Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Doorbraak voor ggz-aanbieders: hogere tarieven gelden met terugwerkende kracht

De hogere maximumtarieven voor de geestelijke gezondheidszorg en forensische zorg over 2022, 2023 en 2024 mogen met terugwerkende kracht worden toegepast. Dat heeft het College van Beroep voor het bedrijfsleven, CBb, geoordeeld in een zaak tussen zorgaanbieders en de Nederlandse Zorgautoriteit, NZa.

De uitspraak is van belang voor ggz-aanbieders en aanbieders van forensische zorg. Zij kregen eerder gelijk in hun bezwaar tegen te lage tarieven. De NZa stelde daarna nieuwe, hogere maximumtarieven vast, maar wilde voorkomen dat deze tarieven effect zouden hebben op al betaalde declaraties en eerder gesloten contracten met zorgverzekeraars. Volgens het CBb mocht de NZa die beperking niet opnemen.

Lees vaker nieuwsberichten over de zorg

Ontvang gratis onze zorgberichten in je mailbox.

Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan de e-mails die je ontvangt.
Wil je graag weten hoe onze nieuwsbrief eruit ziet? Bekijk hier het archief.

Tarieven waren eerder te laag vastgesteld

De zaak draait om de tarieven die vanaf 2022 golden in de ggz en forensische zorg. In dat jaar werd het zorgprestatiemodel ingevoerd. Onder dit model worden prestaties op een andere manier bekostigd dan onder het oude dbc-stelsel.

Een belangrijk discussiepunt was de indirecte tijd. Dat is tijd die zorgverleners besteden aan werkzaamheden rondom het directe contact met de patiënt. Denk aan verslaglegging, voorbereiding, dossiervoering, overleg met collega’s, afstemming met verwijzers, behandelplanning en administratie.

Onder het oude dbc-stelsel werd deze indirecte tijd apart geregistreerd en vergoed. In het zorgprestatiemodel zit deze tijd verwerkt in de tarieven. Volgens meerdere zorgaanbieders had de NZa daarbij te weinig indirecte tijd meegerekend. Daardoor sloten de tarieven onvoldoende aan op de werkelijke tijd die nodig is om goede zorg te leveren.

Het CBb oordeelde eerder al dat de NZa de tarieven opnieuw moest berekenen. De NZa moest daarbij beter rekening houden met indirecte tijd. Daarna stelde de NZa hogere maximumtarieven vast voor 2022, 2023 en 2024.

NZa wilde terugwerkende kracht beperken

De nieuwe tariefbeschikkingen gingen in op 5 december 2024. De NZa nam daarin een beperking op. Volgens die beperking zouden de hogere tarieven geen gevolgen hebben voor declaraties die al waren betaald. Ook zouden de hogere tarieven geen gevolgen hebben voor contracten die zorgaanbieders en zorgverzekeraars al eerder hadden gesloten.

Voor zorgaanbieders was dat een groot bezwaar. Volgens hen zou het herstel van de tarieven dan weinig effect hebben. Zij hadden juist vanaf 2022 te maken gehad met tarieven die volgens de rechter te laag waren vastgesteld.

De aanbieders vonden daarom dat de hogere maximumtarieven moesten gelden vanaf het begin van het jaar waarop ze betrekking hadden. Voor 2022 dus vanaf 1 januari 2022, voor 2023 vanaf 1 januari 2023 en voor 2024 vanaf 1 januari 2024.

CBb haalt beperking uit de tariefbeschikkingen

Het CBb geeft de zorgaanbieders gelijk. De beperking die de NZa had opgenomen, is volgens het College in strijd met de eerdere opdracht om de tarieven te herstellen. De hogere maximumtarieven vervangen de eerdere, te lage tarieven. Ze moeten daarom gelden vanaf het begin van de jaren waarop ze betrekking hebben.

Het CBb noemt de beperking onrechtmatig en haalt deze uit de tariefbeschikkingen. Daarmee staat vast dat de NZa de terugwerkende kracht niet mocht uitsluiten. De hogere maximumtarieven gelden dus niet pas vanaf 5 december 2024, maar vanaf 1 januari van het betreffende jaar.

De uitspraak is definitief. Het CBb is in deze zaak de hoogste rechter.

Wat betekent dit voor ggz-aanbieders?

Voor ggz-aanbieders en aanbieders van forensische zorg ontstaat meer ruimte om terug te kijken naar de jaren 2022, 2023 en 2024. De hogere maximumtarieven kunnen niet meer worden beperkt met het argument dat oude declaraties of oude contracten buiten beeld blijven.

