Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Helpende plus

De functie van Helpende Plus is een essentiële en steeds belangrijker wordende rol binnen de Nederlandse zorgsector. Deze professional biedt basiszorg met een extra plus: het uitvoeren van specifieke, veelvoorkomende zorgtaken die net een stap verder gaan dan die van een reguliere Helpende Zorg en Welzijn. In dit uitgebreide overzicht wordt dieper ingegaan op alle facetten van dit beroep. 

Een Helpende Plus is een zorgprofessional op MBO-niveau 2 die, naast de standaard taken van een Helpende, bevoegd en bekwaam is om een aantal aanvullende, voorbehouden handelingen uit te voeren. De "plus" in de functienaam verwijst naar deze extra vaardigheden.

Een Helpende ondersteunt cliënten vooral bij dagelijkse zorg, zoals wassen, aankleden, eten, drinken, toiletgang, bewegen en welzijn. De Helpende werkt meestal op mbo niveau 2 en voert taken uit volgens het zorgplan. Belangrijke taken zijn signaleren, rapporteren en cliënten helpen om de dag veilig en prettig door te komen.

Een Helpende Plus doet hetzelfde werk, maar heeft extra scholing gevolgd. Daardoor mag deze vaak ook aanvullende taken uitvoeren, zoals medicatie aanreiken of toedienen volgens protocol, eenvoudige metingen doen en extra letten op veranderingen in de gezondheid van cliënten. Een Helpende Plus blijft meestal op mbo niveau 2 werken, maar heeft meer verantwoordelijkheid dan een gewone Helpende.

De taken van een Helpende plus zijn onder meer:

De kerntaken van een Helpende Plus omvatten:

De "plus"-taken omvatten onder meer:

Waar werkt een Helpende plus

Helpenden Plus zijn werkzaam op diverse plekken binnen de zorgsector waar behoefte is aan ondersteuning bij de dagelijkse verzorging. De voornaamste werkterreinen zijn:

Wat verdient een Helpende plus

Het salaris van een Helpende Plus in Nederland is ingedeeld in de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). De functie is doorgaans ingeschaald in functiewaarderingsgroep (FWG) 30. Het bruto maandsalaris voor een fulltime dienstverband (36 uur) ligt gemiddeld tussen de € 2.300,- en € 3.100,-. De exacte hoogte is afhankelijk van factoren zoals leeftijd, werkervaring en de specifieke zorginstelling.

Aantal werkzaam in Nederland

Aantal werkzaam in Nederland:

Exacte, actuele cijfers over het specifieke aantal werkzame Helpenden Plus in Nederland zijn niet openbaar beschikbaar. Ze maken deel uit van de bredere beroepsgroep van helpenden in de zorg. Wel is bekend dat er een grote en groeiende vraag is naar deze professionals vanwege de vergrijzing en de toenemende complexiteit van de zorgvraag.

Aantal werkzaam in België:

De functietitel "Helpende Plus" is een typisch Nederlandse benaming en is als zodanig niet gangbaar in België. De zorgstructuur en functiebenamingen in Vlaanderen en Wallonië verschillen. Vergelijkbare taken worden daar uitgevoerd door functies als zorgkundige. Exacte cijfers voor een vergelijkbare functie in België zijn daardoor niet te geven.

Welke opleiding heeft de Helpende plus gevolgd

Om de opleiding tot Helpende Plus te kunnen volgen, is een diploma Helpende Zorg en Welzijn op MBO-niveau 2 vereist. Dit is de basisopleiding.

Opleiding tot Helpende Plus (de "plus"-module): De "plus"-kwalificatie wordt verkregen via een aanvullende cursus of scholing. Deze wordt vaak aangeboden door ROC's of particuliere opleiders.

Hoe lang duurt de opleiding tot Helpende plus

Het opleidingsniveau van een Helpende plus is MBO.

