Teamleider in de zorg

• 09-11-2026
• Hoofdkantoor (locatie Wijkestein)
• parttime
• NLQF 6

Wij zoeken jou

Met heel je hart leidinggeven is mensen zien, vertrouwen geven en samen het verschil maken.

Als Teamleider Huishoudelijke Ondersteuning en Flexpool geef je leiding aan twee grote en diverse teams. Het gaat hierbij om medewerkers die niet allemaal op één plek werken, maar verspreid zijn over de gehele organisatie. Daarnaast bekleden zij verschillende functies; van medewerker huishouding tot verpleegkundige. Dat maakt jouw rol bijzonder en uitdagend: je bent niet iedere dag fysiek bij iedereen aanwezig, maar zorgt er wél voor dat medewerkers zich gezien, gehoord en gesteund voelen.

Dit ga je zoal doen:

• Leidinggeven en aansturen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van de teams. Je geeft leiding aan medewerkers met verschillende werkzaamheden, behoeften en achtergronden. Dat vraagt om flexibiliteit in je manier van leidinggeven. Je ziet wat iemand nodig heeft, bespreekt bijvoorbeeld ontwikkelingskansen en begeleidt mede het verzuimtraject. Jij weet wanneer je moet sturen, wanneer je ruimte geeft en wanneer je juist even moet doorvragen. Je hoort wat er niet wordt gezegd en zoekt actief de verbinding op. Tegelijkertijd verlies je de organisatorische doelstellingen en resultaten niet uit het oog. Je geeft richting, stelt prioriteiten en weet mensen op een passende manier mee te nemen. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen, knelpunten en kansen en kun je hier zelfstandig op inspelen. Als teamleider draai je ook mee in de calamiteitendienst van deze organisatie.
• Huishoudelijke Ondersteuning. Binnen de Huishoudelijke Ondersteuning houd je je onder andere bezig met de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Je draagt bij aan aanbestedingstrajecten en de ontwikkeling van de visie op huishoudelijke ondersteuning. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en denkt actief mee over de toekomst van de huishoudelijke ondersteuning. Daarnaast houd je ontwikkelingen binnen de WMO bij en ga je na wat de gevolgen hiervan zijn voor onze organisatie.
• Flexpool. Ook de Flexpool valt onder jouw verantwoordelijkheid. Jij bent voor hen een herkenbaar, toegankelijk en benaderbaar aanpreekpunt. Daarnaast zoek je actief de samenwerking met het Planbureau. Je adviseert en bemiddelt wanneer er vragen of knelpunten ontstaan rondom de inzet en planning van medewerkers.
• Strategie en beleid. Je werkt actief aan de visie en het strategisch beleid binnen de Huishoudelijke Ondersteuning en Flexpool en stelt een operationeel/tactisch jaarplan op in samenhang met het voortschrijdend jaarplan van deze organisatie. Ten aanzien van dit jaarplan stel je verbetervoorstellen op, implementeer je deze binnen je team en coördineer je de uitvoering hiervan. Ook ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het Kwaliteitsmanagementsysteem. Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering binnen je teams waarbij je opereert binnen de bestaande financiële kaders en neemt je teams hier actief in mee.
• Samenwerken en contacten. In deze functie werk je nauw samen met verschillende collega’s. Zo heb je veel contact met de Manager Planning en Huishoudelijke Ondersteuning en je collega-teamleiders, met in het bijzonder de Teamleider Thuiszorg. Daarnaast werk je veel samen met de collega’s van het planbureau, waarbij je hen adviseert over het inplannen van onze medewerkers Huishoudelijke Ondersteuning en bemiddelt tussen de verschillende belangen. Ook heb je nauw contact met de collega’s van Cliëntservice over de instroom van nieuwe cliënten. Uiteraard werk je ook samen met andere ondersteunende diensten, zoals HR en Opleidingen en heb je regelmatig contact met externe partijen, zoals gemeenten en Surplus.
• Werving en personele planning. Je houdt je bezig met de werving en selectie van nieuwe collega’s. Je beoordeelt binnengekomen sollicitaties, zorgt voor een tijdige terugkoppeling en bewaakt een zorgvuldige onboarding van nieuwe medewerkers. Daarnaast houd je zicht op de personele bezetting en denk je actief mee over capaciteitsvraagstukken, zodat de inzet van medewerkers goed aansluit bij de behoefte van deze organisatie.

