Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

SCP wil ander zorgstelsel voor mensen met verweven problemen

Het Nederlandse stelsel van zorg en ondersteuning schiet structureel tekort voor mensen bij wie gezondheidsproblemen, schulden en een instabiele thuissituatie samenkomen. Het Sociaal en Cultureel Planbureau pleit daarom voor fundamentele veranderingen. Zorgprofessionals moeten meer ruimte krijgen om hulp af te stemmen op de volledige leefsituatie van hun cliënt.

Dat stelt het SCP in de publicatie Als we het opnieuw mochten ontwerpen, die op 10 september 2026 verscheen. Het onderzoek richt zich op mensen met problemen op verschillende levensgebieden die elkaar beïnvloeden en versterken.

Lees vaker nieuwsberichten over de zorg

Ontvang gratis onze zorgberichten in je mailbox.

Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan de e-mails die je ontvangt.
Wil je graag weten hoe onze nieuwsbrief eruit ziet? Bekijk hier het archief.

Hulpverleners krijgen te weinig ruimte

Volgens het SCP doen hulpverleners hun best, maar beperken organisaties en systemen hun mogelijkheden. Zij krijgen weinig ruimte om de bredere omstandigheden van cliënten te betrekken bij de ondersteuning. De manier waarop hun werk wordt beoordeeld, stimuleert dat onvoldoende.

Ook de financiering belemmert passende hulp. Die richt zich vaak op resultaten op korte termijn, terwijl mensen met verweven problemen ondersteuning nodig kunnen hebben die langer doorloopt.

Vier veranderingen in de ondersteuning

Het rapport beschrijft vier veranderingen in het denken over zorg en ondersteuning. De eerste is meer aandacht voor de relaties en omgeving van mensen. De tweede is hulp organiseren vanuit iemands leefsituatie, over de grenzen van afzonderlijke sectoren heen.

De derde verandering is investeren in blijvende stabiliteit. Een vaste professional die iemand kent en langere tijd betrokken blijft, kan daarbij een voorwaarde zijn. De vierde is vertrouwen als uitgangspunt nemen in het contact met mensen en bij het organiseren van ondersteuning.

Deze benadering vraagt ook om samenhang tussen de dagelijkse hulpverlening, de organisatie van zorg en de financiering. Een vertrouwde hulpverleningsrelatie kan bijvoorbeeld worden onderbroken als een aanbesteding tot een andere aanbieder leidt.

Zes praktijkvoorbeelden laten andere werkwijzen zien

Het SCP onderzocht zes initiatieven die al vanuit andere uitgangspunten werken. Het gaat om Patterns of Life, Zorgvrijstaat, Taakstraf met zorg, Professionals voor Maatwerk Multiproblematiek, Housing First of Wonen Eerst en Samen Sterk Almere.

Deze initiatieven betrekken bijvoorbeeld de persoonlijke omgeving nadrukkelijker en sluiten aan bij de situatie waarin iemand leeft. Tegelijk ervaren ook zij beperkingen binnen het bestaande stelsel. De voorbeelden helpen daarmee te bepalen welke veranderingen nodig zijn om deze manier van werken breder mogelijk te maken.

Betekenis voor de dagelijkse zorgpraktijk

Een praktische vertaling voor zorgteams is om bij een vastlopend traject gezamenlijk te bespreken welke omstandigheden de hulp belemmeren. Wie houdt overzicht, wie onderhoudt contact met de cliënt en wat gebeurt er wanneer een andere organisatie de ondersteuning overneemt. Dit zijn aandachtspunten die uit de analyse volgen.

Het belang van doorlopende begeleiding kwam eerder aan bod op Zorgjob. In het artikel over ggz-cliënten die uit beeld raken bij een overgang naar wonen of andere zorg stond het risico op verlies van begeleiding bij zulke overgangen centraal.

De SCP publicatie biedt geen uitgewerkt nieuw stelsel. Het ontwerpend onderzoek levert voorstellen voor het gesprek over toekomstige zorg en ondersteuning. Het SCP ontwikkelde deze met inbreng van onder anderen ervaringsdeskundigen, hulpverleners, beleidsmakers en onderzoekers.

Het artikel is gebaseerd op het SCP nieuwsbericht en de bijbehorende publicatie.

Google
Maak Zorgjob jouw voorkeursbron bij Google
Met een nieuwe functie van Google bepaal jij voortaan zelf welke bronnen je als eerste ziet wanneer je zoekt. Zo mis je nooit meer ons laatste zorgnieuws.
Instellen →

