Deze organisatie, deze organisatie, deze organisatie en transculturele psychiatrie (i-psy) is voor het Regionaal Service Team (RST) in Noord-Holland op zoek naar een administratief medewerker op oproepbasis/flex.
Ben jij op zoek naar een superleuke administratieve baan met flexibele uren? Lees dan verder.
Deze organisatie, deze organisatie, deze organisatie en transculturele psychiatrie (i-psy) biedt ambulante hulpverlening aan cliënten die hulp zoeken met uiteenlopende psychische klachten waarvoor onze professionals de beste zorg zullen inzetten. Ter ondersteuning van deze professionals zoeken wij administratief medewerkers. Deze baan is goed te combineren met een hbo-opleiding bijv. richting psychologie of Social Work. Zo maak je tijdens je studie al kennis met de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg.
Als administratief medewerker maak je deel uit van een Regionaal Service Team (RST). Je werkt op diverse locaties zoals Zaandam, Purmerend, Velsen Noord of Haarlem en komt te werken in multidisciplinaire teams met betrokken hulpverleners en administratief medewerkers. Een leuke, afwisselende baan waarbij je kennis maakt met diverse doelgroepen. Geen dag is bij ons hetzelfde.
Jouw werkzaamheden:
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Deze organisatie, specialist in verslavingszorg / i-psy, specialist in interculturele psychiatrie / deze organisatie, specialist van de 10 meest voorkomende psychische aandoeningen, zijn onderdeel van deze organisatie.
Een administratief medewerker in de zorg verwerkt, controleert en organiseert gegevens die nodig zijn om een zorgorganisatie goed te laten functioneren. Het kan gaan om cliëntgegevens, afspraken, documenten, facturen, personeelsinformatie of andere administratieve processen. De precieze taken hangen af van de afdeling en het niveau van de functie.
Het werk ondersteunt patiënten, cliënten en zorgprofessionals zonder dat de medewerker zelf behandeling geeft. Een juiste registratie kan bijvoorbeeld helpen om een afspraak door te laten gaan, informatie op tijd beschikbaar te maken of een betaling correct af te handelen. Kleine administratieve fouten kunnen daardoor gevolgen hebben voor het verdere proces.
Een administratief medewerker kan werken op een centrale administratie, bij een zorgteam of op een ondersteunende afdeling. Niet iedere functie heeft direct patiëntcontact en niet iedere medewerker werkt met dezelfde soort gegevens. Financiële administratie, zorgadministratie en personeelsadministratie hebben eigen kennis en procedures.
De functie overlapt soms met een secretarieel medewerker of medisch secretaresse. De titels zijn niet volledig uitwisselbaar. Een secretariaat kan bijvoorbeeld meer agenda- en overlegondersteuning bieden, terwijl een administratieve functie sterker gericht is op verwerking en controle.
De administratief medewerker neemt geen medische beslissingen en wijzigt geen inhoudelijke zorginformatie om een administratief probleem op te lossen. Bij onduidelijkheid wordt nagevraagd bij de verantwoordelijke collega. Nauwkeurigheid en weten wanneer overleg nodig is, vormen de basis van het beroep.
De medewerker werkt vaak op een plek waar informatie uit verschillende bronnen samenkomt. Een formulier, telefoongesprek en digitaal dossier kunnen ieder een deel van het verhaal bevatten. De kunst is om die gegevens betrouwbaar te verwerken en verschillen tijdig op te merken. Dat vraagt inzicht in het proces achter de administratie. Wie begrijpt waarvoor informatie wordt gebruikt, kan gerichter controleren en beter uitleggen waarom een ontbrekend onderdeel nog moet worden aangeleverd.
Lees meer