Ben jij Helpende (Plus) en wil je graag flexibel werken?
Vanwege je werk-privé balans of omdat je binnen de ouderenzorg wil oriënteren?
Dan ben je bij Land van Horne van harte welkom!
Wat maakt werken in de Flexpool zo aantrekkelijk?
In de Flexpool kies je zelf wanneer en waar je werkt: flexibel en dynamisch.
- Je krijgt ruim van tevoren inzicht in de openstaande diensten en stelt zelf je rooster samen, waarbij je vrije keuze hebt uit de openstaande diensten op alle locaties en in de thuiszorg.
Heb je een voorkeur voor een bepaalde locatie, wil je vaste vrije dagen of werk je liever na schooltijd? Geen probleem! Jij hebt de regie en kiest wat bij jou past.
teamuitje.
Jij hebt dus zelf de regie over je diensten en uren, met het vertrouwen en de vrijheid om te plannen wat voor jou werkt, terwijl je toch verbonden blijft aan een professionele en ondersteunende organisatie. Klinkt goed, toch?
Wie we zoeken
We zoeken zelfstandige zorgprofessionals die snel kunnen schakelen, assertief zijn en graag de regie pakken over hun eigen werk.
Je beschikt over een Helpende (Plus) diploma, of je bent bezig met de opleiding en hebt al enige stage-ervaring: in dat geval kun je bij ons terecht voor een bijbaan in de Flexpool. Dus: of je nu al ervaring hebt, nog studeert, nieuw bent in de ouderenzorg of een tijdje uit het vak bent geweest: bij ons krijg je goede begeleiding, zodat je snel je draai vindt.
Interesse?
Leuk! Reageer dan op deze vacature en we drinken graag een kop koffie met je!
Deze organisatie die zich richt op zorg, wonen en welzijn. Wij bieden (thuis)zorg en diensten in de gemeenten Weert, Nederweert, Cranendonck, Someren en Leudal.
Door het brede dienstenpakket en de spreiding van de vele locaties in de regio kunnen wij goede, veilige en passende zorg bieden aan onze cliënten. Thuis, of dicht bij huis.
Deze zorg wordt gerealiseerd door een team van ruim 2.800 professionele en betrokken medewerkers en 1.000 vrijwilligers die het welbevinden van de cliënten vooropstellen.
Onze medewerkers staan stil bij morele vragen die zich kunnen voordoen in de zorgrelatie, met als doel een hoge kwaliteit van zorg en werkgeluk voor zichzelf en met elkaar.
De afdeling HRM werkt voor alle afdelingen en locaties binnen deze organisatie. De afdeling bestaat uit verschillende onderdelen, namelijk: HR-advies, Arbo, Opleidingsbureau, Personeelsadministratie, Recruitment, Flexpool, Salarisadministratie en Duurzame inzetbaarheid.
Een helpende plus is een helpende die aanvullende scholing heeft gevolgd voor eenvoudige verzorgende handelingen en extra observatietaken. De basis blijft het ondersteunen van mensen bij dagelijkse verzorging, wonen en welzijn. De plus betekent dat de medewerker binnen afgesproken grenzen breder inzetbaar is dan met alleen de basisopleiding.
Een helpende plus helpt bijvoorbeeld bij wassen, aankleden, eten en drinken en kan daarnaast bepaalde aangeleerde taken uitvoeren rond medicatie, metingen of andere eenvoudige zorg. Welke handelingen daarbij horen, hangt af van de gevolgde opleiding, aantoonbare bekwaamheid en de afspraken van de werkgever. Niet iedere organisatie gebruikt dezelfde invulling van de functienaam.
De gebruikelijke basis is het diploma Helpende Zorg en Welzijn op mbo-niveau 2. Daarna volgt aanvullende scholing, bijvoorbeeld het landelijk beschreven keuzedeel Helpende plus. Een pluscertificaat is geen volledig diploma Verzorgende IG op mbo-niveau 3 en maakt iemand evenmin verpleegkundige.
Het beroep moet daarom worden onderscheiden van helpende, verzorgende IG en mbo-verpleegkundige. De plus biedt gerichte uitbreiding van vaardigheden. Zij geeft geen algemene bevoegdheid om alle verpleegkundige of medische handelingen zelfstandig uit te voeren.
Lees meer