Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Van MRI-scan naar implantaat op maat voor de enkel

Onderzoekers van de Universiteit Twente en het Radboudumc ontwikkelen een patiëntspecifiek implantaat voor mensen met beschadigd kraakbeen in de enkel. Het 3D-geprinte implantaat moet een minder ingrijpend alternatief bieden voor het vastzetten of volledig vervangen van het enkelgewricht.

Het implantaat heet AMPLANK. Het wordt op maat ontworpen op basis van medische beeldvorming van de enkel. Hierdoor moet het precies passen binnen de beperkte ruimte van het gewricht. Volgens de onderzoekers kan het implantaat worden geplaatst zonder gezond bot te verwijderen.

Lees vaker nieuwsberichten over de zorg

Ontvang gratis onze zorgberichten in je mailbox.

Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan de e-mails die je ontvangt.
Wil je graag weten hoe onze nieuwsbrief eruit ziet? Bekijk hier het archief.

Alternatief voor vastzetten of vervangen van de enkel

Bij ernstige kraakbeenschade zijn de behandelopties beperkt. Chirurgen kunnen het enkelgewricht vastzetten, een ingreep die arthrodese wordt genoemd. Een andere mogelijkheid is een totale enkelprothese.

Beide operaties zijn ingrijpend en kunnen de natuurlijke beweging van de enkel beperken. Dat is vooral een nadeel voor jonge en actieve patiënten. AMPLANK moet het beschadigde deel ondersteunen, terwijl de anatomie en beweging van de enkel zo veel mogelijk behouden blijven.

Implantaat wordt voor iedere patiënt ontworpen

Met een MRI-scan kan eerst een digitaal 3D-model van de enkel worden gemaakt. Onderzoekers gebruiken dit model om de vorm en afmetingen van het implantaat te bepalen. Daarna kan het implantaat met een 3D-printer worden geproduceerd.

Het maatwerk moet zorgen voor een betere aansluiting op het gewricht. De onderzoekers verwachten dat dit mogelijk ook de kans op complicaties verkleint. Dit moet nog in uitgebreid onderzoek worden vastgesteld.

Onderzoek bevindt zich nog in de prototypefase

AMPLANK is nog geen beschikbare behandeling. Het onderzoeksteam werkt momenteel aan een prototype. Daarna volgen computersimulaties om te onderzoeken hoe het implantaat reageert op beweging en belasting.

Vervolgens wordt het implantaat in een anatomische omgeving getest. Daarbij kijken de onderzoekers naar de pasvorm, werking en veiligheid. Enkelchirurgen werken ondertussen aan een operatieprocedure waarmee het implantaat veilig kan worden geplaatst.

Pas na deze stappen kan duidelijk worden of onderzoek bij patiënten mogelijk is. De onderzoekers noemen nog geen datum voor een klinische studie of brede toepassing in ziekenhuizen.

Samenwerking tussen zorg en techniek

Het project valt onder HealthTech Nexus, een samenwerking van de Universiteit Twente en het Radboudumc. Ook de Sint Maartenskliniek, het Fraunhofer Innovation Platform en verschillende bedrijven werken mee.

In het project komen orthopedie, biomechanica, materiaalkunde, medische beeldvorming en 3D-printtechnologie samen. Zorgprofessionals zijn onder meer nodig om de technische werking te beoordelen, de operatie voor te bereiden en het toekomstige revalidatietraject vorm te geven.

Als AMPLANK veilig en effectief blijkt, kan dezelfde techniek mogelijk worden gebruikt voor andere gewrichten met weinig behandelopties. De onderzoekers denken daarbij aan de schouder, elleboog en pols.

Bron: Radboudumc

Google
Maak Zorgjob jouw voorkeursbron bij Google
Met een nieuwe functie van Google bepaal jij voortaan zelf welke bronnen je als eerste ziet wanneer je zoekt. Zo mis je nooit meer ons laatste zorgnieuws.
Instellen →

