Zorg jij graag voor sfeer en gezelligheid? Wil je werken op een plek waar warmte en waardering centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken namelijk een gezellige ondersteuner wonen voor zorgcentrum Pius in Hoensbroek (20 uur per week).
Als ondersteuner wonen zorg je, samen met je collega’s, voor een schoon en opgeruimd zorgcentrum. Zo hebben bewoners en medewerkers een frisse en prettige leef- en werkomgeving. Je doet ook andere schoonmaakwerkzaamheden, zoals ramen wassen en meubels schoonmaken. Ook zorg je ervoor dat er altijd genoeg materialen in huis zijn zodat je je werk goed kan doen. Natuurlijk maak je tijdens het schoonmaken ook een praatje met onze bewoners. En je houdt rekening met hun wensen op het gebied van schoonmaak.
Jij staat centraal!
De voordelen van deze organisatie:
*evt gespreid betalen
(zorg)verzekering, grote aankopen, sportschool en e-bike leasen
Mogelijkheid om extra verlof te kopen
Budget- en personeelscoach om je te helpen
Leuke collega’s, een warm welkom en ontzettend dankbare cliënten
Functiegroep 15: minimaal € 2.401,72 en maximaal € 2.896,76 bruto per maand (op basis van 36 uur per week).
Deze organisatie is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven.
Deze organisatie levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo’n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.
Zorgcentrum Pius, gelegen in het centrum van Hoensbroek nabij het kasteel, biedt een moderne en gezellige woonomgeving voor ouderen. Pius biedt zorg (PG of somatisch) met en zonder behandeling. Het team van betrokken medewerkers en vrijwilligers zorgt dagelijks voor een huiselijke sfeer waarin bewoners zich thuis voelen.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van deze organisatie.
Een Zorgondersteuner helpt cliënten, bewoners of patiënten bij praktische onderdelen van het dagelijks leven en ondersteunt het zorgteam. De functie kan bestaan uit aandacht geven, een prettige leefomgeving verzorgen, helpen bij maaltijden en activiteiten en, na passende scholing, ondersteunen bij bepaalde dagelijkse verzorging. De precieze invulling verschilt per werkgever.
Een belangrijk kenmerk is dat de Zorgondersteuner dichtbij mensen staat. De medewerker ziet hoe iemand de dag doorkomt, luistert naar vragen en merkt praktische problemen op. Door eenvoudige ondersteuning op het juiste moment kan de cliënt zich prettiger en veiliger voelen en krijgt het team relevante informatie over wat er speelt.
Voor sommige functies kan iemand starten zonder eerder zorgdiploma en vervolgens leren op de werkplek. Andere werkgevers vragen ervaring, een certificaat of een passend mbo-diploma. Zorgondersteuner is dus geen uniforme functienaam met overal hetzelfde verplichte landelijke opleidingstraject.
Land van Horne beschrijft bijvoorbeeld een route waarbij iemand begint als zorgassistent en via interne scholing doorgroeit naar Zorgondersteuner. HWW zorg biedt eveneens een leerwerkroute voor mensen die nog geen zorgdiploma hebben. Zulke voorbeelden laten mogelijkheden zien, maar de voorwaarden van één werkgever gelden niet automatisch voor alle organisaties.
Een Zorgondersteuner is door de functienaam niet automatisch Helpende, Verzorgende IG of Verpleegkundige. Voor die beroepen gelden andere kwalificaties. Het ondersteunende takenpakket wordt daarom duidelijk afgesproken en uitgebreid wanneer scholing en bekwaamheid dat toelaten.
Lees meer