Er ligt een advies aan een nieuw kabinet om de lonen van politici in een paar jaar flink te verhogen, tot ongeveer 18 procent. De reden die erbij wordt gegeven is helder. Het werk is zwaarder geworden, de druk is hoger, de verantwoordelijkheid is groter, en intimidatie en bedreigingen nemen toe.
Tot zover logisch. Als je meer vraagt, moet je ook beter belonen. Alleen wringt het als je dit naast de zorg legt, waar precies dezelfde argumenten spelen, maar waar het antwoord vaak is. Het hoort erbij.
Ontvang gratis onze zorgberichten in je mailbox.
Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan de e-mails die je ontvangt.
Wil je graag weten hoe onze nieuwsbrief eruit ziet? Bekijk hier het archief.
De boodschap richting Den Haag is simpel. Politiek is complexer geworden. De lat ligt hoger. De zichtbaarheid is groter. De drempel voor agressie is lager. Dan moet je zorgen dat functies aantrekkelijk blijven en dat mensen niet afhaken. Dus. Een forse loonstijging.
Als dit de meetlat is, dan scoort de zorg ook hoog. Alleen krijgen zorgprofessionals die meetlat opvallend vaak niet eens te zien.
En dan komt het bekende zinnetje. “Je kiest er toch voor.” Alsof dat een vrijbrief is om grenzen te verleggen zonder de randvoorwaarden mee te laten groeien.
“Hoort erbij” is een handige zin, omdat je er alles mee kunt wegmasseren.
Alleen hoort erbij in de zorg vaak. Meer doen met minder, langer volhouden, en daarna vooral niet zeuren. In de politiek hoor je dezelfde problemen en de conclusie is. We moeten het beter regelen. In de zorg is de conclusie te vaak. Zet nog even je schouders eronder.
Misschien moeten we het simpel maken. Als “meer intimidatie, meer werkdruk en meer verantwoordelijkheid” een valide route is naar salaris erbij, dan mag de zorg ook mee in dat schema.
Maak er een checklist van.
Grappig genoeg kom je dan ook snel in de buurt van die 18 procent. Alleen heet het in de zorg geen advies. Het heet dinsdag.
Wil je in de zorg werken zonder dat alles altijd maar “erbij hoort”. Of wil je gewoon een volgende stap met betere uren, een beter team of een andere setting. Schrijf je in op zorgjob.nl en vind een vacature die bij je past. Even profiel aanmaken, voorkeuren invullen, en je ziet snel wat er voor je beschikbaar is.
