Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Miljoeneninjectie moet Ommelander Ziekenhuis overeind houden

Het Ommelander Ziekenhuis in Scheemda krijgt financiële steun van zorgverzekeraars, het UMCG en de provincie Groningen. Met een nieuw herstelplan willen de betrokken partijen het ziekenhuis uit de financiële problemen halen en de ziekenhuiszorg in Noord en Oost Groningen beschikbaar houden.

Brede steun voor behoud van zorg in de regio

De steun komt uit meerdere richtingen. Zorgverzekeraars Menzis, Zilveren Kruis en VGZ dragen financieel bij. Het UMCG zet een eerdere lening om in kapitaal. De provincie Groningen scheldt een deel van een openstaande lening kwijt. Door die ingrepen ontstaat meer ruimte om de organisatie te stabiliseren en de druk op de exploitatie te verlagen.

Lees vaker nieuwsberichten over de zorg

Ontvang gratis onze zorgberichten in je mailbox.

Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan de e-mails die je ontvangt.
Wil je graag weten hoe onze nieuwsbrief eruit ziet? Bekijk hier het archief.

Ziekenhuis blijft cruciaal voor bereikbare zorg

Voor zorgprofessionals in de regio is dat van groot belang. Het Ommelander Ziekenhuis vervult een belangrijke rol in de basisziekenhuiszorg dicht bij huis. Zeker in een regio waar reisafstanden groot zijn, weegt het behoud van acute, klinische en poliklinische zorg zwaar. Het herstelplan is daarom niet alleen een financiële maatregel, maar ook een keuze om de zorginfrastructuur in deze regio overeind te houden.

Problemen spelen al jaren

De financiële druk op het ziekenhuis bestaat al langer. Sinds de opening van de nieuwbouwlocatie kampte het ziekenhuis met oplopende kosten, personeelstekorten, ziekteverzuim en een patiëntvolume dat achterbleef bij de verwachtingen. Daardoor werd het steeds moeilijker om de organisatie financieel gezond te houden.

Eerdere steun bood nog geen structurele oplossing

Er waren al eerder maatregelen genomen om het ziekenhuis tijdelijk lucht te geven. Zo hoefde het ziekenhuis eerder voorlopig geen rente te betalen over een provinciale lening. Dat hielp op korte termijn, maar loste de onderliggende problemen niet op. Met het nieuwe pakket proberen de betrokken partijen nu wel een structurelere basis te leggen.

Betekenis voor de werkvloer

Voor medewerkers, huisartsen en andere verwijzers betekent dit vooral dat de continuïteit van zorg voorlopig beter is geborgd. Tegelijk blijft de situatie kwetsbaar. Financiële steun alleen is niet genoeg. Ook de komende periode zal scherp worden gekeken naar samenwerking, personeelsinzet, volumeontwikkeling en de inrichting van zorg in de regio.

Herstelplan is belangrijk, maar geen eindpunt

Het akkoord geeft het Ommelander Ziekenhuis tijd en ruimte om verder te bouwen aan herstel. Daarmee lijkt een direct rampscenario voorlopig afgewend. Toch is duidelijk dat het ziekenhuis er nog niet is. De echte opgave begint nu pas, namelijk financieel herstel koppelen aan toekomstbestendige en goed bereikbare zorg voor inwoners van Noord en Oost Groningen.

