Geef als interim teamleider richting aan 3 afdelingen op 1 locatie en zorg voor continuïteit, overzicht en betrokken medewerkers binnen de ggz.
Voor een tijdelijke vervanging tijdens ouderschapsverlof zoeken wij een teamleider die op zzp-basis de dagelijkse aansturing van 3 afdelingen op zich neemt. Je richt je volledig op leidinggeven en coördineren. Zelf cliënten behandelen of een eigen caseload beheren behoort niet tot jouw werkzaamheden.
Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en zorgt voor een goede verdeling van verantwoordelijkheden binnen de afdelingen. Daarbij houd je zicht op de behandelplanning, werkbelasting en kwaliteit van zorg. Je signaleert knelpunten, stelt prioriteiten en zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen uitvoeren.
Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het begeleiden en ondersteunen van medewerkers. Je stimuleert eigenaarschap, moedigt samenwerking aan en spreekt collega's aan wanneer afspraken of resultaten daarom vragen. Ook voer je jaar-, verzuim- en herstelgesprekken in afstemming met de manager bedrijfsvoering.
Daarnaast houd je de bedrijfsvoering in het oog. Je volgt de ontwikkeling van caseloads, cliëntcontacten en de in-, door- en uitstroom van cliënten. Zo zorg je voor structuur en continuïteit binnen de afdelingen tijdens de afwezigheid van de vaste leidinggevende.
Binnen een organisatie voor specialistische geestelijke gezondheidszorg werk je als interim teamleider op 1 locatie waar 3 afdelingen zijn gevestigd. Professionals met verschillende achtergronden werken hier samen aan de behandeling en begeleiding van volwassenen met complexe psychiatrische problematiek.
De organisatie biedt ambulante geestelijke gezondheidszorg, waarbij herstelgerichte behandeling en multidisciplinaire samenwerking belangrijke uitgangspunten zijn. Medewerkers begeleiden cliënten met ernstige psychische aandoeningen en ondersteunen hen bij hun persoonlijke hersteldoelen.
Tijdens deze tijdelijke opdracht neem je de leidinggevende verantwoordelijkheden over van een collega die met ouderschapsverlof is. Je werkt samen met de betrokken behandelprofessionals en het management. Daarbij ligt jouw aandacht op het ondersteunen van medewerkers, het bewaken van de dagelijkse gang van zaken en het behouden van een goede samenwerking tussen de afdelingen.
Jij...
Een BIG-registratie is voor deze functie niet vereist. Je vervult uitsluitend een leidinggevende rol, zonder behandeltaken.
Je werkt als zelfstandig ondernemer voor 32 tot 36 uur per week. Het betreft een tijdelijke zzp-opdracht ter vervanging van een teamleider tijdens ouderschapsverlof.
Voor deze opdracht kom je met de opdrachtgever een uurtarief overeen. Samen bepalen jullie de exacte omvang van jouw werkweek.
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer