Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Kabinet komt met strengere aanpak van zorgfraude

Het kabinet wil zorgfraude harder aanpakken. Nieuwe en herstartende zorgaanbieders krijgen te maken met strengere controles, meer screening en extra toezicht. Ook moet de Wet Bibob vaker worden ingezet om malafide partijen uit de zorg te weren. Voor de aanpak komt oplopend tot 50 miljoen euro per jaar beschikbaar.

Met het pakket wil het kabinet voorkomen dat publiek zorggeld terechtkomt bij fraudeurs of criminele netwerken. Volgens het kabinet gaat het niet meer alleen om losse gevallen van fraude, maar steeds vaker om georganiseerde criminaliteit in de zorg. Dat raakt patiënten, cliënten, zorgmedewerkers en bonafide zorgaanbieders.

Lees vaker nieuwsberichten over de zorg

Ontvang gratis onze zorgberichten in je mailbox.

Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan de e-mails die je ontvangt.
Wil je graag weten hoe onze nieuwsbrief eruit ziet? Bekijk hier het archief.

Strenger toezicht voordat aanbieders starten

Een belangrijk onderdeel van het pakket is strengere controle aan de voorkant. Het kabinet werkt aan een wetsvoorstel om de toetredingseisen voor zorgaanbieders aan te scherpen. Dat moet gelden voor nieuwe aanbieders en aanbieders die opnieuw starten na eerdere problemen.

De nieuwe norm moet gaan gelden voor zorg die wordt betaald vanuit de Zorgverzekeringswet, de Wet langdurige zorg, de Jeugdwet en persoonsgebonden budgetten. Voor ondersteuning vanuit de Wmo 2015 wordt nog verder uitgewerkt welke eisen voor welke aanbieders moeten gelden. Daarbij kijkt het kabinet naar kwaliteit, rechtmatigheid en integriteit.

Voor zorgprofessionals betekent dit dat de overheid scherper wil kijken naar wie zorg mag leveren en onder welke voorwaarden. Het doel is om aanbieders met verkeerde bedoelingen eerder tegen te houden, voordat zij cliënten binnenhalen of zorggeld declareren.

Vergunningsplicht wordt breder

Het kabinet wil de vergunningsplicht uitbreiden naar alle zorgaanbieders. Daaronder vallen ook solisten en onderaannemers. Daarnaast moet een Verklaring Omtrent het Gedrag verplicht worden voor bestuurders, eigenaren en toezichthouders van zorgorganisaties.

Deze maatregel moet voorkomen dat personen met een fraudeverleden of criminele banden via een nieuwe constructie opnieuw actief worden in de zorg. Vooral onderaanneming en kleine zorgconstructies krijgen hierdoor meer aandacht. Juist daar is toezicht soms lastig, omdat verantwoordelijkheden versnipperd kunnen zijn.

Meer fysieke controles bij risicovolle aanbieders

Naast papiercontroles komen er meer fysieke controles bij nieuwe en herstartende zorgaanbieders. Dat geldt vooral voor aanbieders met een verhoogd risico. Inspecties en toezichthouders moeten zo sneller signalen van fraude, misbruik en ondermijning zien.

Fysieke controles kunnen bijvoorbeeld duidelijk maken of een aanbieder echt zorg levert, of personeel aanwezig is, of cliënten passende ondersteuning krijgen en of de administratie aansluit bij de praktijk. Daarmee verschuift de aanpak van reageren achteraf naar eerder ingrijpen.

Wet Bibob vaker ingezet in de zorg

De overheid wil de Wet Bibob structureler en risicogerichter inzetten in de zorg. Met deze wet kunnen overheden onderzoeken of er een risico bestaat dat vergunningen, subsidies of opdrachten worden misbruikt voor criminele activiteiten.

Voor zorgaanbieders kan dit betekenen dat gemeenten en andere partijen meer vragen stellen over financiering, eigendom, bestuur en zakelijke relaties. Dat raakt vooral aanbieders bij wie signalen bestaan van onduidelijke geldstromen, schijnconstructies of banden met criminele netwerken.

Betere gegevensdeling tussen instanties

Fraudeurs werken vaak over gemeentegrenzen en zorgdomeinen heen. Daarom wil het kabinet betere samenwerking tussen gemeenten, zorgverzekeraars, zorgkantoren en opsporingsdiensten. Er komt aanvullende regelgeving om tijdens lopende fraudeonderzoeken beter informatie te kunnen delen.

Ook onderzoekt het ministerie van Justitie en Veiligheid of politiegegevens over mogelijke zorgfraude gedeeld kunnen worden met partners binnen de Taskforce Integriteit Zorgsector. Daardoor moeten signalen sneller bij de juiste partijen terechtkomen.

