Wij zijn op zoek naar een enthousiaste neonatologieverpleegkundige in opleiding. In ons ziekenhuis werk je zowel overdag, in de avond als in de nacht samen met een directe collega. Ons kleine team is al erg goed op elkaar ingespeeld en ziet uit naar de start van nieuwe collega’s. De lijntjes met de specialisten van onze afdeling zijn kort. Zij zijn erg betrokken bij ons team en hebben veel vertrouwen in onze expertise.
Jij speelt een waardevolle rol in deze bijzondere fase in het leven van pasgeborenen en hun ouders. Jij voelt het aan als ouders wat extra aandacht nodig hebben. Daarnaast kun je goed omgaan met de wisselende drukte op onze afdeling. Als neonatologieverpleegkundige krijg je veel verantwoordelijkheid in ons ziekenhuis. Er is veel ruimte voor klinisch redeneren.
Het Vrouw Moeder Kind centrum heeft 12 gezinssuites, 10 klinische bedden (0 tot 18 jaar), 6 plaatsen voor de dagbehandeling, 6 couveuseplaatsen en 2 gynaecologische bedden. De afdeling heeft een goede mix van beginnende en ervaren gespecialiseerd verpleegkundigen. Er is veel ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en we investeren continu in de ontwikkeling van ons team. Het maken van de dienstroosters doen we zelfstandig, hierdoor heb je veel inspraak in je eigen rooster.
Samen met je collega's van jouw team en je collega’s van de andere specialisme start je de dag op. Hierin bespreek je lopende zaken, stem je prioriteiten af en kijk je waar je elkaar kan ondersteunen. Samen met je collega neonatologieverpleegkundige maak je een verdeling en kijk je welke pasgeborene(n) past bij jouw leerdoel. Het zorgvuldig betrekken van de ouders/verzorgers van het kindje vinden wij heel belangrijk. Dagelijks loop je visite samen met de physician assistant of de kinderarts.
“In maart 2021 heb ik de opleiding Basis Moeder Kind afgerond binnen deze organisatie geboorte-en kindcentrum. In mei 2021 kreeg ik de kans om door te stromen naar de opleiding High Care Neonatologie.
Iedere dag is anders hier. Bij de aanvang van je dienst weet je nooit wat je die dag allemaal te wachten staat. Dat houdt het werk levendig. Als (leerling) neonatologieverpleegkundige kun je echt het verschil maken. Ouders verwachten vaak niet de eerste dagen na de bevalling op de afdeling neonatologie door te brengen. Het begeleiden van de ouders van de pasgeborenen is daarom een belangrijk aspect binnen het vak. En hoe mooi is het om ouders, samen met hun kind, na een bepaalde tijd de afdeling stralend te zien verlaten. Ik sta dan graag stil bij het feit dat ik, als leerling neonatologieverpleegkundige, samen met mijn fijne collega’s, onderdeel ben geweest van dit proces. Dat geeft mij voldoening.
Het leerklimaat op de afdeling is erg prettig. Je werkt in een klein, maar zeer betrokken team. Op dit moment ben ik al halverwege mijn opleidingstraject en mag ik al veel zelfstandige zorg leveren. Er is altijd een collega neonatologieverpleegkundige aanwezig die kan bijspringen waar nodig. Iedereen staat open voor het beantwoorden van mijn vragen. Ik krijg de ruimte om te leren. Doordat je steeds meer zelfstandig mag handelen, groei je vanzelf stap voor stap naar meer complexiteit en naar het behalen van je diploma neonatologieverpleegkundige toe!”
Voorafgaand aan de opleiding werk je als verpleegkundige op de afdeling neonatologie. In deze periode vinden regelmatig evaluatiegesprekken plaats. Als je deze periode met succes hebt afgerond, start je met de opleiding. Je krijgt dan een leer/arbeidsovereenkomst voor de functie van leerling neonatologieverpleegkundige aangeboden. Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door het MUMC in Maastricht en start op meerdere momenten per jaar. Tijdens de opleiding word je begeleid door vaste werkbegeleiders en een opleidingsadviseur van ons ziekenhuis. Het praktische deel van de opleiding bestaat, naast het leren op de werkplek in deze organisatie, uit een stage van enkele weken op een NICU afdeling extern.
Een opleidingsplaats op de leukste afdeling van het hele ziekenhuis! Tijdens de opleiding krijg je een leer/arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
Inschaling vindt plaats conform cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in salarisschaal FWG 45 (min. € 3.228,- max. € 4.346,- bruto op basis van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Na het behalen van je diploma is de functie ingeschaald in salarisschaal FWG 50.
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast kun je via GoodHabitz kiezen uit ruim 150 online trainingen op het gebied van onder andere persoonlijke ontwikkeling, communicatie, leiderschap en digitale vaardigheden. Met de GoodScan ontdek je waar je kwaliteiten en groeikansen liggen en welke trainingen bij je passen. Je hebt onbeperkt toegang en leert wanneer het jou uitkomt!
Deze organisatie is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door deze organisatie, deze organisatie en deze organisatie.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Deze organisatie wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Bij deze organisatie werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton. Je motivatiebrief en cv mag je richten aan Danielle.
We bekijken de reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden.
Om in dienst te treden bij deze organisatie vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Een Verpleegkundige in opleiding (VIO) is iemand die wordt opgeleid tot verpleegkundige en daarbij leren en werken of leren en stage lopen combineert. De Verpleegkundige in opleiding volgt meestal de opleiding Mbo-Verpleegkundige niveau 4, Hbo-Verpleegkunde of een duale/BBL-route waarbij de student in dienst is bij een zorgorganisatie en tegelijkertijd onderwijs volgt.
De Verpleegkundige in opleiding is nog geen volledig zelfstandig bevoegde verpleegkundige. De VIO ontwikkelt stap voor stap de kennis, vaardigheden en professionele houding die nodig zijn om na diplomering als verpleegkundige te werken. In de praktijk betekent dit dat de Verpleegkundige in opleiding zorg verleent onder begeleiding van een werkbegeleider, praktijkopleider, verpleegkundige, teamleider of opleidingsfunctionaris. Naarmate de opleiding vordert, krijgt de VIO meer zelfstandigheid en complexere taken.
Belangrijk is het onderscheid tussen een Verpleegkundige in opleiding en een BIG-geregistreerde verpleegkundige. De titel verpleegkundige is beschermd. Een Verpleegkundige in opleiding mag dus niet doen alsof hij of zij al volledig bevoegd verpleegkundige is. Pas na het behalen van een erkend verpleegkundig diploma en inschrijving in het BIG-register mag iemand de beschermde beroepstitel verpleegkundige voeren.
Lees meer