Dat betekent niet automatisch dat iedere aanbieder direct een nabetaling krijgt. Maximumtarieven zijn bovengrenzen. Wat een aanbieder daadwerkelijk ontvangt, hangt af van contractafspraken, ingediende declaraties, afspraken met zorgverzekeraars en de juridische positie per aanbieder.

Wel haalt de uitspraak een belangrijk formeel obstakel weg. Zorgaanbieders kunnen nu beter onderbouwen dat de herstelde tarieven ook relevant zijn voor de jaren waarin de te lage tarieven golden.

Voor instellingen kan dit aanleiding zijn om oude contractjaren opnieuw te bekijken. Vooral aanbieders die in 2022, 2023 en 2024 onder druk hebben gecontracteerd of lagere tarieven hebben geaccepteerd, zullen willen nagaan welke ruimte er is voor aanvullende betaling.

Schadeclaims zijn nog niet beoordeeld

Een aantal zorgaanbieders heeft ook om schadevergoeding gevraagd. Zij stellen dat de te lage tarieven hebben geleid tot lagere contracttarieven met zorgverzekeraars. Over die schadeverzoeken heeft het CBb nog geen inhoudelijk oordeel gegeven.

De aanbieders krijgen eerst de gelegenheid om hun schadeclaims verder te onderbouwen. Dat onderdeel van de zaak blijft dus open.

De uitspraak van 16 juni 2026 gaat vooral over de vraag of de hogere maximumtarieven terugwerkende kracht hebben. Het antwoord daarop is duidelijk. De NZa mocht die terugwerkende kracht niet uitsluiten.

Waarom deze uitspraak belangrijk is voor zorgprofessionals

De uitspraak raakt niet alleen bestuurders, juristen en financiële afdelingen. Ook voor zorgprofessionals is de zaak relevant. Het CBb bevestigt dat tarieven in de ggz en forensische zorg voldoende rekening moeten houden met de tijd die nodig is om zorg goed te organiseren en uit te voeren.

In de praktijk bestaat ggz niet alleen uit direct contact met de patiënt. Behandelaren besteden veel tijd aan verslaglegging, diagnostiek, overleg, risicotaxatie, behandelplannen, multidisciplinair overleg en afstemming met andere professionals. Die werkzaamheden zijn nodig voor veilige en verantwoorde zorg.

Als deze indirecte tijd onvoldoende wordt meegenomen in de bekostiging, ontstaat druk op organisaties en behandelaren. Instellingen krijgen dan minder financiële ruimte voor werk dat wel moet gebeuren. Dat kan bijdragen aan werkdruk, productiedruk en spanning tussen zorginhoud en bekostiging.

Gevolgen voor de sector

De komende periode moet duidelijk worden hoe zorgaanbieders, zorgverzekeraars en andere betrokken partijen omgaan met de terugwerkende kracht. De uitspraak kan leiden tot nieuwe gesprekken over oude contractjaren, aanvullende betalingen en schadeclaims.

Voor de dagelijkse zorgverlening verandert er niet direct iets. Behandelaren zullen niet van de ene op de andere dag andere tarieven merken in hun werk. Toch kan de uitspraak financiële gevolgen hebben voor organisaties in de ggz en forensische zorg.

Voor instellingen die al langer wijzen op krappe marges, hoge werkdruk en onvoldoende vergoeding van indirecte tijd, biedt de uitspraak steun. Het CBb maakt duidelijk dat herstel van te lage tarieven niet alleen op papier mag gebeuren. Het herstel moet ook gelden voor de periode waarin de tarieven te laag waren.

De kern is dat de hogere maximumtarieven voor 2022, 2023 en 2024 met terugwerkende kracht gelden. Daarmee krijgen zorgaanbieders meer ruimte om financiële gevolgen uit het verleden opnieuw aan de orde te stellen.

Bron: Rechtspraak.nl

Gerelateerde vacatures

Psychiater
  • 31-07-2026
  • Helmond
  • fulltime
  • wo
  • interim
Combineer psychotherapie en farmacotherapie binnen complexe traumazorg. Werk als interim-psychiater in een team dat verantwoordelijkheid en caseload samen draagt. Jouw nieuwe baan Achter ieder dossier schuilt een verhaal dat om aandacht vraagt. Binnen deze interim-opdracht behandel je cliënten met persoonlijkheidsproblematiek, complex trauma, DIS en dissociatie....
Psychiater
  • 29-07-2026
  • Halsteren
  • fulltime
  • wo
  • interim
Een samenleving zonder stigma begint op de HIC. Als zzp psychiater bied jij rust, richting en perspectief. Met jouw expertise geef je herstel de ruimte, zonder oordeel. Jouw nieuwe baan Jouw expertise maakt het verschil op de High & Intensive Care. Als psychiater ben jij regiebehandelaar tijdens acute psychiatrische crises. Je voert psychiatrische beoordelingen...
ANIOS Psychiatrie
  • 25-07-2026
  • Heemstede
  • parttime
  • wo
  • intermediair
Groei als ANIOS in een dynamische crisisomgeving. Profiteer van ruim 200 uur verlof per jaar én een persoonlijk budget voor extra vrije dagen of professionele ontwikkeling. Jouw nieuwe baan Waar anderen afhaken, begint jouw werk. Jij ontmoet mensen op hun meest kwetsbare moment, analyseert razendsnel wat er speelt en zet direct de eerste stap naar veiligheid...
ANIOS Psychiatrie
  • 25-07-2026
  • Oranjestad
  • fulltime
  • wo
  • intermediair
Een jaar brede psychiatrie op Aruba geeft jou als basisarts klinische ervaring, supervisie en een nieuwe woon- en werkomgeving in het Caribisch gebied. Jouw nieuwe baan Na de overdracht loop je visite en volg je patiënten met stemmingsstoornissen, psychoses en andere psychiatrische klachten. Als ANIOS voer je intakes uit, neem je anamneses af en stel je...
Psychiater
  • 25-07-2026
  • Nijmegen
  • fulltime
  • wo
  • intermediair
Werken met gemotiveerde cliënten met eetstoornissen. In een team bij Human Concern, waar gelijkwaardigheid en inhoud samenkomen en jij als psychiater richting geeft aan herstel. Jouw nieuwe baan Als psychiater eetstoornissen bij Human Concern ben je indicerend regiebehandelaar binnen een gespecialiseerd ggz-team. Je ziet cliënten met anorexia, boulimia...
Bekijk alle gerelateerde vacatures

Laatste berichten

Regeldruk kost de zorg 2 miljard euro, minder administratie moet uren vrijmaken
  • 31-07-2026
  • NIEUWS
Zorg en sociaal werk besteden jaarlijks naar schatting 2,0 miljard euro aan werkzaamheden die samenhangen met wetgeving, regels, toezicht en verantwoording. Daarmee staat de sector op de derde plaats van alle Nederlandse bedrijfstakken. Alleen het openbaar bestuur en de gespecialiseerde zakelijke dienstverlening komen hoger uit. Dat blijkt uit nieuw onderzoek...
Ziekteverzuim kost de zorg jaarlijks bijna 6 miljard euro
  • 30-07-2026
  • NIEUWS
Het hoge ziekteverzuim in de zorg kost jaarlijks naar schatting 5,8 miljard euro. Dat berekent ABN AMRO op basis van het gemiddelde verzuim en de totale arbeidskosten in de sector. Vooral in de verpleging, verzorging en thuiszorg ligt het verzuim hoog. Werkdruk, lichamelijke belasting, besmettingen en onveiligheid op de werkvloer spelen daarbij een belangrijke...
Nieuwe CBS-cijfers tonen aanhoudend personeelstekort in de zorg
  • 30-07-2026
  • NIEUWS
In zorg en welzijn stonden aan het einde van het tweede kwartaal van 2026 ongeveer 68.500 vacatures open. Dat zijn er 100 meer dan een kwartaal eerder. In heel Nederland daalde het aantal vacatures juist van 377.500 naar 374.800. Bijna één op de vijf openstaande vacatures in Nederland komt daarmee uit zorg en welzijn. Alleen de handel telde iets...
SWZ vreest faillissement door zzp-boetes terwijl personeelstekort oploopt
  • 29-07-2026
  • NIEUWS
De Noord-Brabantse gehandicaptenzorgorganisatie SWZ waarschuwt dat naheffingen en boetes voor het inhuren van schijnzelfstandigen het voortbestaan van de organisatie kunnen bedreigen. Tegelijk kan SWZ naar eigen zeggen niet stoppen met de inzet van zzp’ers. Door openstaande vacatures en een hoog ziekteverzuim zijn er onvoldoende vaste medewerkers om alle...
Eerste of tweede lijn, zorgprofessionals vertrekken om bijna dezelfde redenen
  • 29-07-2026
  • NIEUWS
Zorgprofessionals uit de eerste lijn vertrekken grotendeels om dezelfde redenen als medewerkers in andere delen van de zorg. Reistijd en werkdruk wegen in de eerste lijn iets zwaarder. Toch verklaren leeftijd, werkervaring, contractomvang en functieniveau de uitstroom beter dan het beroep. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het Nivel onder 38.821 vertrokken zorgprofessionals. Het...