Als ANIOS arbeid en gezondheid beoordeel je hoe ziekte het functioneren in werk beïnvloedt. Je werkt met vaste werktijden en hebt ruimte om medische afwegingen zorgvuldig te onderbouwen.
Je zet een stap richting sociaal-medische advisering binnen de verzekeringsgeneeskunde. In plaats van een spreekuur waarin consulten elkaar snel opvolgen, voer je gesprekken met mensen die door ziekte of beperkingen vastlopen in werk. Samen onderzoek je wat nog mogelijk is binnen hun belastbaarheid.
Je beoordeelt de belastbaarheid van cliënten en brengt medische informatie samen uit gesprekken, dossiers en rapportages van behandelaars. Daarbij kijk je niet alleen naar de diagnose, maar ook naar het verloop van klachten en de invloed daarvan op het functioneren in arbeid.
Je werkt onder supervisie van een verzekeringsarts. Samen bespreek je dossiers en kom je tot een goed onderbouwde beoordeling. Soms voer je lichamelijk onderzoek uit of stem je af met andere zorgprofessionals. Je bevindingen leg je vast in heldere rapportages die navolgbaar zijn voor collega’s en andere betrokken professionals.
Het werk vraagt aandacht en precisie. Besluiten hebben invloed op inkomen, re-integratie en verdere stappen richting werk. Daarom krijg je de tijd om dossiers goed te analyseren en je medische afweging zorgvuldig te formuleren.
Zoals een van de door BKV bemiddelde artsen vertelt:
“Werken binnen regels en wetten, een andere kijk op mijn cliënten, allemaal interessant en nieuw voor mij. En moeilijk. Ik merk dat ik nog altijd teveel kijk als een huisarts. Maar oefening baart kunst. Ik werk in een team met een arbeidsdeskundige, re-integratiebegeleider, medisch secretaresse en teamondersteuner en iedereen draagt niet alleen zijn steentje bij, ik krijg ook van alle kanten uitleg en hulp als iets niet duidelijk is. Ik heb het gevoel dat we het samen doen als team en ik voel me enorm verwend met de vele taken die ik kan delegeren.”
Binnen deze functie werk je met uiteenlopende ziektebeelden en vraagstukken. Je medische kennis blijft de basis, maar krijgt een andere focus: niet behandelen, maar beoordelen wat iemand nog kan in relatie tot werk.
Je werkt binnen een landelijke uitvoeringsorganisatie op het gebied van arbeid en gezondheid. Hier beoordeel je samen met collega’s wat mensen nog kunnen wanneer werken door ziekte of beperkingen niet vanzelfsprekend is. De relatie tussen medische beoordeling en maatschappelijke gevolgen is in dit werk direct zichtbaar.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met onder meer verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen en ondersteunende professionals. Overleg en inhoudelijke afstemming maken onderdeel uit van de dagelijkse praktijk. Er is ruimte om medische afwegingen te bespreken en vragen te stellen wanneer een situatie daarom vraagt.
De organisatie werkt met duidelijke processen en vaste kaders. Wet- en regelgeving vormen de basis van je werk. Dat zorgt voor structuur en voorspelbaarheid in je werkdag.
Er zijn geen avond- of weekenddiensten en minder acute situaties. Dat biedt ruimte voor inhoudelijke gesprekken en zorgvuldige oordeelsvorming.
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.
Je werkt tijdens de ANIOS-periode minimaal 24 uur per week. Wanneer je start met de medische vervolgopleiding verzekeringsgeneeskunde, werk je minimaal 32 uur per week. Je start met een tijdelijk contract van 4 maanden. BKV detacheert jou naar deze organisatie. Daarna ga je rechtstreeks met deze organisatie een loondienstverband aan, met uitzicht op een vast contract. In de periode dat je op detacheringsbasis via BKV werkt, behoort een leaseauto tot de mogelijkheden.
Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Het bruto maandsalaris bij 1,0 fte (38 uur) bedraagt maximaal € 7.648. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de geldende arbeidsvoorwaarden en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn.
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris.
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.
Een ANIOS Verzekeringsgeneeskunde is een arts die werkt aan sociaal-medische beoordelingen zonder op dat moment de erkende vervolgopleiding tot verzekeringsarts te volgen. ANIOS betekent arts niet in opleiding tot specialist. Je onderzoekt hoe gezondheid samenhangt met iemands mogelijkheden en beperkingen in functioneren en werk. Daarbij werk je binnen de afgesproken begeleiding en verantwoordelijkheid van een geregistreerd verzekeringsarts.
Je hebt Geneeskunde afgerond en bent als arts BIG-geregistreerd. Je bent dus een basisarts, maar nog geen geregistreerd verzekeringsarts. De functie geeft gelegenheid om het vak te leren kennen, ervaring op te doen met gesprekken en beoordelingen en een mogelijke vervolgstap te onderzoeken.
In de verzekeringsgeneeskunde staat niet alleen de naam van een aandoening centraal. Je onderzoekt wat klachten en bevindingen betekenen voor het dagelijks functioneren en de mogelijkheden van de cliënt. Twee mensen met dezelfde diagnose kunnen een verschillende situatie en belastbaarheid hebben. Dat vraagt een individuele en goed onderbouwde benadering.
Het werk verschilt van dat van een bedrijfsarts, al hebben beide vakken raakvlakken met arbeid en gezondheid. Ook moet de medische beoordeling worden onderscheiden van de arbeidskundige beoordeling en het uiteindelijke besluit binnen een regeling. Een ANIOS bepaalt niet zelfstandig op basis van alleen een diagnose hoeveel uitkering iemand krijgt.
Lees meer