Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

AI-model waarschuwt IC-artsen voor risico op heropname

Onderzoekers van het Leids Universitair Medisch Centrum en de Universiteit Leiden hebben een AI-model ontwikkeld dat voorspelt welke IC-patiënten na ontslag een verhoogd risico op heropname hebben. Het model toont ook welke patiëntkenmerken bij de voorspelling een rol spelen. Daardoor kunnen artsen de uitkomst controleren en meenemen in hun eigen klinische afweging.

Het ontslag van een patiënt van de intensive care vraagt om een zorgvuldige afweging. Een te vroeg ontslag kan leiden tot verslechtering, complicaties en een nieuwe IC-opname. Een onnodig lang verblijf vergroot onder meer het risico op ziekenhuisinfecties en houdt een schaars IC-bed bezet.

Lees vaker nieuwsberichten over de zorg

Ontvang gratis onze zorgberichten in je mailbox.

Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan de e-mails die je ontvangt.
Wil je graag weten hoe onze nieuwsbrief eruit ziet? Bekijk hier het archief.

Vijf begrijpelijke risicoprofielen

Het model is getraind met gegevens van IC-opnamen in het LUMC tussen januari 2011 en januari 2020. De onderzoekers gebruikten 12.172 opnamen voor de ontwikkeling en toetsing van het model. Na 852 van deze opnamen volgde een heropname op de IC, een percentage van 6,71 procent.

Het algoritme verdeelt patiënten over vijf groepen met elk een eigen risicoprofiel. De voorspelling is gebaseerd op een kleine set duidelijke regels. Een arts kan daardoor zien welke meetwaarden of patiëntkenmerken tot een hoger of lager risico leiden.

Een van de profielen bestaat uit patiënten bij wie het aantal witte bloedcellen in de laatste 24 uur voor ontslag sterk is verhoogd. Dat kan wijzen op een infectie die nog niet onder controle is. Voor deze groep berekende het model een heropnamerisico van 16,2 procent, tegenover 6,71 procent in de totale onderzochte groep. Zo'n signaal kan aanleiding zijn voor aanvullend onderzoek of een langere behandeling op de IC.

Uitlegbaarheid kost een deel van de voorspelkracht

Het nieuwe model behaalde een ROC-AUC-score van 0,705. Dit cijfer geeft aan hoe goed het model patiënten met en zonder heropname van elkaar kan onderscheiden. Het presteerde beter dan andere onderzochte regelmodellen en had daarvoor slechts vijf regels nodig, met gemiddeld twee voorwaarden per regel.

Complexere modellen zonder duidelijke uitleg scoorden iets hoger. Random forest kwam uit op 0,727 en XGBoost op 0,752. De onderzoekers kozen bewust voor een andere balans. Bij een beslissing met directe gevolgen voor de patiënt vinden zij het belangrijk dat artsen kunnen volgen waarom een model een bepaald risico berekent.

Arts houdt de regie

Het model is bedoeld als ondersteuning en niet als vervanging van de intensivist. Een algoritme kan patronen herkennen in grote hoeveelheden gegevens, maar ziet de patiënt niet aan het bed. De arts combineert de uitkomst met lichamelijk onderzoek, het klinische verloop, observaties van de IC-verpleegkundige en informatie die niet in het model staat.

Die werkwijze sluit aan bij een eerder artikel op Zorgjob over het groeiende gebruik van AI en het gebrek aan scholing en duidelijke kaders. Een begrijpelijk model helpt zorgprofessionals om een uitkomst kritisch te beoordelen. Daarvoor blijven kennis van de werking, de beperkingen en de juiste toepassing nodig.

Nog niet klaar voor gebruik op de IC

Het model wordt op dit moment niet in de dagelijkse zorg gebruikt. De onderzoekers hebben nog geen gebruikerstest met artsen uitgevoerd. Ook is het model ontwikkeld met gegevens uit één ziekenhuis. Voor invoering zijn daarom verdere validatie, onderzoek naar het gebruik in de klinische workflow en toetsing in andere ziekenhuizen nodig.

Het onderzoek laat vooral zien dat uitlegbare AI een bruikbare tussenweg kan bieden. Het model geeft een risico en maakt de belangrijkste redenen zichtbaar. De zorgprofessional houdt de verantwoordelijkheid voor de uiteindelijke beslissing.

