Na een goede inwerkperiode werk je samen met een verpleegkundige aan de zorg voor patiënten binnen de Oncologie, Hematologie en Longziekten. Samen bieden jullie midden complexe zorg en ondersteunen jullie patiënten bij hun dagelijkse verzorging. Daarbij draag je bij aan het welzijn en herstel van patiënten. Binnen het verpleegkundig team werk je nauw samen met verschillende disciplines om optimale zorg te bieden.
Je belangrijkste taken zijn:
Tijdens je werkzaamheden houd je rekening met de persoonlijke behoeften van patiënten. Samen met je collega's zorg je voor een veilige en prettige omgeving waarin patiënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.
Deze organisatie Oncologie Centrum Klinisch (LOCK) is een toonaangevend centrum dat gespecialiseerde zorg biedt aan patiënten met complexe oncologische, long-oncologische- en hematologische aandoeningen. De afdeling Langverblijf Oncologie/Hematologie en Longziekten (LOKL) maakt hier samen met de verpleegafdelingen Hematologie en de Electieve Opname Afdeling deel van uit. Met een capaciteit van 18-20 bedden richt de afdeling zich op top-referente zorg, waarbij palliatieve zorg en ondersteuning in de stervensfase belangrijke speerpunten zijn.
Werken op deze afdeling betekent dat je samenwerkt met een hecht en deskundig team. Er is veel aandacht voor multidisciplinaire samenwerking en scholing, zodat je jezelf voortdurend kunt ontwikkelen.
Samenwerken met collega's geeft je energie en je zet je graag in voor mensen die tijdelijk niet voor zichzelf kunnen zorgen. Met een open en actieve houding bied je ondersteuning waar dat nodig is. In het contact met patiënten, hun naasten en collega's luister je aandachtig en communiceer je respectvol en duidelijk. Ook draag je actief bij aan hygiëne, veiligheid en orde op de afdeling.
Daarnaast beschik je over:
Bij het uitvoeren van je werkzaamheden heb je aandacht voor zowel de zorg als het welzijn van patiënten. Ook sta je open voor samenwerking met verschillende disciplines.
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van deze organisatie aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door deze organisatie en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van deze organisatie.
Als academisch medisch centrum streeft deze organisatie naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij deze organisatie.
Een helpende plus is een helpende die aanvullende scholing heeft gevolgd voor eenvoudige verzorgende handelingen en extra observatietaken. De basis blijft het ondersteunen van mensen bij dagelijkse verzorging, wonen en welzijn. De plus betekent dat de medewerker binnen afgesproken grenzen breder inzetbaar is dan met alleen de basisopleiding.
Een helpende plus helpt bijvoorbeeld bij wassen, aankleden, eten en drinken en kan daarnaast bepaalde aangeleerde taken uitvoeren rond medicatie, metingen of andere eenvoudige zorg. Welke handelingen daarbij horen, hangt af van de gevolgde opleiding, aantoonbare bekwaamheid en de afspraken van de werkgever. Niet iedere organisatie gebruikt dezelfde invulling van de functienaam.
De gebruikelijke basis is het diploma Helpende Zorg en Welzijn op mbo-niveau 2. Daarna volgt aanvullende scholing, bijvoorbeeld het landelijk beschreven keuzedeel Helpende plus. Een pluscertificaat is geen volledig diploma Verzorgende IG op mbo-niveau 3 en maakt iemand evenmin verpleegkundige.
Het beroep moet daarom worden onderscheiden van helpende, verzorgende IG en mbo-verpleegkundige. De plus biedt gerichte uitbreiding van vaardigheden. Zij geeft geen algemene bevoegdheid om alle verpleegkundige of medische handelingen zelfstandig uit te voeren.
Lees meer