Extra capaciteit voor opsporing en handhaving

De aanpak krijgt ook extra capaciteit. Via afspraken uit het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord komt er meer inzet voor de recherche zorgfraude van de Nederlandse Arbeidsinspectie en voor het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie. Ook het toezicht wordt uitgebreid, zodat bestuursrechtelijke handhaving sterker wordt.

Dat moet ervoor zorgen dat fraudezaken sneller worden onderzocht en aangepakt. In de praktijk duren fraudeonderzoeken nu vaak lang. Ondertussen kunnen malafide aanbieders doorgaan, overstappen naar een andere gemeente of via een nieuwe rechtspersoon opnieuw beginnen.

Zorgmedewerkers kunnen onveilige situaties tegenkomen

Minister Mirjam Sterk wijst erop dat zorgfraude niet alleen financiële schade veroorzaakt. Volgens haar krijgen mensen soms niet de zorg waar zij recht op hebben, komen zorgmedewerkers in onveilige situaties terecht en verdwijnt gemeenschapsgeld naar fraudeurs en criminelen.

Voor medewerkers op de werkvloer kan zorgfraude zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk. Denk aan cliënten die minder zorg krijgen dan gedeclareerd, medewerkers die onder druk worden gezet om uren anders te registreren, onduidelijke contracten, contante betalingen, valse diploma’s of bestuurders die vooral sturen op productie en declaraties.

Wat dit betekent voor zorgorganisaties

Voor zorgorganisaties neemt het belang van een goede administratie, duidelijke governance en interne controle verder toe. Organisaties moeten kunnen laten zien wie verantwoordelijk is, wie eigenaar is, hoe zorg wordt geleverd en hoe declaraties tot stand komen.

Ook samenwerking met onderaannemers vraagt meer aandacht. Hoofdaannemers zullen beter moeten controleren met wie zij werken. Alleen verwijzen naar contractafspraken is niet genoeg wanneer zorggeld verkeerd wordt gebruikt of cliënten onvoldoende zorg krijgen.

Signalen eerder melden

De nieuwe aanpak leunt niet alleen op wetgeving en extra controles. Signalen uit de praktijk blijven belangrijk. Zorgprofessionals, cliënten, naasten en gemeenten kunnen vaak vroeg zien dat iets niet klopt.

Voorbeelden van signalen zijn:

Fraudebestrijding wordt onderdeel van kwaliteit van zorg

De maatregelen laten zien dat fraudebestrijding steeds meer wordt gezien als onderdeel van kwaliteit en veiligheid. Zorgfraude is niet alleen een financieel probleem. Het kan direct gevolgen hebben voor cliënten, medewerkers en de betrouwbaarheid van de zorgsector.

Voor goede zorgaanbieders kan strengere controle extra administratieve druk geven. Tegelijk moet het pakket juist helpen om oneerlijke concurrentie tegen te gaan. Aanbieders die investeren in goede zorg, deskundig personeel en correcte declaraties moeten minder last hebben van partijen die zorggeld gebruiken zonder passende zorg te leveren.

Kabinet wil sneller kunnen ingrijpen

De kern van het pakket is dat fraude eerder moet worden herkend en sneller moet worden gestopt. Strengere toelating, bredere vergunningseisen, VOG’s, Bibob-toetsing, fysieke controles, betere gegevensdeling en extra opsporingscapaciteit moeten samen zorgen voor meer grip op zorgfraude.

Voor zorgprofessionals betekent dit dat integriteit, transparantie en meldbereidheid belangrijker worden. Niet alleen bestuurders, maar ook teams op de werkvloer kunnen een rol spelen door afwijkende situaties bespreekbaar te maken en signalen tijdig door te geven.

