Je werkt binnen het geborgen leefmilieu, waar veiligheid, geborgenheid en rust centraal staan.
Als helpende plus ken je de bewoners goed. Je kent hun levensverhaal, interesses en mogelijkheden. De bewoners zijn kwetsbaar en vaak afhankelijk van zorg. Emoties kunnen onverwacht ontstaan en het is niet altijd eenvoudig om te begrijpen wat een bewoner probeert duidelijk te maken. Jij blijft rustig en kijkt goed. Je leeft je in in de belevingswereld van de bewoner. Soms helpt een vertrouwde stem, een rustige benadering, een gebaar of gewoon even samen zijn. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging en draagt bij aan een fijne daginvulling. Je neemt de tijd en stemt de zorg af op wat de bewoner nodig heeft.
Je hebt oog voor de sfeer op de groep. De bewoners voelen zich veilig en gezien.
Wat ons team uniek maakt? We zijn een warm en betrokken team waarin we er echt voor elkaar zijn. We luisteren naar elkaar, denken met elkaar mee en halen het beste in elkaar naar boven. Naast hard werken vinden we gezelligheid en een fijne sfeer minstens zo belangrijk. Samen zorgen we voor een plek waar je je welkom voelt en met plezier werkt.
Op ’t Hoogveld is een vertrouwd en levendig ontmoetingspunt in Sint Anthonis. Bewoners hebben een eigen appartement en kunnen elkaar ontmoeten in de gezamenlijke huiskamer. Vrijwilligers zijn betrokken bij het dagelijks leven en dragen bij aan een warme, huiselijke sfeer.
Nieuwsgierig geworden? Je bent van harte welkom om een dag mee te lopen en zelf te ervaren hoe het is.
Het betreft een functie voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week.
Binnen Op ’t Hoogveld werken we met drie leefmilieus: structurerend, geborgen en begrenzend. Binnen de leefmilieus gaat het om kwaliteit van leven. De mens staat voorop. Vanuit elk leefmilieu sluiten we optimaal aan op de behoeften en zorgvragen van de bewoners. Bewoners wonen in een passende groep. Ook medewerkers werken in een leefmilieu dat maximaal aansluit bij hun kwaliteiten en voorkeuren.
Deze organisatie heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over deze organisatie!
17-11-2026
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1349167)
Een helpende plus is een helpende die aanvullende scholing heeft gevolgd voor eenvoudige verzorgende handelingen en extra observatietaken. De basis blijft het ondersteunen van mensen bij dagelijkse verzorging, wonen en welzijn. De plus betekent dat de medewerker binnen afgesproken grenzen breder inzetbaar is dan met alleen de basisopleiding.
Een helpende plus helpt bijvoorbeeld bij wassen, aankleden, eten en drinken en kan daarnaast bepaalde aangeleerde taken uitvoeren rond medicatie, metingen of andere eenvoudige zorg. Welke handelingen daarbij horen, hangt af van de gevolgde opleiding, aantoonbare bekwaamheid en de afspraken van de werkgever. Niet iedere organisatie gebruikt dezelfde invulling van de functienaam.
De gebruikelijke basis is het diploma Helpende Zorg en Welzijn op mbo-niveau 2. Daarna volgt aanvullende scholing, bijvoorbeeld het landelijk beschreven keuzedeel Helpende plus. Een pluscertificaat is geen volledig diploma Verzorgende IG op mbo-niveau 3 en maakt iemand evenmin verpleegkundige.
Het beroep moet daarom worden onderscheiden van helpende, verzorgende IG en mbo-verpleegkundige. De plus biedt gerichte uitbreiding van vaardigheden. Zij geeft geen algemene bevoegdheid om alle verpleegkundige of medische handelingen zelfstandig uit te voeren.
Lees meer