Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en heb je een diploma in de zorg, Begeleider MZ of SPW? Dan ben je bij Maria-Oord van harte welkom! Je begeleidt bewoners met NAH en/of Korsakov, ondersteunt hen in het dagelijks leven en biedt waar nodig ADL-ondersteuning.
Maria-Oord is een veelzijdige zorglocatie waar wonen, welzijn en zorg hand in hand gaan. Hier wonen en verblijven mensen met uiteenlopende zorgvragen, zoals dementie, lichamelijke beperkingen, revalidatiebehoeften, NAH, Korsakov en psychiatrische problematiek. Samen zorgen we voor een warme, veilige en huiselijke omgeving waarin bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen leiden en zich écht thuis voelen.
Als Medewerker Zorg & Welzijn bied je bewoners met complexe zorgvragen een zinvolle daginvulling en een duidelijke dagstructuur. Je hebt kennis van, en bij voorkeur ervaring met, de omgang met onbegrepen gedrag bij een complexe doelgroep, bijvoorbeeld als gevolg van NAH, Korsakov of een rechterlijke maatregel. De focus ligt op welzijn en begeleiding, maar je bent ook bereid om in de ochtend mee te draaien in de zorg en ondersteuning te bieden bij ADL-werkzaamheden.
Je helpt cliënten met persoonlijke verzorging en draagt bij aan hun zelfredzaamheid en welzijn, waardoor je echt verschil maakt in hun dagelijks leven. Daarnaast werk je met bewoners met NAH, Korsakov en complexe gedragsvragen, wat je vakmanschap voortdurend uitdaagt en verder ontwikkelt. Je maakt deel uit van een betrokken team van collega’s die nauw samenwerken om de best mogelijke zorg te bieden. Ook neem je deel aan gedragsvisites en omgangsoverleggen, waarbij je actief meedenkt over de beste aanpak voor elke cliënt. Tot slot werk je met begeleidings- en benaderingsplannen, waardoor je structuur en kwaliteit in je werk brengt.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij deze organisatie in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.
Een Zorgondersteuner helpt cliënten, bewoners of patiënten bij praktische onderdelen van het dagelijks leven en ondersteunt het zorgteam. De functie kan bestaan uit aandacht geven, een prettige leefomgeving verzorgen, helpen bij maaltijden en activiteiten en, na passende scholing, ondersteunen bij bepaalde dagelijkse verzorging. De precieze invulling verschilt per werkgever.
Een belangrijk kenmerk is dat de Zorgondersteuner dichtbij mensen staat. De medewerker ziet hoe iemand de dag doorkomt, luistert naar vragen en merkt praktische problemen op. Door eenvoudige ondersteuning op het juiste moment kan de cliënt zich prettiger en veiliger voelen en krijgt het team relevante informatie over wat er speelt.
Voor sommige functies kan iemand starten zonder eerder zorgdiploma en vervolgens leren op de werkplek. Andere werkgevers vragen ervaring, een certificaat of een passend mbo-diploma. Zorgondersteuner is dus geen uniforme functienaam met overal hetzelfde verplichte landelijke opleidingstraject.
Land van Horne beschrijft bijvoorbeeld een route waarbij iemand begint als zorgassistent en via interne scholing doorgroeit naar Zorgondersteuner. HWW zorg biedt eveneens een leerwerkroute voor mensen die nog geen zorgdiploma hebben. Zulke voorbeelden laten mogelijkheden zien, maar de voorwaarden van één werkgever gelden niet automatisch voor alle organisaties.
Een Zorgondersteuner is door de functienaam niet automatisch Helpende, Verzorgende IG of Verpleegkundige. Voor die beroepen gelden andere kwalificaties. Het ondersteunende takenpakket wordt daarom duidelijk afgesproken en uitgebreid wanneer scholing en bekwaamheid dat toelaten.
Lees meer