Helpende plus
- 04-11-2026
- Middelburg
- parttime
- mbo
- vast
Meld je aan om te solliciteren
Meld je aan en blijf op de hoogte van actuele vacatures, deel je cv en wordt zo gevonden door werkgevers.
Waar kom je binnen?
Deze organisatie zorgt in Zeeland. Je komt te werken in cluster Walcheren. Er zijn mogelijkheden voor helpenden (plus), verzorgenden (IG) en verpleegkundigen. Je kunt kiezen voor een regie-arbeidsovereenkomst met vaste uren. Je kunt dan zelf de afgesproken uren op jaarbasis inzetten. Per maand krijg je de afgesproken uren uitbetaald. Je moet wel bereid zijn om op alle locaties in Walcheren te werken. Het is ook mogelijk om op oproepbasis te werken of een contract met vaste uren op één locatie. Je werkt dan volgens rooster.
Met een regie-arbeidsovereenkomst kan je inschrijven op de openstaande diensten op de verschillende locaties. Dit zijn voornamelijk 7,5 uurs diensten, maar ook nachtdiensten. Je hoeft geen rekening te houden met roosters. Dus veel vrijheid en afwisseling! Wat wij aan jou vragen is flexibiliteit om eventueel op een andere woning/afdeling ingezet te worden dan afgesproken.
Pluspunten voor jou op een rij:
• Zelf bepalen hoeveel uur je werkt
• Keuze voor een contract van 16 tot 24 uur per week
• Zelf bepalen wanneer je werkt
• Doorbetaalde vakantie-uren (237,4 uur op fulltime basis), die je zelf kunt inplannen
• Doorbetaling en verzekerd tijdens ziekte- en arbeidsongeschiktheid
• Pensioenopbouw
• Inschrijven op openstaande diensten
• Scholingen en trainingen via deze organisatie Wat breng je mee?
- Diploma helpende (plus) of
- Diploma verzorgende (IG) niveau 3 of
- Diploma verpleegkundige niveau 4
Wat bieden we je?
- Salaris helpende maximaal € 3.233,35 bruto op fulltime basis, uurloon max. € 20,66 (FWG 25)
- Salaris helpende plus maximaal € 3.410,16 bruto op fulltime basis, uurloon max. € 21,79 (FWG 30)
- Salaris verzorgende IG maximaal € 3.592,96 bruto op fulltime basis, uurloon max. € 22,96 (FWG 35)
- Salaris verpleegkundige maximaal € 3.864,43 bruto op fulltime basis, uurloon max. € 24,69 (FWG 40)
- Uurloon voor oproepkrachten is verhoogd met 14,52% vakantieverlof, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Bij vaste uren kan je ervoor kiezen om je loon maandelijks met 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering te laten verhogen
- Afwisselende baan
- Contract voor onbepaalde tijd
- Bij en nascholing
- Deze organisatie CompanyPass voor kortingen bij bekende en lokale partners. Van supermarkt tot sport en uitjes
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals (door)groeimogelijkheden, studiefinanciering en een uitgebreid meerkeuzesysteem. Je hebt onder andere voordeel bij de aanschaf van een fiets, tablet/laptop, fitness abonnement, maar ook een tegemoetkoming in de kinderopvangkosten
Functie eisen
Minimale werkervaring:
Starter
Opleidingsniveau:
mbo
Wat bieden wij
Dienstverband:
parttime
Contracttype:
vast
Uren indicatie:
24
Een helpende plus is een helpende die aanvullende scholing heeft gevolgd voor eenvoudige verzorgende handelingen en extra observatietaken. De basis blijft het ondersteunen van mensen bij dagelijkse verzorging, wonen en welzijn. De plus betekent dat de medewerker binnen afgesproken grenzen breder inzetbaar is dan met alleen de basisopleiding.
Een helpende plus helpt bijvoorbeeld bij wassen, aankleden, eten en drinken en kan daarnaast bepaalde aangeleerde taken uitvoeren rond medicatie, metingen of andere eenvoudige zorg. Welke handelingen daarbij horen, hangt af van de gevolgde opleiding, aantoonbare bekwaamheid en de afspraken van de werkgever. Niet iedere organisatie gebruikt dezelfde invulling van de functienaam.
Een aanvulling op de helpende
De gebruikelijke basis is het diploma Helpende Zorg en Welzijn op mbo-niveau 2. Daarna volgt aanvullende scholing, bijvoorbeeld het landelijk beschreven keuzedeel Helpende plus. Een pluscertificaat is geen volledig diploma Verzorgende IG op mbo-niveau 3 en maakt iemand evenmin verpleegkundige.
Het beroep moet daarom worden onderscheiden van helpende, verzorgende IG en mbo-verpleegkundige. De plus biedt gerichte uitbreiding van vaardigheden. Zij geeft geen algemene bevoegdheid om alle verpleegkundige of medische handelingen zelfstandig uit te voeren.
Lees meer
