Joris Flex - ook wel de flexpool genoemd - is het interne bemiddelingsbureau van deze organisatie. Bij deze onmisbare afdeling zijn medewerkers werkzaam die flexibel ingezet worden in de gehele organisatie. Als medewerker van Joris Flex geef je zelf aan voor welke diensten en afdelingen je beschikbaar bent. Zo hou jij je werk afwisselend, uitdagend en kun je een goede werk-privé balans realiseren. En reken maar dat iedere afdeling uitziet naar jouw komst. Jij bent immers degene die ervoor zorgt dat we de bezetting rondkrijgen!
Een collega aan het woord;
Nachtdiensten zijn ideaal in combinatie met schoolgaande kinderen, ik kan ze naar school brengen dan gaan slapen en later ze weer ophalen op school. Dus geen opvang nodig! Daarnaast betekent het werken in de nachtdienst natuurlijk meer geld in verband met de ORT in de avond/nacht. Elke nacht is anders, je hebt meer tijd voor persoonlijke aandacht voor cliënten als er iets is.
Lijkt dit jou een leuke functie, maar twijfel je of je voldoet aan alle eisen? Gooi die twijfel overboord, we moedigen je juist aan om ons te bellen of mailen!
Neem een kijkje op onze locaties Onze locaties | Werken bij deze organisatie - deze organisatie
Bij een dienstverband van 24 uur, in de maximale trede van schaal 30, kan een medewerker die enkel nachtdiensten werkt bovenop het reguliere salaris, een bedrag van ongeveer €900 bruto aan ORT ontvangen. (Aan deze berekening kunnen geen rechten worden ontleend).
Hier kun je meteen solliciterenRef. #701121928
Een helpende plus is een helpende die aanvullende scholing heeft gevolgd voor eenvoudige verzorgende handelingen en extra observatietaken. De basis blijft het ondersteunen van mensen bij dagelijkse verzorging, wonen en welzijn. De plus betekent dat de medewerker binnen afgesproken grenzen breder inzetbaar is dan met alleen de basisopleiding.
Een helpende plus helpt bijvoorbeeld bij wassen, aankleden, eten en drinken en kan daarnaast bepaalde aangeleerde taken uitvoeren rond medicatie, metingen of andere eenvoudige zorg. Welke handelingen daarbij horen, hangt af van de gevolgde opleiding, aantoonbare bekwaamheid en de afspraken van de werkgever. Niet iedere organisatie gebruikt dezelfde invulling van de functienaam.
De gebruikelijke basis is het diploma Helpende Zorg en Welzijn op mbo-niveau 2. Daarna volgt aanvullende scholing, bijvoorbeeld het landelijk beschreven keuzedeel Helpende plus. Een pluscertificaat is geen volledig diploma Verzorgende IG op mbo-niveau 3 en maakt iemand evenmin verpleegkundige.
Het beroep moet daarom worden onderscheiden van helpende, verzorgende IG en mbo-verpleegkundige. De plus biedt gerichte uitbreiding van vaardigheden. Zij geeft geen algemene bevoegdheid om alle verpleegkundige of medische handelingen zelfstandig uit te voeren.
Lees meer