Bron: Rijksoverheid

Gerelateerde vacatures

Huisarts
  • Topjob
  • 15-06-2026
  • Amsteg (CH)
  • fulltime
  • wo
  • vast
Werk als huisarts in Uri, waar berglandschappen en persoonlijke patiëntenzorg samenkomen. Geniet van een moderne praktijk en een hechte gemeenschap. Jouw nieuwe baan Stel je voor: de dag begint met uitzicht op de Alpen en eindigt met het gevoel dat je écht iets hebt betekend. In deze moderne huisartspraktijk combineer je hoogwaardige eerstelijnszorg...
Begeleider
  • Topjob
  • 12-06-2026
  • Amsterdam
  • parttime
  • hbo
  • vast
24 tot 36 uur | Amsterdam | Salaris tot € 4.245,84 Breng rust en richting in complexe situaties rondom delier en cognitieve screening. Als persoonlijk begeleider ondersteun je cliënten bij herstel, stabilisatie en een passend vervolgtraject. Jouw rol Als persoonlijk begeleider op de afdeling Screening en Delier werk je met cliënten die tijdelijk...
Manager zorg
  • Topjob
  • 12-06-2026
  • Arnhem
  • parttime
  • hbo
  • interim
Vaccineren raakt gezondheid, vertrouwen en bereikbaarheid. Geef als freelance manager richting aan een programma dat inwoners van 0 tot 100 jaar in beweging brengt. Jouw nieuwe baan Als programmamanager vaccineren geef je leiding aan een regionale aanpak die zich richt op het verhogen van de vaccinatiegraad. Je verbindt beleid, uitvoering en samenwerking en...
Toezichthouder
  • Topjob
  • 12-06-2026
  • Zutphen
  • parttime
  • hbo
  • tijdelijk
Jij ziet wat anderen missen en draagt bij aan een veilige plek waar kinderen zorgeloos kunnen opgroeien. Jouw nieuwe baan Als toezichthouder kinderopvang bezoek je kinderdagverblijven, gastouderbureaus en buitenschoolse opvanglocaties in Noord- en Oost-Gelderland. Je voert gesprekken met houders, analyseert beleidsstukken en observeert wat er op locatie daadwerkelijk...
Manager zorg
  • Topjob
  • 12-06-2026
  • Amsterdam
  • fulltime
  • hbo
  • interim
36 uur | Amsterdam | Salaris in overleg Start direct als interim manager in Amsterdam en breng rust, structuur en richting binnen een complexe locatie voor mensen met een licht verstandelijke beperking. Je werkt aan een duidelijke herstelopgave binnen een tijdelijke opdracht van 3 tot 6 maanden. Jouw rol Als interim manager neem je per direct de leiding op...
Bekijk alle gerelateerde vacatures

Laatste berichten

Ongeduld
  • 15-06-2026
  • BLOG
Vrijdagavond. Knetterdruk. Precies zo’n dienst waarin je meteen voelt: dit wordt er eentje. Waar je op de spoedeisende hulp veel van nodig hebt? Geduld. En juist dat is iets wat ik de laatste tijd steeds minder zie. Korte lontjes. Grote ogen als je vertelt dat bloedonderzoek minimaal veertig minuten duurt. Bijna ongeloof als je uitlegt dat een bezoek aan...
Kinderartsen slaan alarm over kinderen die te weinig bewegen
  • 19-05-2026
  • NIEUWS
Kinderartsen maken zich zorgen over de groeiende groep kinderen die klachten ontwikkelt door te weinig beweging. In de spreekkamer zien zij steeds vaker gevolgen van bewegingsarmoede. Het gaat onder meer om overgewicht, obesitas, slechte motorische ontwikkeling, benauwdheid, obstipatie, spierklachten, gewrichtsklachten en mentale klachten zoals angst en somberheid. Bijna...
Landelijke monitor verpleegzorg: verpleegzorg groeit vooral thuis, terwijl verpleeghuiscapaciteit stabiliseert
  • 15-05-2026
  • NIEUWS
De verpleegzorg in Nederland verschuift verder van intramuraal verblijf naar zorg thuis. Dat blijkt uit de landelijke Regiomonitor 2026 verpleegzorg van Zorgverzekeraars Nederland. De totale benutte verpleegzorgcapaciteit steeg tussen 2019 en 2025 van 176.416 naar 217.193 plekken of cliënten, maar die groei komt vrijwel volledig voor rekening van extramurale...
Huisartsopleiding scoort goed, maar mist focus op digitale zorg en AI
  • 13-05-2026
  • NIEUWS
De huisartsopleiding in Nederland wordt over het algemeen positief beoordeeld door huisartsen in opleiding, afgestudeerde huisartsen en huisartsopleiders. Dat blijkt uit het Nivel-rapport De kwaliteit van de huisartsopleiding in 2025, uitgevoerd in opdracht van de SBOH. Voor het eerst zijn alle drie de groepen tegelijk onderzocht. Volgens de onderzoekers zijn...
Dag van de verpleging
  • 12-05-2026
  • ARTIKEL
De Dag van de Verpleging (ook vaak “Internationale Dag van de Verpleging” of “International Nurses Day”) is hét moment in het jaar waarop de verpleegkundige professie zichtbaar wordt gemaakt: niet alleen als “bedankmoment”, maar ook als inhoudelijke mijlpaal voor professionaliteit, kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid....