Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Kabinet komt met strengere aanpak van zorgfraude

Het kabinet wil zorgfraude harder aanpakken. Nieuwe en herstartende zorgaanbieders krijgen te maken met strengere controles, meer screening en extra toezicht. Ook moet de Wet Bibob vaker worden ingezet om malafide partijen uit de zorg te weren. Voor de aanpak komt oplopend tot 50 miljoen euro per jaar beschikbaar.

Met het pakket wil het kabinet voorkomen dat publiek zorggeld terechtkomt bij fraudeurs of criminele netwerken. Volgens het kabinet gaat het niet meer alleen om losse gevallen van fraude, maar steeds vaker om georganiseerde criminaliteit in de zorg. Dat raakt patiënten, cliënten, zorgmedewerkers en bonafide zorgaanbieders.

Lees vaker nieuwsberichten over de zorg

Ontvang gratis onze zorgberichten in je mailbox.

Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan de e-mails die je ontvangt.
Wil je graag weten hoe onze nieuwsbrief eruit ziet? Bekijk hier het archief.

Strenger toezicht voordat aanbieders starten

Een belangrijk onderdeel van het pakket is strengere controle aan de voorkant. Het kabinet werkt aan een wetsvoorstel om de toetredingseisen voor zorgaanbieders aan te scherpen. Dat moet gelden voor nieuwe aanbieders en aanbieders die opnieuw starten na eerdere problemen.

De nieuwe norm moet gaan gelden voor zorg die wordt betaald vanuit de Zorgverzekeringswet, de Wet langdurige zorg, de Jeugdwet en persoonsgebonden budgetten. Voor ondersteuning vanuit de Wmo 2015 wordt nog verder uitgewerkt welke eisen voor welke aanbieders moeten gelden. Daarbij kijkt het kabinet naar kwaliteit, rechtmatigheid en integriteit.

Voor zorgprofessionals betekent dit dat de overheid scherper wil kijken naar wie zorg mag leveren en onder welke voorwaarden. Het doel is om aanbieders met verkeerde bedoelingen eerder tegen te houden, voordat zij cliënten binnenhalen of zorggeld declareren.

Vergunningsplicht wordt breder

Het kabinet wil de vergunningsplicht uitbreiden naar alle zorgaanbieders. Daaronder vallen ook solisten en onderaannemers. Daarnaast moet een Verklaring Omtrent het Gedrag verplicht worden voor bestuurders, eigenaren en toezichthouders van zorgorganisaties.

Deze maatregel moet voorkomen dat personen met een fraudeverleden of criminele banden via een nieuwe constructie opnieuw actief worden in de zorg. Vooral onderaanneming en kleine zorgconstructies krijgen hierdoor meer aandacht. Juist daar is toezicht soms lastig, omdat verantwoordelijkheden versnipperd kunnen zijn.

Meer fysieke controles bij risicovolle aanbieders

Naast papiercontroles komen er meer fysieke controles bij nieuwe en herstartende zorgaanbieders. Dat geldt vooral voor aanbieders met een verhoogd risico. Inspecties en toezichthouders moeten zo sneller signalen van fraude, misbruik en ondermijning zien.

Fysieke controles kunnen bijvoorbeeld duidelijk maken of een aanbieder echt zorg levert, of personeel aanwezig is, of cliënten passende ondersteuning krijgen en of de administratie aansluit bij de praktijk. Daarmee verschuift de aanpak van reageren achteraf naar eerder ingrijpen.

Wet Bibob vaker ingezet in de zorg

De overheid wil de Wet Bibob structureler en risicogerichter inzetten in de zorg. Met deze wet kunnen overheden onderzoeken of er een risico bestaat dat vergunningen, subsidies of opdrachten worden misbruikt voor criminele activiteiten.

Voor zorgaanbieders kan dit betekenen dat gemeenten en andere partijen meer vragen stellen over financiering, eigendom, bestuur en zakelijke relaties. Dat raakt vooral aanbieders bij wie signalen bestaan van onduidelijke geldstromen, schijnconstructies of banden met criminele netwerken.

Betere gegevensdeling tussen instanties

Fraudeurs werken vaak over gemeentegrenzen en zorgdomeinen heen. Daarom wil het kabinet betere samenwerking tussen gemeenten, zorgverzekeraars, zorgkantoren en opsporingsdiensten. Er komt aanvullende regelgeving om tijdens lopende fraudeonderzoeken beter informatie te kunnen delen.

Ook onderzoekt het ministerie van Justitie en Veiligheid of politiegegevens over mogelijke zorgfraude gedeeld kunnen worden met partners binnen de Taskforce Integriteit Zorgsector. Daardoor moeten signalen sneller bij de juiste partijen terechtkomen.

