Wij zijn Noorderboog: de grootste zorgaanbieder in de regio met zorg op maat in onze verpleeghuizen, het revalidatiecentrum en woonzorglocaties. Samen zorgen we voor een warme en liefdevolle omgeving waar onze bewoners zich echt thuis voelen. Je komt terecht in Jan Thijs Seinenhof, één van onze dertien locaties in de regio.
In het verpleeghuis Jan Thijs Seinenhof ben je altijd een beetje ‘thuis’ op je werk. We staan voor het creëren van een huiselijk sfeer waar het belang van het ‘gewone leven’ ervaren voorop staat.
Dit doen wij door in te spelen op het behoudt van eigen regie, door in de dagelijks praktijk in te gaan op wat wel mogelijk is en welbevinden voorop te stellen.
Je valt dan onder 1 vast team, maar bent een onderdeel van het geheel van de locatie, wij doen het samen, de teams, bewoners en het netwerk.
Samen met de collega’s van de zorg en welzijn wordt bepaald op welke activiteiten je wordt ingezet. Je ondersteunt bij de allerhande welzijnsvragen van de bewoner. Je kunt hierbij denken aan het assisteren bij het uitvoeren van licht huishoudelijke taken die de bewoner zelfstandig of onder begeleiding uitvoert of ondersteuning bieden tijdens groepsactiviteiten, zoals koffie rondbrengen of helpen bij activiteiten zoals wandelen, samen boodschappen doen, (voor)lezen, etc.
Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:
Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het inwinnen van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Bij voldoende reacties kan de vacature eerder gesloten worden.
Een Zorgondersteuner helpt cliënten, bewoners of patiënten bij praktische onderdelen van het dagelijks leven en ondersteunt het zorgteam. De functie kan bestaan uit aandacht geven, een prettige leefomgeving verzorgen, helpen bij maaltijden en activiteiten en, na passende scholing, ondersteunen bij bepaalde dagelijkse verzorging. De precieze invulling verschilt per werkgever.
Een belangrijk kenmerk is dat de Zorgondersteuner dichtbij mensen staat. De medewerker ziet hoe iemand de dag doorkomt, luistert naar vragen en merkt praktische problemen op. Door eenvoudige ondersteuning op het juiste moment kan de cliënt zich prettiger en veiliger voelen en krijgt het team relevante informatie over wat er speelt.
Voor sommige functies kan iemand starten zonder eerder zorgdiploma en vervolgens leren op de werkplek. Andere werkgevers vragen ervaring, een certificaat of een passend mbo-diploma. Zorgondersteuner is dus geen uniforme functienaam met overal hetzelfde verplichte landelijke opleidingstraject.
Land van Horne beschrijft bijvoorbeeld een route waarbij iemand begint als zorgassistent en via interne scholing doorgroeit naar Zorgondersteuner. HWW zorg biedt eveneens een leerwerkroute voor mensen die nog geen zorgdiploma hebben. Zulke voorbeelden laten mogelijkheden zien, maar de voorwaarden van één werkgever gelden niet automatisch voor alle organisaties.
Een Zorgondersteuner is door de functienaam niet automatisch Helpende, Verzorgende IG of Verpleegkundige. Voor die beroepen gelden andere kwalificaties. Het ondersteunende takenpakket wordt daarom duidelijk afgesproken en uitgebreid wanneer scholing en bekwaamheid dat toelaten.
Lees meer