Voor de afdeling Wonen en Werken voor volwassenen met een Autismespectrumstoornis (WWA) in Zuidlaren zijn wij op zoek naar een teamleider algemene zaken voor 32 – 36 uur per week. Als teamleider:
Groenehage WWA biedt langdurige zorg aan normaal begaafde volwassenen met een autismespectrumstoornis (ASS) met een complexe zorgvraag. Dit vindt plaats in een specialistische behandelomgeving waarin stabiliteit, kwaliteit van leven en het ervaren van een betekenisvol dagelijks bestaan centraal staan. Het team werkt volgens de triple-C methodiek, waarbij uit wordt gegaan van de behoefte van de cliënt.
Als teamleider algemene zaken ben je, samen met twee teamleiders inhoudelijke zaken, verantwoordelijk voor het goed functioneren van de enthousiaste en bevlogen teams. Jouw teams bestaan uit ongeveer 60 collega’s van verpleegkundigen, agogisch begeleiders, leerlingen en stagiaires. Zij worden naast de inhoudelijk teamleiders bijgestaan door een psychiater en een psycholog die aan de WWA zijn verbonden. Als teamleider algemene zaken houd je je vooral bezig met deze organisatie van de afdeling. Je faciliteert de zorgprofessionals zodat zij optimaal hun werk kunnen doen en zich effectief kunnen inzetten voor onze cliënten. Ook ben je het gezicht naar buiten, draag je zorg voor de externe communicatie en werk je samen met interne en externe ketenpartners.
Lees meer over de WWA.
Qua secundaire voorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Resultaatgericht, betrouwbaar en inspirerend: beschik jij over deze competenties? Dan ben jij de teamleider die wij graag verwelkomen in ons team! Je vindt het leuk om met zeer gedreven professionals bij te dragen aan specialistische zorg. De zorg kent vele uitdagingen, maar die treed jij met een positieve, actiegerichte houding graag tegemoet. Verder ben je toegankelijk voor collega’s en hecht je groot belang aan een goede werkrelatie.
Verder heb je:
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Maicel Brinkman,
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 16 november jouw sollicitatie
De sollicitatiegesprekken worden in de daaropvolgende week gepland.
Bij deze organisatie houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Een teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer