Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Zorgprofessionals Radboudumc voeren actie met zondagsdienst op donderdag

Honderden artsen en andere zorgprofessionals in het Radboudumc voeren op donderdag 19 maart actie. Zij draaien die dag een zondagsdienst, terwijl het een gewone werkdag is. Daarmee willen zij druk zetten op de onderhandelingen over de nieuwe Cao UMC, die volgens hen te weinig doet om medewerkers gezond en inzetbaar te houden tijdens hun hele loopbaan.

Onvrede over werkdruk, diensten en salaris

De actie is georganiseerd door de LAD en FBZ. Volgens beide organisaties ontbreekt het in het cao-resultaat aan stevige afspraken over werkdruk en duurzame inzetbaarheid. Vooral het uitblijven van duidelijke grenzen aan de werkweek en het werken in diensten ligt gevoelig.

Lees vaker nieuwsberichten over de zorg

Ontvang gratis onze zorgberichten in je mailbox.

Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan de e-mails die je ontvangt.
Wil je graag weten hoe onze nieuwsbrief eruit ziet? Bekijk hier het archief.

Die onvrede komt niet uit de lucht vallen. Ruim de helft van de medisch specialisten en bijna de helft van de artsen in opleiding in umc’s werkt meer dan 46 uur per week. Een op de drie komt zelfs uit op gemiddeld 51 uur of meer. Tegelijk zijn medisch specialisten volgens de LAD uitgesloten van afspraken over extra verlof en balansverlof die wel voor andere groepen in de cao staan.

Ook over loon is er frustratie. In de cao is opnieuw gekozen voor loondifferentiatie, waardoor hogere functiegroepen procentueel minder salarisverhoging krijgen. Volgens de LAD zijn sommige leden daardoor sinds 2020 tot 10 procent aan koopkracht kwijtgeraakt.

Wat betekent de actie voor patiënten en afdelingen

Het gaat niet om een volledige zondagsdienst in het hele ziekenhuis. Alleen LAD-leden en zorgprofessionals die bij FBZ zijn aangesloten, doen mee. In totaal sluiten 23 afdelingen aan. Tijdens de actie worden geen geplande of electieve opnames uitgevoerd. Spoedzorg, acute opnames en noodzakelijke behandelingen gaan wel door.

Ook op afdelingen zoals de IC, kraamzorg, couveusezorg, oncologie en hartbewaking blijft de noodzakelijke zorg in principe doorgaan. De actie is zo ingericht dat patiënten er zo min mogelijk hinder van ondervinden.

Meer acties op komst als er niets verandert

In het Radboudumc zijn er vanaf 10.00 uur de hele dag activiteiten. Tussen 12.00 en 12.30 uur is er een actiebijeenkomst in de centrale hal. Op 26 maart volgt eenzelfde actiedag in het Maastricht UMC+. Komt er daarna nog steeds geen beter voorstel, dan staat op 16 april een landelijke actiedag gepland.

Bron: LAD, bericht van 17 maart 2026.

