Deze vacature is voor: Administratief medewerker / polikliniekmedewerker Longgeneeskunde.
voor 24 tot 32 uur per week
Als polikliniekmedewerker Longgeneeskunde zorg je er samen met je collega's voor dat patiënten goed worden ontvangen en de spreekuren soepel verlopen. Je hebt veel contact met patiënten en verschillende zorgprofessionals. Daarnaast denk je mee over hoe we onze werkprocessen slimmer en patiëntvriendelijker kunnen organiseren.
Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor patiënten, verwijzers en collega's. Je zorgt voor een goede planning en ondersteunt het zorgproces rondom de spreekuren en onderzoeken. Daarbij werk je nauw samen met longartsen, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, physician assistant en longfunctieanalisten.
De afdeling werkt op de locaties Dordwijk, Zwijndrecht en Sliedrecht, waardoor je bereid bent om op meerdere locaties inzetbaar te zijn.
Verder kun je rekenen op:
Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de cao Ziekenhuizen.
De afdeling Poliklinische Longgeneeskunde en Diagnostiek bestaat uit drie onderdelen, namelijk de polikliniek Longgeneeskunde en de longfunctieafdeling op zowel locatie Dordwijk, Zwijndrecht als Sliedrecht en het Centrum voor Longkanker op locatie Dordwijk. Dit alles wordt gerund door polikliniekmedewerkers, longverpleegkundigen, oncologieverpleegkundigen en longfunctieanalisten. De medische kant wordt versterkt door een verpleegkundig specialist, physician assistant en longartsen. Het voltallige team werkt roulerend over de locaties.
Deze organisatie is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.
In de kliniek werk je op uiteenlopende verpleegafdelingen waar je als verpleegkundige het verschil maakt.
De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.
Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.
Lees hier meer over ons ziekenhuis.
Ben je nu al enthousiast? Heb je nog een vraag? Kennismaken met de collega’s uit het team en een keer een dag(deel) meelopen op de afdeling is altijd bespreekbaar!
Deze vacature staat open tot 23 november 2026.
Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Een administratief medewerker in de zorg verwerkt, controleert en organiseert gegevens die nodig zijn om een zorgorganisatie goed te laten functioneren. Het kan gaan om cliëntgegevens, afspraken, documenten, facturen, personeelsinformatie of andere administratieve processen. De precieze taken hangen af van de afdeling en het niveau van de functie.
Het werk ondersteunt patiënten, cliënten en zorgprofessionals zonder dat de medewerker zelf behandeling geeft. Een juiste registratie kan bijvoorbeeld helpen om een afspraak door te laten gaan, informatie op tijd beschikbaar te maken of een betaling correct af te handelen. Kleine administratieve fouten kunnen daardoor gevolgen hebben voor het verdere proces.
Een administratief medewerker kan werken op een centrale administratie, bij een zorgteam of op een ondersteunende afdeling. Niet iedere functie heeft direct patiëntcontact en niet iedere medewerker werkt met dezelfde soort gegevens. Financiële administratie, zorgadministratie en personeelsadministratie hebben eigen kennis en procedures.
De functie overlapt soms met een secretarieel medewerker of medisch secretaresse. De titels zijn niet volledig uitwisselbaar. Een secretariaat kan bijvoorbeeld meer agenda- en overlegondersteuning bieden, terwijl een administratieve functie sterker gericht is op verwerking en controle.
De administratief medewerker neemt geen medische beslissingen en wijzigt geen inhoudelijke zorginformatie om een administratief probleem op te lossen. Bij onduidelijkheid wordt nagevraagd bij de verantwoordelijke collega. Nauwkeurigheid en weten wanneer overleg nodig is, vormen de basis van het beroep.
De medewerker werkt vaak op een plek waar informatie uit verschillende bronnen samenkomt. Een formulier, telefoongesprek en digitaal dossier kunnen ieder een deel van het verhaal bevatten. De kunst is om die gegevens betrouwbaar te verwerken en verschillen tijdig op te merken. Dat vraagt inzicht in het proces achter de administratie. Wie begrijpt waarvoor informatie wordt gebruikt, kan gerichter controleren en beter uitleggen waarom een ontbrekend onderdeel nog moet worden aangeleverd.
Lees meer