Zelfstandige zorgprofessionals zijn 2026 financieel sterk begonnen. De uurtarieven liggen hoger dan een jaar eerder, de winst is gestegen en de meeste zzp’ers in de zorg blijven positief over hun eigen bedrijf. Tegelijk groeit de onrust over de regels rond zelfstandig ondernemerschap. Vooral de discussie over de Wet DBA en schijnzelfstandigheid zorgt voor onzekerheid in de markt.
Uit het Knab Zzp Uurtarievenonderzoek 2026 blijkt dat zorg-zzp’ers met een master gemiddeld 108 euro per uur rekenen. Zorgprofessionals zonder master komen uit op 70 euro per uur. Ook de winst nam toe. Voor zelfstandigen met een master steeg die naar 73.068 euro, voor zelfstandigen zonder master naar 43.736 euro. Daarmee ligt de zorgsector op meerdere punten boven het gemiddelde van alle onderzochte sectoren.
Ontvang gratis onze zorgberichten in je mailbox.
Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan de e-mails die je ontvangt.
Wil je graag weten hoe onze nieuwsbrief eruit ziet? Bekijk hier het archief.
Tariefaanpassingen zijn in de zorg heel normaal geworden. Ruim de helft van de zorg-zzp’ers verhoogde het uurtarief, en onder die groep lag de gemiddelde stijging rond de 8 procent. De belangrijkste redenen zijn bekend, hogere kosten, meer ervaring en specialisatie, en een aanhoudend grote vraag naar inzetbare zorgprofessionals. Voor veel zelfstandigen groeit het tarief mee met hun expertise en positie in de markt.
De vraag naar zelfstandige zorgprofessionals is nog altijd groot. 87 procent van de zorg-zzp’ers met een master en 81 procent van de groep zonder master zegt veel vraag te ervaren. Wel is er sprake van een lichte afkoeling ten opzichte van eerdere jaren. Toch blijft de arbeidsmarkt voor zelfstandigen in de zorg gunstig, ook omdat relatief weinig concurrentie wordt ervaren en veel zzp’ers nog maanden vooruit zicht hebben op werk.
De sterkste verschuiving zit in de zorgen over wetgeving. Bij zorg-zzp’ers met een master maakt 57 procent zich zorgen over regelgeving zoals de Wet DBA en mogelijke nieuwe regels rond schijnzelfstandigheid. Bij zorgprofessionals zonder master is dat 53 procent. Een jaar eerder lag dat in beide groepen nog op 37 procent. Die stijging laat zien dat onzekerheid over beleid en handhaving snel groter is geworden.
Volgens de toelichtingen uit het onderzoek merken veel zelfstandigen dat zorgorganisaties terughoudender worden met het inhuren van zzp’ers. Opdrachten lopen vaker via bemiddelaars of detacheerders en contractvormen veranderen. Dat maakt de markt onoverzichtelijker, juist op een moment dat de behoefte aan extra personeel groot blijft. Voor zorgprofessionals betekent dit dat niet alleen het tarief telt, maar ook de manier waarop opdrachten juridisch en organisatorisch zijn geregeld.
Naast regelgeving noemen veel zorg-zzp’ers ook de administratieve last als probleem. Contracten, facturen en verschillende werkwijzen per organisatie kosten veel tijd. Daar komt de hoge werkdruk in delen van de zorg nog bij. Juist daarom kiezen veel zelfstandigen bewust voor het zzp-schap, omdat zij meer grip willen houden op hun planning, hun opdrachtkeuze en hun inkomen.
Ondanks alle onzekerheid blijft het vertrouwen in het zelfstandig ondernemerschap groot. Zorgprofessionals noemen vooral vrijheid, regie over werktijden, ruimte voor specialisatie en hogere inkomsten als redenen om zelfstandig te blijven werken. De uitkomst is duidelijk. De zorg-zzp’er staat er financieel goed voor, maar kijkt scherper dan ooit naar de regels en naar de houding van opdrachtgevers. Wie als zelfstandige in de zorg werkt, moet in 2026 dus niet alleen goed zijn in het vak, maar ook scherp blijven op contracten, planning en positionering.