Kortom; een mooie en uitdagende rol voor iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en buiten de gebaande paden durft te denken!

De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 29 november. De eerste gesprekken zullen op dinsdag 1 december in de middag plaatsvinden.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur, waarbij opleidingsniveau en relevante werkervaring de belangrijkste selectiecriteria zijn die het zwaarst wegen.

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor de aanvraag worden door Maaswaarden vergoed.

Ga ervoor. Met heel je hart. Bij Maaswaarden.

Dit bieden wij

Je komt terecht in een warm en collegiaal team waarin samenwerking en aandacht voor elkaar centraal staan. Wij zijn een platte organisatie met korte lijntjes en betrokken (management)collega’s

• Contract en werk-privébalans. Je start met een jaarcontract voor 28 uur per week, zodat we allebei kunnen bekijken of we een match zijn. Als dat zo is, hopen we dat je voor onbepaalde tijd bij ons blijft. De precieze verdeling van je (thuis)werkdagen bepalen we in overleg.
• Salaris en arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt salaris volgens FWG 55 cao VVT (€3.772,15- €5.413,38 bruto per maand o.b.v. 36 uur) De precieze inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
  • Uiteraard ontvang je ook 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering (uitbetaald in november!), reiskostenvergoeding en ORT (indien van toepassing) volgens cao VVT en een goede pensioenregeling bij PFZW.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen (FiscFree).
• Ruimte om te groeien en ontwikkelen. We bieden je graag de kans om je verder te ontwikkelen of te specialiseren op zowel professioneel als persoonlijk vlak.
• Wij zorgen ook voor jou. We zorgen niet alleen graag voor onze bewoners en cliënten, maar ook voor jou en de innerlijke mens! In de keuken van onze hoofdlocatie (Wijkestein) kun je dagelijks terecht voor verse soep en een rijk belegd broodje tegen een heel schappelijk bedrag. Ook staat er iedere dag gratis vers fruit voor je klaar en kun je uiteraard genieten van heerlijke koffie en thee.
• Aandacht voor jouw welzijn en vitaliteit. We vinden het belangrijk dat je met energie en plezier naar je werk gaat. Hiervoor hebben wij een speciaal vitaliteitsprogramma ontwikkeld genaamd FITr.
• Kleinschalig en vertrouwd. Bij Maaswaarden werk je in een kleinschalige en vertrouwde omgeving waarbij jouw werk van grote waarde is! Hierbij krijg je het vertrouwen en de vrijheid om je werk op jouw manier te doen.
• Ruimte voor jouw ideeën. Tenslotte bieden we je de mogelijkheid om mee te denken en invloed uit te oefenen op hoe we samen het werk organiseren en verbeteren. We luisteren graag naar jouw ideeën!

Dit vragen wij

Je bent een zelfstandige, daadkrachtige en toegankelijke leidinggevende die mensen op een prettige manier weet mee te nemen. Je hebt oog voor de mens achter de medewerker, maar verliest de organisatiedoelen en resultaten niet uit het oog. Je kunt taakgericht sturen en weet jouw leiderschapsstijl aan te passen aan de situatie en de persoon tegenover je.

Daarnaast:

• Heb je een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare (leidinggevende)functie, bij voorkeur binnen de zorg of een vergelijkbare omgeving.
• Kun je goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden, niveaus en belangen. Hiervoor is het belangrijk dat je toegankelijk, benaderbaar en communicatief sterk bent.
• Sta je stevig in je schoenen en ga je uitdagingen niet uit de weg. Je ziet wat er nodig is en neemt zelfstandig het initiatief.
• Kun je goed organiseren, prioriteiten stellen en omgaan met administratieve werkzaamheden.

Functie eisen

Wat bieden wij