Zet jouw medische expertise in voor Rotterdammers. Als SMA-arts geef je onafhankelijk advies over voorzieningen rond wonen, arbeid en participatie.
Je werkt binnen een team dat gemeenten en andere organisaties adviseert over cliënten die vanwege lichamelijke of psychische beperkingen mogelijk in aanmerking komen voor een voorziening. Denk aan woningurgentie, een gehandicaptenparkeerkaart, bijzondere bijstand, leerlingenvervoer, ontheffing van de leerplicht of het inburgeringsexamen en vraagstukken rondom arbeid.
Tijdens spreekuren voer je sociaal-medisch onderzoek uit. Je bespreekt de medische en psychologische situatie, beperkingen en prognose van de cliënt. Afhankelijk van de situatie bestaat jouw onderzoek uit een anamnese, observatie, lichamelijk onderzoek en oriënterend psychologisch onderzoek.
Wanneer aanvullende informatie nodig is, vraag je – met toestemming van de cliënt – gegevens op bij een huisarts of medisch specialist. Vervolgens beoordeel je de mate van beperkingen en stel je een onafhankelijk en objectief advies op binnen de geldende wet- en regelgeving.
Je werkt zelfstandig, maar maakt deel uit van een multidisciplinair team van onder andere artsen en orthopedagogen. Jaarlijks worden vanuit dit team duizenden sociaal-medische adviezen uitgebracht.
Je gaat aan de slag binnen het sociaal-medisch adviesteam van een grote gemeente in de regio Rotterdam. Het team richt zich op vraagstukken rondom onder meer wonen, welzijn, inburgering en arbeid.
De werkwijze is onafhankelijk en zorgvuldig, waarbij niet alleen naar de aanvraag wordt gekeken, maar naar de bredere situatie van de cliënt. Ook een afwijzend advies wordt inhoudelijk goed onderbouwd.
Je werkt volledig op locatie in Rotterdam. Thuiswerken is voor deze opdracht niet mogelijk.
Voor deze opdracht gelden een aantal harde functie-eisen. Je:
Daarnaast is het een sterke pré wanneer je de profielopleiding Sociaal Medische Advisering hebt afgerond en geregistreerd staat in het profielartsenregister.
Ook ervaring met GGZ- en LVB-problematiek, cliëntvolgsystemen en gemeentelijke regelgeving rondom sociaal-medische advisering telt mee. Ervaring van minimaal 3 jaar bij een gemeente met ten minste 250.000 inwoners is eveneens een pré.
Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt waar nodig de samenwerking. Integriteit, onderzoeksvaardigheden en een objectieve blik zijn belangrijk in het contact met cliënten en bij het formuleren van jouw adviezen.
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.
Waar mag je op rekenen?
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.
Je verwerkt 10–24 sociaal-medische adviezen/producten per week., voor een periode van 12 maanden. Daarna zijn er 2 mogelijke verlengingen van ieder 6 maanden. De opdracht start zo snel mogelijk, naar verwachting begin oktober 2026.
Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de geldende cao en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt.
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past.
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.
Een medisch adviseur gebruikt medische kennis om een zorgvuldig advies te geven over gezondheid, beperkingen, zorg of voorzieningen. De professional beoordeelt een vraagstuk, verzamelt relevante informatie en legt uit wat daar medisch gezien uit kan worden afgeleid. De opdrachtgever kan bijvoorbeeld een gemeente, verzekeraar of andere organisatie zijn. De precieze opdracht verschilt sterk per werkveld.
In de hier beschreven artsenfuncties is de medisch adviseur een opgeleide en BIG-geregistreerde arts. Deze werkt niet altijd als behandelend arts. Bij sociaal-medische advisering gaat het bijvoorbeeld om de invloed van gezondheidsproblemen op zelfredzaamheid en deelname aan de samenleving. Bij een verzekeraar kan de vraag betrekking hebben op medische aspecten van een aanvraag of dossier. Een medische adviesfunctie bij een farmaceutisch bedrijf kan weer een heel andere inhoud hebben.
De medisch adviseur moet kunnen uitleggen welke informatie relevant is, waar onzekerheid bestaat en hoe de conclusie tot stand komt. Een diagnose alleen geeft meestal nog geen volledig antwoord op de adviesvraag. Twee mensen met dezelfde aandoening kunnen in het dagelijks leven heel verschillende mogelijkheden en beperkingen hebben.
De rol heeft raakvlakken met die van een verzekeringsarts en een arts maatschappij en gezondheid. Die namen zijn geen automatische synoniemen: zij verwijzen naar specifieke medische loopbanen en registraties. Ook een basisarts kan bij sommige werkgevers onder begeleiding in een medische adviesfunctie beginnen.
Lees meer