Enkele wetenswaardigheden over de Helpende plus

Extra informatie over de Helpende plus

Andere benamingen:

Hoewel "Helpende Plus" de meest gangbare term is, wordt de functie soms ook aangeduid als:

Vacatures voor Helpende plus

Helpende plus
  • Topjob
  • 20-09-2026
  • Hoofddorp
  • parttime
  • mbo
  • intermediair
Ben jij als helpende of helpende plus op zoek naar maximale flexibiliteit? Voor ons flexbureau zoeken wij enthousiaste zorgprofessionals in de regio Hoofddorp en Nieuw-Vennep. Werk tussen de 8 en 36 uur per week via een flexcontract of oproepbasis en bepaal helemaal zelf waar, wanneer en hoeveel je werkt! Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact...
Helpende plus
  • Topjob
  • 20-09-2026
  • Volendam
  • parttime
  • mbo
  • intermediair
Als helpende plus bied je dagelijkse ondersteuning, zoals wassen, aankleden en helpen tijdens maaltijden. Daarnaast reik je medicatie aan, verzorg je wonden en breng je steunkousen aan. Jouw oplettende blik signaleert veranderingen in de gezondheid of het gedrag van cliënten, die je rapporteert aan collega s in het zorgteam. Naast het uitvoeren van deze...
Helpende plus
  • Topjob
  • 20-09-2026
  • Gelderland
  • fulltime
  • mbo
  • vast
Als verzorgende IG of helpende plus draag je zorg voor het dagelijks welzijn en de gezondheid van jouw bewoners of cliënten. Je taken bestaan uit: Het bieden van begeleiding bij dagelijkse activiteiten (ADL), zoals wassen, aankleden en eten; Medicatieverstrekking en lichte medische handelingen zoals wondverzorging (indien gediplomeerd verzorgende IG,...
Helpende plus
  • Topjob
  • 20-09-2026
  • Noord-Brabant
  • parttime
  • mbo
  • intermediair
In deze functie bied je praktische en persoonlijke ondersteuning aan cliënten in de VVT. Je helpt bij de dagelijkse verzorging en voert diverse zorgtaken uit, zoals: Het ondersteunen bij wassen, aankleden, eten en toiletbezoek; Het toedienen van orale medicatie en druppels; Het aanbrengen van steunkousen en het uitvoeren van wondverzorging; Het signaleren...
Helpende plus
  • Topjob
  • 20-09-2026
  • limburg
  • parttime
  • mbo
  • intermediair
Als helpende plus ondersteun je cliënten bij de dagelijkse zorg en bied je net dat beetje extra aandacht. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden, eten en toiletgang. Ook dien je orale medicatie en druppels toe, breng je steunkousen aan en verricht je wondverzorging waar nodig. Daarnaast houd je veranderingen in gezondheid en gedrag...
Bekijk alle vacatures voor Helpende plus

Gerelateerde artikelen

RIVM: ouderenzorg verschuift naar huis, zorg in verpleeghuis wordt steeds zwaarder
  • 03-09-2026
  • NIEUWS
De vraag naar ouderenzorg neemt niet af, maar verandert van karakter. Ouderen blijven langer zelfstandig wonen, ontvangen vaker langdurige zorg thuis en verhuizen later naar een verpleeghuis. Als zij uiteindelijk worden opgenomen, hebben zij gemiddeld een zwaardere zorgvraag en verblijven zij er korter. Dat blijkt uit uitgebreid onderzoek van het RIVM naar veranderingen...
Nieuwe CBS-cijfers tonen aanhoudend personeelstekort in de zorg
  • 30-07-2026
  • NIEUWS
In zorg en welzijn stonden aan het einde van het tweede kwartaal van 2026 ongeveer 68.500 vacatures open. Dat zijn er 100 meer dan een kwartaal eerder. In heel Nederland daalde het aantal vacatures juist van 377.500 naar 374.800. Bijna één op de vijf openstaande vacatures in Nederland komt daarmee uit zorg en welzijn. Alleen de handel telde iets...
Treant breidt proef met powernaps tijdens nachtdiensten verder uit
  • 23-07-2026
  • NIEUWS
Een powernap van maximaal twintig minuten, aangepaste voeding en een bril met blauw licht. Zorgorganisatie Treant onderzocht welke maatregelen medewerkers helpen om fitter door de nachtdienst te komen. De eerste resultaten zijn positief. Vooral de korte powernap lijkt effect te hebben op het energieniveau. Aan de proef deden ruim tachtig medewerkers mee. Zij...
Zeventig ouderenzorgorganisaties stappen naar rechter om Wlz-inkoopbeleid
  • 22-07-2026
  • NIEUWS
Zeventig ouderenzorgorganisaties beginnen een kort geding tegen het Wlz-inkoopbeleid voor 2027 tot en met 2029. Zij vinden dat de nieuwe tarieven en mogelijke kortingen te veel financiële onzekerheid veroorzaken. Daardoor kunnen investeringen in personeel, zorgvastgoed, verduurzaming en technologie onder druk komen te staan. De procedure richt zich tegen...
De zorg draait altijd door
  • 26-06-2026
  • BLOG
Als de temperatuur oploopt tot 30, 35 of zelfs 40 graden, gaan sommige scholen dicht. Bedrijven passen hun werktijden aan. Er komt een tropenrooster. Mensen werken thuis, schuiven hun agenda om of zoeken de koelte op. Maar in de zorg is dat niet zo eenvoudig. Bewoners, cliënten en patiënten hebben zorg nodig. Ook als het buiten bloedheet is. Ook als...
FNV wil 4,63 procent erbij plus 100 euro per maand voor VVT-medewerkers
  • 24-04-2026
  • NIEUWS
De FNV wil dat medewerkers in de verpleeghuiszorg, verzorging en thuiszorg in de nieuwe cao VVT opnieuw een duidelijke loonstap maken. Volgens de vakbond verdienen veel werknemers in de VVT nog altijd minder dan werknemers in vergelijkbare functies buiten de zorg. De vakbond zet daarom in op een loonsverhoging van 4,63 procent, plus 100 euro bruto per maand....
Minder verpleeghuisplekken nodig, maar de druk op de zorg blijft hoog
  • 15-04-2026
  • NIEUWS
De verblijfsduur in verpleeghuizen daalt. Daardoor zijn er op dit moment minder plekken nodig dan eerder werd verwacht. Dat blijkt uit een analyse van onderzoekers die keken naar de ontwikkeling tussen 2012 en 2022. Kortere opname verandert de vraag naar plekken De gemiddelde verblijfsduur in het verpleeghuis nam in die periode af van 930 naar 853 dagen. Dat...
Langdurige stressuitval treft vooral vrouwen, zorgsector moet opletten
  • 26-03-2026
  • NIEUWS
Vrouwen vallen duidelijk vaker uit door stress dan mannen. Ook duurt hun verzuim gemiddeld langer. Nieuwe verzuimcijfers laten zien dat het verschil groot is, vooral onder vrouwen vanaf 25 jaar. Daarmee groeit de druk op organisaties verder, zeker in sectoren waar de werkdruk al hoog is, zoals de zorg. Nieuwe cijfers van ArboNed en HumanCapitalCare laten...
Open deuren in de zorg, lastige keuze voor zorgteams
  • 23-03-2026
  • NIEUWS
Zorginstellingen zetten stappen naar meer bewegingsvrijheid voor bewoners en cliënten, maar in de dagelijkse praktijk blijven deuren nog vaak dicht. Dat blijkt uit toezicht van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, die in 2025 bij 113 zorgaanbieders langsging in de verpleeghuiszorg, gehandicaptenzorg, ggz en jeugdhulp. De inspectie ziet dat veel organisaties...
Een goed cv in de zorg: praktische tips, voorbeelden en checklist
  • 13-01-2026
  • ARTIKEL
In de zorg is een cv (curriculum vitae) meer dan een “lijstje banen”. Werkgevers willen snel zien: wat je kunt, waar je bevoegd voor bent en in welke setting jij het verschil maakt (bijv. VVT, ziekenhuis, GGZ, gehandicaptenzorg, wijkzorg, jeugdzorg, huisartsenzorg). Dit artikel helpt je om een cv te maken dat overzichtelijk is, inhoudelijk sterk én...