Gerelateerde vacatures

Klinisch psycholoog
  • 31-07-2026
  • Utrecht
  • parttime
  • wo
  • intermediair
Geef richting aan specialistische genderzorg en bouw mee aan een behandelomgeving waar kwaliteit, ontwikkeling en persoonlijke aandacht samenkomen. Jouw nieuwe baan Kwaliteit van zorg staat centraal in jouw dagelijkse werk. Als manager behandelzaken geef je inhoudelijk richting aan het behandelbeleid en zorg je ervoor dat cliënten de best passende zorg...
Klinisch psycholoog
  • 31-07-2026
  • Utrecht
  • parttime
  • wo
  • intermediair
Traumabehandeling bij genderdysforie vraagt om heldere regie. Als klinisch psycholoog geef jij richting aan diagnostiek en complexe zorg. Jouw nieuwe baan Met gesprekken, observaties, vragenlijsten, interviews en psychologische tests voer je diagnostiek uit. Als klinisch psycholoog heb je de regie over de cliënten van 2 basispsychologen. Samen met de psychiater...
Klinisch psycholoog
  • 31-07-2026
  • Utrecht
  • parttime
  • wo
  • intermediair
Traumabehandeling bij genderdysforie vraagt om heldere regie. Als klinisch psycholoog geef jij richting aan diagnostiek en complexe zorg. Jouw nieuwe baan Met gesprekken, observaties, vragenlijsten, interviews en psychologische tests voer je diagnostiek uit. Als klinisch psycholoog heb je de regie over de cliënten van 2 basispsychologen. Samen met de psychiater...
Klinisch psycholoog
  • 29-07-2026
  • Halsteren
  • fulltime
  • wo
  • interim
Werk als zzp'er in de klinische ggz met de EPA-doelgroep. Verdiep je vak, groei als professional en geef vanuit jouw expertise richting aan de behandeling. Jouw nieuwe baan Binnen deze klinische omgeving bied je specialistische zorg aan mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Complexe problematiek vraagt om scherpe analyses, een heldere koers...
Klinisch psycholoog
  • 25-07-2026
  • Ede
  • parttime
  • wo
  • interim
Diagnostiek, behandelregie en nieuw groepsaanbod vormen de kern van deze tijdelijke interim-opdracht voor een klinisch psycholoog binnen de volwassenenzorg. Jouw nieuwe baan Jouw aandacht gaat uit naar volwassenen met complexe trauma- en persoonlijkheidsproblematiek. Op zzp-basis voer je diagnostiek uit, stel je indicaties en behandel je cliënten bij wie...
Bekijk alle gerelateerde vacatures

Laatste berichten

Regeldruk kost de zorg 2 miljard euro, minder administratie moet uren vrijmaken
  • 31-07-2026
  • NIEUWS
Zorg en sociaal werk besteden jaarlijks naar schatting 2,0 miljard euro aan werkzaamheden die samenhangen met wetgeving, regels, toezicht en verantwoording. Daarmee staat de sector op de derde plaats van alle Nederlandse bedrijfstakken. Alleen het openbaar bestuur en de gespecialiseerde zakelijke dienstverlening komen hoger uit. Dat blijkt uit nieuw onderzoek...
Nieuwe CBS-cijfers tonen aanhoudend personeelstekort in de zorg
  • 30-07-2026
  • NIEUWS
In zorg en welzijn stonden aan het einde van het tweede kwartaal van 2026 ongeveer 68.500 vacatures open. Dat zijn er 100 meer dan een kwartaal eerder. In heel Nederland daalde het aantal vacatures juist van 377.500 naar 374.800. Bijna één op de vijf openstaande vacatures in Nederland komt daarmee uit zorg en welzijn. Alleen de handel telde iets...
SWZ vreest faillissement door zzp-boetes terwijl personeelstekort oploopt
  • 29-07-2026
  • NIEUWS
De Noord-Brabantse gehandicaptenzorgorganisatie SWZ waarschuwt dat naheffingen en boetes voor het inhuren van schijnzelfstandigen het voortbestaan van de organisatie kunnen bedreigen. Tegelijk kan SWZ naar eigen zeggen niet stoppen met de inzet van zzp’ers. Door openstaande vacatures en een hoog ziekteverzuim zijn er onvoldoende vaste medewerkers om alle...
Eerste of tweede lijn, zorgprofessionals vertrekken om bijna dezelfde redenen
  • 29-07-2026
  • NIEUWS
Zorgprofessionals uit de eerste lijn vertrekken grotendeels om dezelfde redenen als medewerkers in andere delen van de zorg. Reistijd en werkdruk wegen in de eerste lijn iets zwaarder. Toch verklaren leeftijd, werkervaring, contractomvang en functieniveau de uitstroom beter dan het beroep. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het Nivel onder 38.821 vertrokken zorgprofessionals. Het...
Meer verpleegkundigen nodig om tekort aan verzekeringsartsen terug te dringen
  • 28-07-2026
  • NIEUWS
Het tekort aan verzekeringsartsen kan alleen worden teruggedrongen met een combinatie van maatregelen. Het afschaffen van de IVA, een grotere inzet van sociaal medisch verpleegkundigen en betere dossiers en richtlijnen bieden volgens het Nivel de meeste kansen. Geen van deze maatregelen lost het tekort op korte termijn volledig op. In Nederland werken ongeveer...