Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Nieuwe opleiding tot operatieassistent start met simulatieonderwijs

Op maandag 2 februari 2026 zijn 15 studenten gestart met een nieuwe leerroute tot operatieassistent. Zeven ziekenhuizen uit Gelderland en Noord-Brabant ontwikkelden deze route samen met Hogeschool Arnhem en Nijmegen, de HAN. In de opleiding staat simulatieonderwijs centraal. Studenten oefenen meer buiten de operatiekamer voordat ze daar langer en intensiever aan de slag gaan.

Waarom deze opleiding wordt gestart

De ziekenhuizen verwachten de komende jaren een groter tekort aan operatieassistenten. In de zeven deelnemende ziekenhuizen werken nu ongeveer 360 fte operatieassistenten, terwijl er al een tekort is van ruim 30 fte. Voor 2026 wordt een behoefte van circa 410 fte genoemd. Opleiden op de operatiekamer vraagt veel begeleiding van OK teams die al onder druk staan.

Wat er anders is dan de reguliere route

Het doel is minder begeleidingsdruk op OK teams en tegelijk meer opleidingscapaciteit in de regio.

Wat simulatieonderwijs hier betekent

Simulatieonderwijs gebruikt realistische, gesimuleerde scenario’s om vaardigheden te oefenen. Studenten kunnen daardoor langer en intensiever trainen buiten de operatiekamer. Dat geeft ruimte om te leren zonder dat het directe OK programma extra wordt belast.

Wie samenwerken in dit initiatief

De opleiding is opgezet als regionale samenwerking met de HAN en moet een basis vormen voor verdere vernieuwing richting toekomstbestendige zorg.

Wat dit praktisch kan opleveren op de OK

Programmamanager Arianne Slijkhuis geeft aan dat dit om lef vraagt, omdat het afwijkt van de gebruikelijke manier van opleiden en omdat organisaties regionaal samen verantwoordelijkheid nemen.

Voor wie is dit leer en werktraject bedoeld

De route is opgezet als leer en werktraject. Kandidaten solliciteren bij een van de deelnemende ziekenhuizen en krijgen daar een opleidingsplek, met onderwijs en simulatie bij de HAN.

Gerelateerde vacatures

Operatieassistent
  • Topjob
  • 03-02-2026
  • Sittard
  • fulltime
  • hbo
  • vast
OK-assistent Bij Zuyderland werk je als OK-assistent in een omgeving waar het leven in al zijn vormen voorbij komt. In het contact met patiënten, in de samenwerking met collega’s en in de kleine óf grote momenten waarop je echt iets kunt betekenen. Hier leeft je werk. Jouw nieuwe baan Als OK-assistent bij Zuyderland bevind...
Operatieassistent
  • 28-01-2026
  • Roermond
  • fulltime
  • mbo
  • Leer werk overeenkomst
Perioperatieve verpleegkunde is een duale opleiding waarin praktijk en theorie worden gecombineerd. Aan het einde van de opleiding heb je je bachelor of nursing en je czo-diploma operatieassistent waarvoor je solliciteert. Voor de post perioperatieve verpleegkunde ontvang je aan het einde van de opleiding alleen het czo-diploma operatieassistent. Het theoretisch...
Operatieassistent
  • 31-10-2025
  • Hoorn
  • fulltime
  • mbo
  • intermediair
Voor een van onze opdrachtgevers zoeken wij operatieassistenten. Geen dag is hetzelfde in t leven van een Operatieassistent. Jij houdt van die dynamische werkomgeving en bent een ster in het organiseren van jouw werk. Organisatie Onze opdrachtgever is een ziekenhuis dat op zoek is naar meerdere ervaren Operatieassistenten. Via ons kun je prima verdienen en...
Operatieassistent
  • 31-10-2025
  • Utrecht
  • fulltime
  • mbo
  • intermediair
Voor een van onze opdrachtgevers zoeken wij operatieassistenten. Geen dag is hetzelfde in t leven van een Operatieassistent. Jij houdt van die dynamische werkomgeving en bent een ster in het organiseren van jouw werk. Organisatie Onze opdrachtgever is een ziekenhuis dat op zoek is naar meerdere ervaren Operatieassistenten. Via ons kun je prima verdienen en...
Bekijk alle gerelateerde vacatures

Laatste berichten

Dag van de verpleging
  • 12-05-2026
  • ARTIKEL
De Dag van de Verpleging (ook vaak “Internationale Dag van de Verpleging” of “International Nurses Day”) is hét moment in het jaar waarop de verpleegkundige professie zichtbaar wordt gemaakt: niet alleen als “bedankmoment”, maar ook als inhoudelijke mijlpaal voor professionaliteit, kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid....
Zo schrijf je een vacaturetekst die zorgprofessionals wél laat reageren
  • 03-02-2026
  • ARTIKEL
Een vacaturetekst is in de zorg vaak het eerste moment waarop een zorgprofessional beslist, dit past bij mij of volgende. Onderzoek naar vacatureteksten laat zien dat veel teksten nog steeds onder de maat scoren en dat er juist in de zorg duidelijke verbeterkansen liggen. Mensen lezen vacatureteksten vooral scanbaar, zeker op mobiel. Daarom zijn structuur,...
7 procent extra loon voor UMC-personeel
  • 02-02-2026
  • NIEUWS
Vakbond FNV meldt dat er na ruim drie maanden onderhandelen een onderhandelingsresultaat ligt voor de cao UMC 2026 tot en met 2027. Als leden instemmen, krijgen medewerkers in universitaire medische centra in totaal 7 procent structurele loonstijging en een pakket aan afspraken over toeslagen, verlof en vergoedingen. Loon en looptijd Looptijd van 1 januari...
Grote verschillen tussen sectoren in zorgkwaliteit en gekwalificeerd personeel
  • 02-02-2026
  • NIEUWS
Het Nivel onderzocht in 2025 hoe verpleegkundigen, verzorgenden, verpleegkundig specialisten, begeleiders en praktijkondersteuners de kwaliteit en veiligheid van zorg ervaren. Het gaat om hun oordeel over het dagelijkse werk in het team, met extra aandacht voor personele bezetting, cliëntveiligheid, verslaglegging, registratielast en zeggenschap. De uitkomsten...
Zeggenschap in de zorg 2025, zo krijg je echte invloed op beleid en werkvloer
  • 27-01-2026
  • ARTIKEL
Professionele zeggenschap gaat over de formele bevoegdheid van professionals om vanuit vakinhoudelijke expertise mee te beslissen over beleid en inhoudelijke keuzes die het vak raken. Dat kan lopen van inspraak tot eindverantwoordelijkheid. Het gaat er ook om dat professionals zelf kunnen beslissen over hun beroep, en inspraak en invloed krijgen en nemen als...