Je start als teamleider medium care heelkunde binnen de divisie heelkundige specialismen en gaat per 1 mei, met je team, over naar cluster paars van het klinisch centrum.
Als teamleider geef je richting aan het team Medium Care Heelkunde en zorg je voor een duidelijke en prettige werkomgeving. Samen met de clustermanager, collega-teamleiders, de traumatologen en andere betrokken collega’s werk je aan goede zorg, voldoende capaciteit, ontwikkeling en een goede samenwerking. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de Klinische beroepspraktijk en zorgt voor de positionering van jouw team binnen het Klinisch Centrum en de nieuwe matrixstructuur. Deze organisatie gaat vanaf 1 mei werken met een nieuwe organisatiestructuur. Jij speelt een belangrijke rol in deze overgang en helpt je team om nieuwe manieren van samenwerken en werken goed vorm te geven. Ook begeleid je het team bij de tijdelijke verhuizing van de Medium Care Heelkunde en de voorbereiding op de vernieuwbouw.
Jouw verantwoordelijkheden:
Het Klinisch Centrum is een nieuw centrum binnen de organisatiestructuur van deze organisatie en is verantwoordelijk voor deze organisatie en uitvoering van klinische academische verpleegkundige zorg, onderwijs, innovatie en bijbehorende processen. Hieronder vallen de verpleegafdelingen voor volwassenen en kinderen, de intensive care voor volwassenen, kinderen en neonaten en de afdeling Psychiatrie. Door deze functies te bundelen in één regie- en expertisecentrum ontstaat een uniforme en toekomstbestendige inrichting van de kliniek. Dit zorgt voor meer voorspelbaarheid, een optimale benutting van de klinische capaciteit en betere afstemming tussen zorgvraag en beschikbare mensen en middelen. Zo draagt het Klinisch Centrum bij aan toegankelijke zorg, nu en in de toekomst, en aan meerwaarde voor de patiënt.
In het cluster waar jij gaat werken, cluster Paars, wordt primair zorg verleend aan patiënten met snijdende en beschouwende zorgvragen vanuit meerdere specialismen met een brede verpleegkundige expertise. Het gaat om zowel acute als planbare zorg.
Het verpleegkundig team van de MC Heelkunde (onderdeel van cluster Paars) bestaat uit MC-verpleegkundigen en verpleegkundigen die in opleiding zijn tot MC-verpleegkundige. De verpleegkundigen werken in een multidisciplinair team in een complexe acute setting. Voor verschillende chirurgische specialismen worden patiënten opgenomen, met name voor het specialisme traumatologie.
Voor deze functie zoeken we een leidinggevende die richting geeft, overzicht houdt en mensen bij elkaar brengt. Je brengt het volgende mee:
Leiderschap in deze organisatie
Als leidinggevende in deze organisatie geef je richting vanuit vier leiderschapsdimensies: compassievol, resultaatgericht, verbindend en waardegedreven leiderschap. Je creëert een veilige en lerende werkomgeving, waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en eigenaarschap nemen. Je verbindt mensen en disciplines, maakt duidelijke keuzes en werkt vanuit onze missie, waarden en het één deze organisatie-principe. Zo draag je bij aan de beste zorg, onderzoek en onderwijs.
Ontwikkelassessment
We kijken niet alleen naar je ervaring, maar ook naar wie jij bent, wat je drijft en waarin je je verder wilt ontwikkelen. Daarom maakt een online assessment over je persoonlijkheid en drijfveren onderdeel uit van de procedure. De uitkomsten geven ons een completer beeld van jou en bieden jou waardevolle inzichten voor je verdere ontwikkeling.
De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij de voorkeur bij gelijke geschiktheid uitgaat naar een interne kandidaat.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer