28-32 uur | €3.772,15- 5413,38 bruto p.m. | uren in overleg |
Ben jij een ervaren leidinggevende met hart voor de ouderenzorg én oog voor mensen? Weet jij teams te versterken, medewerkers in hun kracht te zetten en richting te geven aan verandering? Dan zoeken wij jou.
Bij deze organisatie zetten we ons iedere dag in voor liefdevolle, specialistische ouderenzorg. Dat doen we met betrokken medewerkers die het verschil maken voor onze bewoners. We zijn daarnaast volop in ontwikkeling als organisatie. Daarom zoeken we een Teamleider Zorg die richting geeft, verbinding maakt en medewerkers ondersteunt bij veranderingen.Jij bent zichtbaar, toegankelijk en weet wat er speelt op de werkvloer. Je creëert duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat medewerkers hun werk met plezier en professionaliteit kunnen uitvoeren.
Taxandria Laagbouw, bestaat o.a. uit zowel PG doelgroepen (mensen met gevorderde dementie) als mensen met complex gedrag, bijvoorbeeld ontstaan door Korsakov.
De Drijver en Vorster zijn specialistische afdelingen voor mensen met complex gedrag, zoals het syndroom van Korsakov en/of andere cognitieve stoornissen met gedragsproblematiek. Deze afdeling onderscheidt zich door een meer beschermend leefmilieu, waarbij de individuele structuur meer op de voorgrond staat.
De Schutter is een kleinschalige afdeling waar zorg wordt geboden aan bewoners met verschillende vormen van dementie.
Je komt terecht in een team dat samenwerkt met passie en plezier.
Bij deze organisatie geloven we dat goede zorg begint bij oprechte aandacht. We zijn trots op onze cultuur van nabijheid, vertrouwen en samenwerking. Als teamleider ben jij een drager van deze cultuur. Je maakt het verschil – niet alleen voor je team, voor onze bewoners.
Als Teamleider Zorg geef je leiding aan één of meerdere zorgteams en/of leefgroepen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van medewerkers, de kwaliteit van zorg, de bedrijfsvoering van jouw teams en de uitvoering van het organisatiebeleid.
Je bent een verbindende schakel tussen medewerkers, bewoners, naasten en andere disciplines. Daarbij combineer je coachend leiderschap met daadkracht en resultaatgerichtheid.
Concreet houd je je bezig met:
Binnen de huidige organisatieontwikkeling speel je een belangrijke rol. Je helpt teams om verantwoordelijkheid te nemen, brengt structuur aan en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van deze organisatie.
Werken bij deze organisatie betekent werken binnen een vooruitstrevende organisatie waar onze bewoners centraal staan. Je kunt erop rekenen dat zaken goed geregeld zijn en alles wat je wat je nodig hebt om goede en warme zorg te leveren voorhanden is.
Als Teamleider schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38 per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet voor het wel en wee van onze bewoners is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang bovenop je salaris:
Leuk, we leren je graag kennen! Onze recruiter Harriëtte Baken vertelt je graag meer.
Om een goed beeld te krijgen van jouw kwaliteiten, kan een assessment deel uit maken van onze selectieprocedure.
Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (NL) / Formulier voor goed gedrag en zeden (BE) nodig. Dit wordt vergoed door ons.
SolliciterenEen teamleider in de zorg geeft leiding aan medewerkers die zorg, behandeling of begeleiding bieden. De teamleider zorgt dat het team zijn werk goed kan doen: er zijn voldoende deskundige collega’s, afspraken zijn duidelijk en problemen krijgen tijdig aandacht. Daarbij gaat het steeds om de verbinding tussen goede zorg voor cliënten en een werkbare situatie voor medewerkers.
De functie staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Een teamleider in de zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een team de overdracht kan verbeteren, begeleidt een nieuwe medewerker en onderzoekt waarom het rooster steeds vastloopt. Tegelijk bewaakt deze leidinggevende de personeelsinzet, het beschikbare budget en de kwaliteit van het werk. De precieze beslissingsruimte verschilt per organisatie.
Het team bestaat bijvoorbeeld uit verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders. De teamleider hoeft niet ieder zorgprobleem zelf op te lossen, maar organiseert dat de juiste deskundigheid beschikbaar is. Luisteren, prioriteiten stellen en afspraken opvolgen zijn daarom belangrijke onderdelen van het beroep. Een leidinggevende die alleen aanwezig is bij problemen, mist veel signalen over samenwerking en werkdruk.
Een coördinerend verpleegkundige richt zich vaak vooral op de dagelijkse zorgcoördinatie. Een teamleider heeft doorgaans ook personele en organisatorische verantwoordelijkheden. Een manager zorg kan meerdere teams of locaties aansturen. Functienamen alleen zeggen echter niet precies wie waarover beslist; daarvoor zijn de functieomschrijving en het mandaat bepalend.
Lees meer