"Net zoals vele andere mensen werk ik graag met mensen. Ik ben een zorgzaam type en ik zou graag meer willen betekenen in de zorg".
Speel jij al langer met de gedachte om te werken in de zorg, maar heb je geen diploma of werkervaring? Wij bieden een volledig BBL-traject tot helpende (plus) niveau 2.
Als helpende speel je een belangrijke rol in de zelfredzaamheid van bewoners. Je leert hen ondersteunen volgens hun persoonlijke zorgplan, waarbij je hun dagelijkse verzorging en activiteiten begeleidt.
Je helpt niet alleen in het huishouden, maar ook bij maaltijden en verschillende verzorgende taken zoals toiletgang, wassen en aankleden. Altijd met oog voor de wensen en mogelijkheden van de cliënt.
Vanaf dag één ga je werken en leren combineren. Op school leer je de nodige kennis en vaardigheden en tijdens je werk breng je dit direct in de praktijk. Theorie en praktijk komen dus direct samen en versterken elkaar. Er wordt samen met jou bekeken welke leerroute het beste bij jou past, zodat je de opleiding op jouw eigen tempo kunt doorlopen.
De opleiding start in januari, maar als je eerder of later wilt beginnen, bespreken we graag de mogelijkheden voor een goed instroommoment.
Je krijgt lesvakken die je voor het beroep helpende opleiden en standaard lessen zoals Nederlands en rekenen. Daarnaast kies je keuzedelen om je te verbreden en te verdiepen. Bijvoorbeeld Helpende Plus.
Met het plus gedeelte ben je bevoegd om bepaalde verpleegtechnische taken uit te voeren.
Denk hierbij aan:
Deze organisatie heeft vier locaties in Geldrop en Heeze, inclusief Hospice het Baken en deze organisatie Thuisteam Ouderen. Wij combineren zorg, wonen en welzijn, waarbij aandacht voor de cliënt altijd centraal staat. Want aandacht is het beste medicijn!
Binnen onze locaties werken wij met de volgende doelgroepen:
Heb je een voorkeur? Dan horen we dat uiteraard graag!
Na je sollicitatie neemt onze recruiter telefonisch contact met je op om kennis te maken en je motivatie en achtergrond te bespreken. Op basis hiervan beoordelen we of je profiel aansluit bij de opleiding. Als er een goede match is, word je voorgesteld aan onze collega's van Opleidingen. Zij bepalen of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Bij een positief vervolg maak je tijdens een meeloopdag kennis met de afdeling en je toekomstige collega's. Ook een assessment is onderdeel van de verdere selectieprocedure.
Direct bij aanvang van het leerwerktraject ontvang je een marktconform salaris (FWG 25 cao VVT minimaal € 2.541,- tot maximaal € 3.233,- o.b.v. 36 uur).
Heb jij het plus gedeelte afgerond? Dan zal je een schaal hoger worden ingedeeld (FWG 30 cao VVT minimaal € 2.599,- tot maximaal € 3.410,- bruto per maand op basis van 36 uur).
Deze organisatie is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door deze organisatie, deze organisatie en deze organisatie.
Wij zijn deze organisatie. Aangenaam! Bij deze organisatie wonen ouderen en zijn mensen van alle leeftijden te gast. Vanuit vier huizen in Geldrop en Heeze, Hospice Het Baken, CHR, ELV en deze organisatie Thuisteam Ouderen dragen wij dagelijks zorg voor de meest kwetsbare ouderen. Onze missie is helder we voegen leven toe aan de dagen. Dat doen we samen met ouderen, collega’s, vrijwilligers, mantelzorgers en buurtbewoners. Door samen anders te denken én te doen, bouwen we aan een toekomstbestendige ouderenzorg. We noemen dat deze organisatie Beweging.
Wij geloven dat mensen gelukkiger zijn als zij zoveel mogelijk zelf kunnen blijven doen. Daarom kijken we eerst naar wat een bewoner zelf kan en wil, welke hulpmiddelen kunnen ondersteunen en wat het netwerk kan betekenen. Als professional sluit jij daarop aan. Je krijgt alle ruimte om mee te denken, te experimenteren en te vernieuwen, ondersteund door innovatie en digitalisering.
Binnen deze organisatie creëren we een vertrouwde omgeving waar bewoners zichzelf kunnen zijn. We richten ons op wat wél kan en sluiten met wonen, zorg en welzijn zoveel mogelijk aan bij ieders persoonlijke voorkeuren en gewoontes. Je kunt hier meer over lezen in onze Focus deze organisatie 2025-2028.
Bij deze organisatie werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Wij gaan graag een kennismakingsgesprek met je aan. De gesprekken zullen in overleg met jou worden ingepland.
Om in dienst te treden bij deze organisatie vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Een helpende plus is een helpende die aanvullende scholing heeft gevolgd voor eenvoudige verzorgende handelingen en extra observatietaken. De basis blijft het ondersteunen van mensen bij dagelijkse verzorging, wonen en welzijn. De plus betekent dat de medewerker binnen afgesproken grenzen breder inzetbaar is dan met alleen de basisopleiding.
Een helpende plus helpt bijvoorbeeld bij wassen, aankleden, eten en drinken en kan daarnaast bepaalde aangeleerde taken uitvoeren rond medicatie, metingen of andere eenvoudige zorg. Welke handelingen daarbij horen, hangt af van de gevolgde opleiding, aantoonbare bekwaamheid en de afspraken van de werkgever. Niet iedere organisatie gebruikt dezelfde invulling van de functienaam.
De gebruikelijke basis is het diploma Helpende Zorg en Welzijn op mbo-niveau 2. Daarna volgt aanvullende scholing, bijvoorbeeld het landelijk beschreven keuzedeel Helpende plus. Een pluscertificaat is geen volledig diploma Verzorgende IG op mbo-niveau 3 en maakt iemand evenmin verpleegkundige.
Het beroep moet daarom worden onderscheiden van helpende, verzorgende IG en mbo-verpleegkundige. De plus biedt gerichte uitbreiding van vaardigheden. Zij geeft geen algemene bevoegdheid om alle verpleegkundige of medische handelingen zelfstandig uit te voeren.
Lees meer