Gerelateerde vacatures

Manager zorg
  • Topjob
  • 02-09-2026
  • Sittard-Geleen
  • fulltime
  • wo
  • tijdelijk
Zuyderland zoekt een Hoofd EPD Regie & Techniek die richting geeft aan een toekomstbestendig, stabiel en veilig EPD landschap. In deze rol breng je strategie, regie en techniek samen en zorg je dat het Elektronisch Patiëntendossier (EPD) voldoet aan de hoogste standaarden voor kwaliteit, interoperabiliteit en betrouwbaarheid. Herken jij jezelf in de...
Manager zorg
  • Topjob
  • 02-09-2026
  • Sittard-Geleen
  • fulltime
  • wo
  • tijdelijk
Hoofd Zorg- en Bedrijfsvoeringsapplicaties - 36 upw Wil jij leidinggeven aan een team dat elke dag zorgt dat duizenden zorgmedewerkers veilig en goed kunnen werken? En wil je meebouwen aan de digitale toekomst van Zuyderland? Dan zijn wij op zoek naar jou. Onze afdelingBij Zuyderland ondersteunen digitale toepassingen de zorg en bedrijfsvoering. Als Hoofd Zorg-...
Manager zorg
  • Topjob
  • 31-08-2026
  • Spijkenisse
  • fulltime
  • hbo
  • vast
Geef richting aan 6 ggz-teams én specialistische zorg. Vanuit Spijkenisse verbind je behandelkwaliteit, leiderschap en vernieuwing als manager zorg binnen de ambulante psychiatrie. Jouw nieuwe baan Jouw werkdag draait om meer dan leidinggeven. Als manager zorg geef je inhoudelijk richting aan 6 multidisciplinaire ggz-teams en een expertiseteam persoonlijkheid....
Manager zorg
  • Topjob
  • 24-08-2026
  • Voorschoten
  • parttime
  • hbo
  • vast
Als manager wijkzorg bij Volledig Thuis draag je bij aan toekomstbestendige zorg die aansluit bij het dagelijks leven van de cliënt. Je verbindt beleid en praktijk en hebt oog voor wat nodig is om ook in de toekomst kwalitatief hoogwaardige zorg aan huis te bieden. Steeds meer mensen kiezen ervoor om langer zelfstandig thuis te wonen. Dat maakt jouw rol...
Manager zorg
  • 10-08-2026
  • Katwijk aan Zee
  • hbo
In de functie van manager zorg en welzijn heb jij een sleutelrol binnen het expertisecentrum voor de ziekte van Huntington, een Topcare-expertisecentrum, Triple C-geschoold en één van de drie Doelgroep Expertise Centra in Nederland. Je geeft leiding aan een intramuraal zorgteam van circa 23 fte (inclusief leerlingen en oproepmedewerkers) en bouwt...
Bekijk alle gerelateerde vacatures

Laatste berichten

VPRO volgt bewoners en begeleiders op zorgpark van ’s Heeren Loo
  • 03-09-2026
  • NIEUWS
Documentairemaker Nicolaas Veul loopt voor de nieuwe VPRO-serie Zoals het komt: 100 dagen in de gehandicaptenzorg honderd dagen mee op een woonzorgpark voor mensen met een ernstige verstandelijke beperking. Hij werkt mee als begeleider en onderzoekt wat goede zorg betekent voor bewoners die hun hele leven intensieve ondersteuning nodig hebben. De vijfdelige...
RIVM: ouderenzorg verschuift naar huis, zorg in verpleeghuis wordt steeds zwaarder
  • 03-09-2026
  • NIEUWS
De vraag naar ouderenzorg neemt niet af, maar verandert van karakter. Ouderen blijven langer zelfstandig wonen, ontvangen vaker langdurige zorg thuis en verhuizen later naar een verpleeghuis. Als zij uiteindelijk worden opgenomen, hebben zij gemiddeld een zwaardere zorgvraag en verblijven zij er korter. Dat blijkt uit uitgebreid onderzoek van het RIVM naar veranderingen...
Zorg investeert vooral in ICT, maar digitale vernieuwing blijft achter
  • 03-09-2026
  • NIEUWS
Zorgorganisaties investeren veel in ICT en medewerkers. Toch blijft hun digitale transformatie achter bij de manier waarop zij samenwerking, leiderschap en kennis organiseren. Zorgprofessionals ervaren bovendien minder ruimte en ondersteuning voor innovatie dan managers en medewerkers in staf- en ondersteunende functies. Dat blijkt uit de eerste Innovatiemonitor...
Zorgmedewerkers voeren actie, kabinet verzacht plannen maar FNV gaat door
  • 01-09-2026
  • NIEUWS
Medewerkers van ziekenhuizen en universitair medische centra komen deze maand op meerdere plaatsen in Nederland in actie tegen de plannen van het kabinet voor de sociale zekerheid. Vakbond FNV organiseert sit-ins bij ziekenhuizen en UMC's. De acties richten zich vooral tegen voorgenomen versoberingen van de WW en de WIA. De eerste actie vindt woensdag 2 september...
Personeelstekort in de ggz loopt richting 15.000 ondanks groei aantal werknemers
  • 28-08-2026
  • NIEUWS
De geestelijke gezondheidszorg weet weer meer medewerkers aan te trekken dan er vertrekken. In 2025 werken ongeveer 115.000 mensen in de ggz, tegenover circa 98.000 begin 2020. Toch blijft de arbeidsmarkt onder druk staan. Het personeelstekort kan volgens de huidige prognose oplopen van ongeveer 9.100 medewerkers in 2024 naar ruim 15.000 in 2035. Dat blijkt uit...