Extra capaciteit voor opsporing en handhaving

De aanpak krijgt ook extra capaciteit. Via afspraken uit het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord komt er meer inzet voor de recherche zorgfraude van de Nederlandse Arbeidsinspectie en voor het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie. Ook het toezicht wordt uitgebreid, zodat bestuursrechtelijke handhaving sterker wordt.

Dat moet ervoor zorgen dat fraudezaken sneller worden onderzocht en aangepakt. In de praktijk duren fraudeonderzoeken nu vaak lang. Ondertussen kunnen malafide aanbieders doorgaan, overstappen naar een andere gemeente of via een nieuwe rechtspersoon opnieuw beginnen.

Zorgmedewerkers kunnen onveilige situaties tegenkomen

Minister Mirjam Sterk wijst erop dat zorgfraude niet alleen financiële schade veroorzaakt. Volgens haar krijgen mensen soms niet de zorg waar zij recht op hebben, komen zorgmedewerkers in onveilige situaties terecht en verdwijnt gemeenschapsgeld naar fraudeurs en criminelen.

Voor medewerkers op de werkvloer kan zorgfraude zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk. Denk aan cliënten die minder zorg krijgen dan gedeclareerd, medewerkers die onder druk worden gezet om uren anders te registreren, onduidelijke contracten, contante betalingen, valse diploma’s of bestuurders die vooral sturen op productie en declaraties.

Wat dit betekent voor zorgorganisaties

Voor zorgorganisaties neemt het belang van een goede administratie, duidelijke governance en interne controle verder toe. Organisaties moeten kunnen laten zien wie verantwoordelijk is, wie eigenaar is, hoe zorg wordt geleverd en hoe declaraties tot stand komen.

Ook samenwerking met onderaannemers vraagt meer aandacht. Hoofdaannemers zullen beter moeten controleren met wie zij werken. Alleen verwijzen naar contractafspraken is niet genoeg wanneer zorggeld verkeerd wordt gebruikt of cliënten onvoldoende zorg krijgen.

Signalen eerder melden

De nieuwe aanpak leunt niet alleen op wetgeving en extra controles. Signalen uit de praktijk blijven belangrijk. Zorgprofessionals, cliënten, naasten en gemeenten kunnen vaak vroeg zien dat iets niet klopt.

Voorbeelden van signalen zijn:

Fraudebestrijding wordt onderdeel van kwaliteit van zorg

De maatregelen laten zien dat fraudebestrijding steeds meer wordt gezien als onderdeel van kwaliteit en veiligheid. Zorgfraude is niet alleen een financieel probleem. Het kan direct gevolgen hebben voor cliënten, medewerkers en de betrouwbaarheid van de zorgsector.

Voor goede zorgaanbieders kan strengere controle extra administratieve druk geven. Tegelijk moet het pakket juist helpen om oneerlijke concurrentie tegen te gaan. Aanbieders die investeren in goede zorg, deskundig personeel en correcte declaraties moeten minder last hebben van partijen die zorggeld gebruiken zonder passende zorg te leveren.

Kabinet wil sneller kunnen ingrijpen

De kern van het pakket is dat fraude eerder moet worden herkend en sneller moet worden gestopt. Strengere toelating, bredere vergunningseisen, VOG’s, Bibob-toetsing, fysieke controles, betere gegevensdeling en extra opsporingscapaciteit moeten samen zorgen voor meer grip op zorgfraude.

Voor zorgprofessionals betekent dit dat integriteit, transparantie en meldbereidheid belangrijker worden. Niet alleen bestuurders, maar ook teams op de werkvloer kunnen een rol spelen door afwijkende situaties bespreekbaar te maken en signalen tijdig door te geven.

