat ook om de kwaliteit van relaties, het gevoel erbij te horen en de mate waarin iemand steun ontvangt.

Praktische aandachtspunten zijn.

Een standaardverwijzing naar een koffieochtend of activiteit is niet altijd voldoende. Een interventie werkt alleen wanneer deze aansluit bij de behoefte, mogelijkheden, taal, cultuur en interesses van de persoon. Sommige mensen hebben behoefte aan praktische ondersteuning om ergens te komen. Anderen hebben behandeling nodig voor depressie, rouw of angst voordat zij opnieuw sociale contacten kunnen opbouwen.

Preventie begint ruim voor de ouderdom

Het onderzoek gebruikt een levensloopperspectief. Dat betekent dat preventie niet pas moet beginnen wanneer iemand ouder is of geheugenklachten krijgt. Onderwijs, mentale gezondheid, beweging, gewicht, roken en alcoholgebruik spelen al eerder in het leven een rol.

Voor de zorg betekent dit dat dementiepreventie kan worden verbonden met bestaande programma’s voor gezonde leefstijl, valpreventie, cardiovasculair risicomanagement, mentale gezondheid en kwetsbare ouderen. Sociale gezondheid hoort daarbij als volwaardig onderdeel.

De onderzoekers pleiten vooral voor gerichte maatregelen die gezondheidsverschillen niet vergroten. Individuele adviezen blijven belangrijk, maar moeten worden ondersteund door een omgeving waarin gezond en sociaal actief leven haalbaar is.

Eenzaamheid vraagt een bredere aanpak

Het onderzoek maakt eenzaamheid niet tot een eenvoudige of op zichzelf staande oorzaak van dementie. Wel laat het zien dat sociale en mentale factoren zwaar meewegen in het Nederlandse risicoprofiel. Voor zorgprofessionals is dat een duidelijke aanleiding om sociale verbondenheid structureel mee te nemen in anamnese, preventie en zorgplanning.

Door eenzaamheid eerder te herkennen en onderliggende problemen gericht aan te pakken, kunnen zorg en welzijn bijdragen aan een betere kwaliteit van leven. Mogelijk helpt dit ook om cognitieve achteruitgang en dementie op bevolkingsniveau terug te dringen.

Bron: Maastricht University, The Lancet

Google
Sneller bij het zorgnieuws dat ertoe doet
Stel zorgjob.nl in als voorkeursbron en je vindt ons nieuws altijd terug in Google.
Instellen →

Gerelateerde vacatures

Verzorgende IG
  • Topjob
  • 04-09-2026
  • Sittard-Geleen
  • mbo
  • vast
Word jij onze nieuwe Verzorgende IG in de Thuiszorg? Hou jij van afwisseling en krijg je energie van het écht iets kunnen betekenen voor mensen in hun eigen vertrouwde omgeving? Dan is werken als Verzorgende IG bij Zuyderland Thuiszorg precies wat je zoekt! Wie zijn wij? Met ruim 640 enthousiaste collega s zijn wij een vertrouwde en bekende naam inBeek-Stein,...
Verzorgende IG
  • Topjob
  • 03-09-2026
  • Rosmalen
  • parttime
  • mbo
  • vast
Heb jij een groot hart voor de ouderenzorg en wil je werken bij een kleinschalige ouderenorganisatie in Rosmalen? Dan is deze vacature iets voor jou. Wie zijn wij? Mogen wij onszelf even aan je voorstellen? Wij zijn een ouderenzorgorganisatie in Rosmalen. Bij de organisatie streven we naar ‘Un goeien aard’ en zijn we graag een goede buur. Dit doen...
Verzorgende IG
  • Topjob
  • 03-09-2026
  • Rosmalen
  • parttime
  • mbo
  • vast
Heb jij een groot hart voor de ouderenzorg en wil je werken bij een kleinschalige ouderenorganisatie in Rosmalen? Dan is deze vacature iets voor jou. Wie zijn wij? Mogen wij onszelf even aan je voorstellen? Wij zijn een ouderenzorgorganisatie in Rosmalen. Bij de organisatie streven we naar ‘Un goeien aard’ en zijn we graag een goede buur. Dit doen...
Verzorgende IG
  • Topjob
  • 03-09-2026
  • Rosmalen
  • parttime
  • mbo
  • vast
Heb jij een groot hart voor de ouderenzorg en wil je werken bij een kleinschalige ouderenorganisatie in Rosmalen? Dan is deze vacature in de thuiszorg iets voor jou. Wie zijn wij? Mogen wij onszelf even aan je voorstellen? Wij zijn een ouderenzorgorganisatie in Rosmalen. Bij de organisatie streven we naar ‘Un goeien aard’ en zijn we graag een goede...
Verzorgende IG
  • Topjob
  • 03-09-2026
  • Rosmalen
  • parttime
  • havo
  • Leer werk overeenkomst
Wie zijn wij? Mogen wij onszelf even aan je voorstellen? Wij zijn een ouderenzorgorganisatie in Rosmalen. Bij de organisatie streven we naar ‘Un goeien aard’ en zijn we graag een goede buur. Dit doen we vanuit onze vier gezondheidsprincipes: lekker eten en drinken, sociale contacten, zin in de dag én bewegen. We geloven dat dit bijdraagt aan...
Bekijk alle gerelateerde vacatures