Gerelateerde vacatures

Sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV)
  • Topjob
  • 08-09-2026
  • Sittard-Geleen
  • fulltime
  • hbo
  • vast
Maak het verschil waar het er écht toe doet.Ben jij een ervaren Sociaalpsychiatrisch Verpleegkundige die rust en overzicht weet te brengen in complexe en acute situaties? En wil jij jouw expertise inzetten binnen de ouderenzorg, waar psychiatrische problematiek en kwetsbaarheid samenkomen? Dan zijn wij voor onze PG+ afdeling in Sittard op zoek naar jou. Jouw...
Medewerker maatschappelijke zorg (MMZ)
  • Topjob
  • 03-09-2026
  • Rosmalen
  • parttime
  • hbo
  • vast
Heb jij een groot hart voor de ouderenzorg en wil je werken bij een kleinschalige ouderenorganisatie in Rosmalen? Dan is deze vacature iets voor jou. Wie zijn wij? Mogen wij onszelf even aan je voorstellen? Wij zijn een ouderenzorgorganisatie in Rosmalen. Bij de organisatie streven we naar ‘Un goeien aard’ en zijn we graag een goede buur. Dit doen...
Wijkverpleegkundige
  • 25-08-2026
  • Sas van Gent
  • parttime
  • hbo
  • vast
Maak het verschil, elke dag opnieuw. Jij brengt zorg, overzicht én vertrouwen. Wijkverpleegkundige Regio Sas van Gent, Sluiskil en Philippine(28-36 uur, uren bespreekbaar) Hoe ziet jouw rol eruit? We zoeken iemand die niet alleen indicaties stelt of zorgplannen schrijft. We zoeken iemand die verder kijkt. Iemand die achter iedere voordeur niet alleen...
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV)
  • 25-07-2026
  • Tiel
  • parttime
  • hbo
  • interim
Crisis vraagt om daadkracht. Als freelance SPV houd jij overzicht, neem je beslissingen en bied je houvast wanneer de spanning het hoogst is. Jouw nieuwe baan Geen wachttijd, geen uitstel. Jij komt direct in actie. Samen met de arts en psychiater beoordeel je de situatie, voer je triage uit en bepaal je welke zorg op dat moment nodig is. Als zzp SPV rijd je...
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV)
  • 25-07-2026
  • Bemmel
  • parttime
  • hbo
  • interim
Acute psychiatrische situaties vragen om snel beoordelen en de-escaleren; in deze interim-opdracht werk jij als sociaal psychiatrisch verpleegkundige. Jouw nieuwe baan Tijdens deze zzp-opdracht beoordeel je als sociaal psychiatrisch verpleegkundige samen met een arts mensen van alle leeftijden met acute psychiatrische problemen. Je beoordeelt psychiatrische...
Bekijk alle gerelateerde vacatures

Laatste berichten

Bijna een op de drie verpleeghuisbewoners verhuist opnieuw
  • 09-09-2026
  • NIEUWS
Bijna een derde van de verpleeghuisbewoners verhuist tijdens het verblijf minstens één keer naar een andere kamer, afdeling of locatie. Vooral in de eerste vier maanden na opname komen individuele verhuizingen veel voor. Dat blijkt uit het landelijke RELOCARE onderzoek. De onderzoekers vragen om betere voorbereiding, meer zeggenschap voor bewoners...
VPRO volgt bewoners en begeleiders op zorgpark van ’s Heeren Loo
  • 03-09-2026
  • NIEUWS
Documentairemaker Nicolaas Veul loopt voor de nieuwe VPRO-serie Zoals het komt: 100 dagen in de gehandicaptenzorg honderd dagen mee op een woonzorgpark voor mensen met een ernstige verstandelijke beperking. Hij werkt mee als begeleider en onderzoekt wat goede zorg betekent voor bewoners die hun hele leven intensieve ondersteuning nodig hebben. De vijfdelige...
RIVM: ouderenzorg verschuift naar huis, zorg in verpleeghuis wordt steeds zwaarder
  • 03-09-2026
  • NIEUWS
De vraag naar ouderenzorg neemt niet af, maar verandert van karakter. Ouderen blijven langer zelfstandig wonen, ontvangen vaker langdurige zorg thuis en verhuizen later naar een verpleeghuis. Als zij uiteindelijk worden opgenomen, hebben zij gemiddeld een zwaardere zorgvraag en verblijven zij er korter. Dat blijkt uit uitgebreid onderzoek van het RIVM naar veranderingen...
Zorg investeert vooral in ICT, maar digitale vernieuwing blijft achter
  • 03-09-2026
  • NIEUWS
Zorgorganisaties investeren veel in ICT en medewerkers. Toch blijft hun digitale transformatie achter bij de manier waarop zij samenwerking, leiderschap en kennis organiseren. Zorgprofessionals ervaren bovendien minder ruimte en ondersteuning voor innovatie dan managers en medewerkers in staf- en ondersteunende functies. Dat blijkt uit de eerste Innovatiemonitor...
Zorgmedewerkers voeren actie, kabinet verzacht plannen maar FNV gaat door
  • 01-09-2026
  • NIEUWS
Medewerkers van ziekenhuizen en universitair medische centra komen deze maand op meerdere plaatsen in Nederland in actie tegen de plannen van het kabinet voor de sociale zekerheid. Vakbond FNV organiseert sit-ins bij ziekenhuizen en UMC's. De acties richten zich vooral tegen voorgenomen versoberingen van de WW en de WIA. De eerste actie vindt woensdag 2 september...