Bron: Rijksoverheid

Gerelateerde vacatures

Huisarts
  • 24-07-2026
  • Zwolle
  • fulltime
  • wo
  • intermediair
Gebruik je medische kennis anders: meer tijd voor gesprekken, vaste werktijden en focus op wat iemand nog wél kan binnen werk en gezondheid. Jouw nieuwe baan Een overstap maken vanuit de huisartsenpraktijk is geen kleine stap. Misschien merk je dat de spreekuren elkaar snel opvolgen of dat je minder ruimte hebt voor het gesprek dat je eigenlijk wilt...
Huisarts
  • 19-07-2026
  • Marlborough
  • parttime
  • wo
  • intermediair
Persoonlijke patiëntenzorg, een 4-daagse werkweek en het buitenleven van Marlborough geven jouw werk als huisarts in Nieuw-Zeeland een ander ritme. Jouw nieuwe baan Persoonlijk contact en continuïteit bepalen je werkdag. Je bouwt als huisarts een langdurige behandelrelatie op met patiënten uit een hechte gemeenschap. De spreekuren zijn overzichtelijk...
Huisarts
  • 17-07-2026
  • Quinten (CH)
  • fulltime
  • wo
  • intermediair
Werk als huisarts midden in de bergen, met vaste werktijden, korte lijnen en alle ruimte om persoonlijke zorg dichtbij huis te bieden. Jouw nieuwe baan In deze huisartsenpraktijk staat persoonlijke en generalistische zorg centraal. Je voert zelfstandig spreekuren, bouwt een eigen patiëntenbestand op en begeleidt een gevarieerde patiëntengroep. Van...
Huisarts
  • 17-07-2026
  • Wellington
  • fulltime
  • wo
  • intermediair
Een 4-daagse werkweek zonder weekenddiensten geeft je als huisarts in Nieuw-Zeeland ruimte voor patiëntenzorg én het buitenleven rond Wellington. Jouw nieuwe baan Overzichtelijke spreekuren, een vaste patiëntenpopulatie en ruimte om je op zorg te richten bepalen je werkdag als huisarts in Nieuw-Zeeland. Je voert dagelijks 20 tot 25 consulten...
Begeleider
  • 17-07-2026
  • Amsterdam
  • parttime
  • mbo
  • tijdelijk
20-24 uur | Amsterdam-West | Tot 3.635,- Zorg als Begeleider Nachtdienst voor rust, veiligheid en vertrouwen tijdens de nacht. Terwijl Amsterdam slaapt, ben jij van betekenis voor bewoners die behoefte hebben aan rust en structuur. Op De Admiraal bied je begeleiding aan (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking en zorg je voor een veilige nacht waarin...
Bekijk alle gerelateerde vacatures

Laatste berichten

Nieuwe CBS-cijfers tonen aanhoudend personeelstekort in de zorg
  • 30-07-2026
  • NIEUWS
In zorg en welzijn stonden aan het einde van het tweede kwartaal van 2026 ongeveer 68.500 vacatures open. Dat zijn er 100 meer dan een kwartaal eerder. In heel Nederland daalde het aantal vacatures juist van 377.500 naar 374.800. Bijna één op de vijf openstaande vacatures in Nederland komt daarmee uit zorg en welzijn. Alleen de handel telde iets...
SWZ vreest faillissement door zzp-boetes terwijl personeelstekort oploopt
  • 29-07-2026
  • NIEUWS
De Noord-Brabantse gehandicaptenzorgorganisatie SWZ waarschuwt dat naheffingen en boetes voor het inhuren van schijnzelfstandigen het voortbestaan van de organisatie kunnen bedreigen. Tegelijk kan SWZ naar eigen zeggen niet stoppen met de inzet van zzp’ers. Door openstaande vacatures en een hoog ziekteverzuim zijn er onvoldoende vaste medewerkers om alle...
Eerste of tweede lijn, zorgprofessionals vertrekken om bijna dezelfde redenen
  • 29-07-2026
  • NIEUWS
Zorgprofessionals uit de eerste lijn vertrekken grotendeels om dezelfde redenen als medewerkers in andere delen van de zorg. Reistijd en werkdruk wegen in de eerste lijn iets zwaarder. Toch verklaren leeftijd, werkervaring, contractomvang en functieniveau de uitstroom beter dan het beroep. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het Nivel onder 38.821 vertrokken zorgprofessionals. Het...
Meer verpleegkundigen nodig om tekort aan verzekeringsartsen terug te dringen
  • 28-07-2026
  • NIEUWS
Het tekort aan verzekeringsartsen kan alleen worden teruggedrongen met een combinatie van maatregelen. Het afschaffen van de IVA, een grotere inzet van sociaal medisch verpleegkundigen en betere dossiers en richtlijnen bieden volgens het Nivel de meeste kansen. Geen van deze maatregelen lost het tekort op korte termijn volledig op. In Nederland werken ongeveer...
Minder jongeren in gesloten jeugdhulp, maar passende alternatieven blijven achter
  • 27-07-2026
  • NIEUWS
Het aantal jongeren in de gesloten jeugdhulp daalt verder. Op 1 april 2026 verbleven 350 jongeren in een gesloten jeugdhulpvoorziening. Een jaar eerder waren dat er 415. Dat betekent een afname van 65 jongeren, ofwel 15,6 procent. Ook het aantal beschikbare plaatsen nam af, van 533 naar 467. De cijfers uit de nieuwe Monitor Gesloten Jeugdhulp van de Nederlandse...