Laatste berichten

VPRO volgt bewoners en begeleiders op zorgpark van ’s Heeren Loo
  • 03-09-2026
  • NIEUWS
Documentairemaker Nicolaas Veul loopt voor de nieuwe VPRO-serie Zoals het komt: 100 dagen in de gehandicaptenzorg honderd dagen mee op een woonzorgpark voor mensen met een ernstige verstandelijke beperking. Hij werkt mee als begeleider en onderzoekt wat goede zorg betekent voor bewoners die hun hele leven intensieve ondersteuning nodig hebben. De vijfdelige...
RIVM: ouderenzorg verschuift naar huis, zorg in verpleeghuis wordt steeds zwaarder
  • 03-09-2026
  • NIEUWS
De vraag naar ouderenzorg neemt niet af, maar verandert van karakter. Ouderen blijven langer zelfstandig wonen, ontvangen vaker langdurige zorg thuis en verhuizen later naar een verpleeghuis. Als zij uiteindelijk worden opgenomen, hebben zij gemiddeld een zwaardere zorgvraag en verblijven zij er korter. Dat blijkt uit uitgebreid onderzoek van het RIVM naar veranderingen...
Zorg investeert vooral in ICT, maar digitale vernieuwing blijft achter
  • 03-09-2026
  • NIEUWS
Zorgorganisaties investeren veel in ICT en medewerkers. Toch blijft hun digitale transformatie achter bij de manier waarop zij samenwerking, leiderschap en kennis organiseren. Zorgprofessionals ervaren bovendien minder ruimte en ondersteuning voor innovatie dan managers en medewerkers in staf- en ondersteunende functies. Dat blijkt uit de eerste Innovatiemonitor...
Zorgmedewerkers voeren actie, kabinet verzacht plannen maar FNV gaat door
  • 01-09-2026
  • NIEUWS
Medewerkers van ziekenhuizen en universitair medische centra komen deze maand op meerdere plaatsen in Nederland in actie tegen de plannen van het kabinet voor de sociale zekerheid. Vakbond FNV organiseert sit-ins bij ziekenhuizen en UMC's. De acties richten zich vooral tegen voorgenomen versoberingen van de WW en de WIA. De eerste actie vindt woensdag 2 september...
Personeelstekort in de ggz loopt richting 15.000 ondanks groei aantal werknemers
  • 28-08-2026
  • NIEUWS
De geestelijke gezondheidszorg weet weer meer medewerkers aan te trekken dan er vertrekken. In 2025 werken ongeveer 115.000 mensen in de ggz, tegenover circa 98.000 begin 2020. Toch blijft de arbeidsmarkt onder druk staan. Het personeelstekort kan volgens de huidige prognose oplopen van ongeveer 9.100 medewerkers in 2024 naar ruim 15.000 in 2035. Dat blijkt uit...