Gerelateerde vacatures

Radiodiagnostisch laborant
  • Topjob
  • 06-09-2026
  • Sittard-Geleen
  • fulltime
  • mbo
  • vast
Jouw nieuwe baan Als radiodiagnostisch laborant bij Zuyderland sta jij in het hart van de medische beeldvorming. Jij maakt zichtbaar wat anderen niet kunnen zien en levert zo een onmisbare bijdrage aan de juiste diagnose en behandeling. Van een gebroken pols op de Spoedeisende Hulp tot een complexe CT- of MRI-scan: jij blijft scherp, zorgvuldig en betrokken....
Algemeen fysiotherapeut
  • Topjob
  • 01-09-2026
  • Nieuwegein
  • parttime
  • hbo
  • vast
Fysiotherapeut(e): Fysiotherapie Dukatenburg Nieuwegein Wij zoeken een enthousiaste fysiotherapeut(e) om ons team te versterken. Bij ons kom je terecht in een dynamische en informele werkomgeving. Of je nu startend bent of ervaring hebt, en/of je op zoek bent naar doorgroeimogelijkheden, wij zien alleen maar pluspunten. Win-win, daar houden we van! Wie zoeken...
Algemeen fysiotherapeut
  • Topjob
  • 01-09-2026
  • Delft
  • parttime
  • hbo
  • vast
Kom bij ons werken! – Fysiotherapeut bij MTC Delft & Ypenburg (24+ uur per week) Ben jij op zoek naar een werkplek waar je écht het verschil maakt – voor je patiënten én voor jezelf? MTC zoekt een betrokken fysiotherapeut die houdt van autonomie, verdieping en samenwerken in een hecht team. Wie zijn wij? MTC Delft & Ypenburg...
Algemeen fysiotherapeut
  • Topjob
  • 01-09-2026
  • Julianadorp
  • fulltime
  • hbo
  • vast
Vacature Fysiotherapeut (startend of met ervaring) – Hecht team, moderne praktijk in JulianadorpBen jij (bijna) afgestudeerd fysiotherapeut met een passie voor kwaliteit van zorg, persoonlijke aandacht en samenwerken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wie zijn wij? Wij zijn een moderne fysiotherapiepraktijk met optimale revalidatie faciliteiten in Julianadorp,...
Algemeen fysiotherapeut
  • Topjob
  • 31-08-2026
  • Surhuisterveen
  • parttime
  • hbo
  • vast
in een ruim gespecialiseerde fysiotherapiepraktijk Wat vragen wij? Afgeronde HBO opleiding fysiotherapie Ervaring is welkom, maar geen vereiste Graag willen werken in een leuk team Wat bieden wij? 24-32 uur per week Een vast salaris op basis van uurloon Mogelijkheid om een opleiding te volgen Een gezellig team met veel ervaring en verschillende...
Bekijk alle gerelateerde vacatures

Laatste berichten

VPRO volgt bewoners en begeleiders op zorgpark van ’s Heeren Loo
  • 03-09-2026
  • NIEUWS
Documentairemaker Nicolaas Veul loopt voor de nieuwe VPRO-serie Zoals het komt: 100 dagen in de gehandicaptenzorg honderd dagen mee op een woonzorgpark voor mensen met een ernstige verstandelijke beperking. Hij werkt mee als begeleider en onderzoekt wat goede zorg betekent voor bewoners die hun hele leven intensieve ondersteuning nodig hebben. De vijfdelige...
RIVM: ouderenzorg verschuift naar huis, zorg in verpleeghuis wordt steeds zwaarder
  • 03-09-2026
  • NIEUWS
De vraag naar ouderenzorg neemt niet af, maar verandert van karakter. Ouderen blijven langer zelfstandig wonen, ontvangen vaker langdurige zorg thuis en verhuizen later naar een verpleeghuis. Als zij uiteindelijk worden opgenomen, hebben zij gemiddeld een zwaardere zorgvraag en verblijven zij er korter. Dat blijkt uit uitgebreid onderzoek van het RIVM naar veranderingen...
Zorg investeert vooral in ICT, maar digitale vernieuwing blijft achter
  • 03-09-2026
  • NIEUWS
Zorgorganisaties investeren veel in ICT en medewerkers. Toch blijft hun digitale transformatie achter bij de manier waarop zij samenwerking, leiderschap en kennis organiseren. Zorgprofessionals ervaren bovendien minder ruimte en ondersteuning voor innovatie dan managers en medewerkers in staf- en ondersteunende functies. Dat blijkt uit de eerste Innovatiemonitor...
Zorgmedewerkers voeren actie, kabinet verzacht plannen maar FNV gaat door
  • 01-09-2026
  • NIEUWS
Medewerkers van ziekenhuizen en universitair medische centra komen deze maand op meerdere plaatsen in Nederland in actie tegen de plannen van het kabinet voor de sociale zekerheid. Vakbond FNV organiseert sit-ins bij ziekenhuizen en UMC's. De acties richten zich vooral tegen voorgenomen versoberingen van de WW en de WIA. De eerste actie vindt woensdag 2 september...
Personeelstekort in de ggz loopt richting 15.000 ondanks groei aantal werknemers
  • 28-08-2026
  • NIEUWS
De geestelijke gezondheidszorg weet weer meer medewerkers aan te trekken dan er vertrekken. In 2025 werken ongeveer 115.000 mensen in de ggz, tegenover circa 98.000 begin 2020. Toch blijft de arbeidsmarkt onder druk staan. Het personeelstekort kan volgens de huidige prognose oplopen van ongeveer 9.100 medewerkers in 2024 naar ruim 15.000 in 2035. Dat blijkt uit...