Bron: LUMC en Journal of the American Medical Informatics Association

Gerelateerde vacatures

Verpleegkundig specialist AGZ
  • 17-07-2026
  • Heel
  • fulltime
  • hbo
  • intermediair
Persoonlijke zorg begint met tijd en aandacht. Hier krijg je de ruimte om cliënten écht te leren kennen en passende medische keuzes te maken. Jouw nieuwe baan Als verpleegkundig specialist agz lever je medische zorg aan mensen met een verstandelijke beperking, vaak in combinatie met lichamelijke of complexe gezondheidsproblemen. Je begeleidt cliënten...
Physician assistant
  • 11-07-2026
  • Rotterdam
  • fulltime
  • wo
  • intermediair
Zelf cardioversies uitvoeren en patiënten door het hele behandeltraject begeleiden als physician assistant cardiologie binnen een scherpe dagbehandelsetting. Jouw nieuwe baan Rondom elke ingreep houd jij overzicht, van voorbereiding tot herstel. Als physician assistant cardiologie begeleid je patiënten vóór en na hun behandeling. Je...
Verpleegkundig specialist AGZ
  • 11-07-2026
  • Rotterdam
  • fulltime
  • hbo
  • intermediair
Regie nemen rondom cardiologische ingrepen, van voorbereiding tot herstel, met ruimte voor onderzoek en onderwijs als verpleegkundig specialist cardiologie. Jouw nieuwe baan Rondom een ingreep ben jij voor patiënten een vast medisch aanspreekpunt. Als verpleegkundig specialist cardiologie begeleid je hen vóór en na de procedure. Je werkt...
Physician assistant
  • 04-07-2026
  • Leeuwarden
  • parttime
  • hbo
  • intermediair
Zelfstandig werken in een nieuwe kliniek, met opleiding en vaste werkdagen: als physician assistant cosmetische geneeskunde groei jij stap voor stap in cosmetische behandelingen. Jouw nieuwe baan In de behandelkamer draait het om vertrouwen, uitleg en een scherp medisch oog. Op zzp-basis voer jij behandelingen uit met botulinetoxine en fillers. Voor elke cliënt...
Verpleegkundig specialist AGZ
  • 04-07-2026
  • Schiedam
  • fulltime
  • hbo
  • intermediair
Eigen regie over jouw cliënten, vaste uren en ruimte om de rol van verpleegkundig specialist verder te versterken binnen de ouderenzorg. Jouw nieuwe baan Medische regie, verpleegkundige expertise en behandelcoördinatie komen in deze functie dagelijks samen. Als verpleegkundig specialist ben je zelfstandig regievoerend behandelaar voor de cliënten...
Bekijk alle gerelateerde vacatures

Laatste berichten

Waarom extra personeel de wachtlijsten in de ggz niet heeft opgelost
  • 04-08-2026
  • NIEUWS
De lange wachttijden in de specialistische ggz zijn niet alleen het gevolg van personeelstekorten of een groeiende zorgvraag. Ook de financiering, verdeling en organisatie van de zorg spelen een grote rol. Daardoor komt beschikbare behandelcapaciteit onvoldoende terecht bij mensen met ernstige of complexe psychische problemen. Dat concluderen psychiater en hoogleraar...
Patiënt bij oefentherapeut wordt ouder en komt vaker zonder verwijzing
  • 03-08-2026
  • NIEUWS
De gemiddelde leeftijd van patiënten bij de oefentherapeut is tussen 2021 en 2025 gestegen van 37 naar ruim 42 jaar. Ook komt een groeiend deel rechtstreeks naar de praktijk. In 2025 begon 59 procent van de patiënten zonder verwijzing aan een behandeltraject. In 2021 was dat nog 44 procent. Dat blijkt uit nieuwe jaarcijfers van het Nivel over de oefentherapeutische...
Regeldruk kost de zorg 2 miljard euro, minder administratie moet uren vrijmaken
  • 31-07-2026
  • NIEUWS
Zorg en sociaal werk besteden jaarlijks naar schatting 2,0 miljard euro aan werkzaamheden die samenhangen met wetgeving, regels, toezicht en verantwoording. Daarmee staat de sector op de derde plaats van alle Nederlandse bedrijfstakken. Alleen het openbaar bestuur en de gespecialiseerde zakelijke dienstverlening komen hoger uit. Dat blijkt uit nieuw onderzoek...
Nieuwe CBS-cijfers tonen aanhoudend personeelstekort in de zorg
  • 30-07-2026
  • NIEUWS
In zorg en welzijn stonden aan het einde van het tweede kwartaal van 2026 ongeveer 68.500 vacatures open. Dat zijn er 100 meer dan een kwartaal eerder. In heel Nederland daalde het aantal vacatures juist van 377.500 naar 374.800. Bijna één op de vijf openstaande vacatures in Nederland komt daarmee uit zorg en welzijn. Alleen de handel telde iets...
Ziekteverzuim kost de zorg jaarlijks bijna 6 miljard euro
  • 30-07-2026
  • NIEUWS
Het hoge ziekteverzuim in de zorg kost jaarlijks naar schatting 5,8 miljard euro. Dat berekent ABN AMRO op basis van het gemiddelde verzuim en de totale arbeidskosten in de sector. Vooral in de verpleging, verzorging en thuiszorg ligt het verzuim hoog. Werkdruk, lichamelijke belasting, besmettingen en onveiligheid op de werkvloer spelen daarbij een belangrijke...